Ⅰ 公司的福利体检可以不去吗
公司福利体检是可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行检查。用人单位应当对未成年工定期进行检查。员工可以因为自身原因例如隐私问题，事务繁忙等原因拒绝参加单位的体检。单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。
拓展资料：
企业福利，简单来说，就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。比如企业给员工提供的防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等等。企业福利是以企业为责任主体，专门面向组织内部员工的一种福利待遇。一般来说，企业福利由法定福利和企业自主福利两部分组成。法定福利是国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，主要包括社会保险和法定假期。企业自主福利，即企业为满足职工的生活和工作需要，自主建立的，在工资收入和法定福利之外，向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目，包括企业补充性保险（如企业年金）、货币津贴、实物和服务等形式。对于企业来说，各种企业福利项目在具有一定社会功能的同时，也成为了企业吸引人才、留住人才的主要激励方式。现金和员工福利都是留住员工的有效手段，但是两者特点不同。
福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物和退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。
福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。
Ⅱ 初中学校体检一年一次生病可以不去吗
初中学校体检对于学生的健康检查和保障十分重要，因为体检能够帮助发现疾病和异常，及时预防和治疗疾病。因此，学生应该尽量参加体检，以确保自己的身体健康。如果由于生病等特殊情况无法去体检，建议提前向学校请假，或者向学校医务室说明情况，并提交合适的医学证明。但是，不应该因为个人原因或者缺乏时间等原因而擅自不去参加体检。尤其是出现疾病症状的情况下，更应该及时就医治疗，以免耽误病情，对身体造成更大的伤害。
Ⅲ 有哪些职业不需要体检的
在我国疫情发生以后，全民防控、健康意识普通加强，只要是具有职工健康意识的用人单位，均会对应聘、返聘职工要求体检的；特别是对已经退休的退休人员。
Ⅳ 厂里让员工体检，不想去，有什么原因可以不去，
生病了，也可以随便找一些绝对能推掉的理由，只要你平时不是经常犯错找借口的那种，理由就更好找了。比如说朋友的婚礼，要会见奥巴马，要出去拉动经济啊，都可以的，这也不算荒诞