㈠ 军队文职考试体检遇到怀孕怎么办
正在孕期的女性报考军队文职不用担心,军队人才网发布的《军队聘用文职人员体格检查通用标准》,孕期反应并不在体检不合格之列中。
一、怀孕报考军队文职人员考试，能通过体检吗?
处在孕期的女性考生不用担心，从军队人才网发布的《军队聘用文职人员体格检查通用标准》来看，孕期反应并不在体检不合格之列。并且，很多单位的体检是有检查怀孕这一项的。已经有考生反映，军队文职人员考试体检并没有对怀孕情况做出限制。
Tips：如果因为怀孕无法做胸透等体检项目的话，要及时联系招考单位说明情况，看是否可以推迟补交该项体检结果。
二、怀孕不能参加岗前培训，会被解除合同吗?
妇女孕期除非自愿辞职，否则劳动法不允许解聘孕哺期妇女的，违反劳动法的单位就要支付被解聘人赔偿金。另外，单位也不能因为妇女怀孕，就不予录用。这也违反了《妇女儿童权益保护法》。大家放心，国家的法律对于孕妇这类弱势群体还是有很多保护政策哒~
三、怀孕不能参加岗前培训怎么办
在6个月试用期内，单位会同一对新入职的军队文职人员进行岗前培训、试用期考核和备案复审。而岗前培训一般包含不同程度的体能训练。孕妇在孕期内，是不能进行激烈运动的。因此，怀孕的文职人员可以向单位申请推迟培训，和下一批新入职人员一起培训。对此，目前没有明确规定新入职文职人员要在多长时间内完成岗前培训。但是尽量在6个月试用期内补齐体检证明和培训。不同单位的要求也不一样，具体情况请咨询所在单位。
以上就是，军队文职考试体检的全部解答。
㈡ 事业编体检孕妇规定
事业编体检孕妇规定如下：
1、对于进入体检程序的怀孕考生，可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，也不做出体检是否合格的结论；
2、考察可继续进行，如果考察中发现有影响聘用的问题，不予聘用；
3、如果考察中没有发现有影响聘用问题的，暂缓聘用，待考生孕期结束进行妇科和X光等项目检查，完成体检，并做出体检是否合格的结论；
4、体检不合格，不予聘用，体检合格，按照程序进行公示、聘用审批。
根据相关规定，事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准走的。风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
1、心脏听诊有杂音；
2、频发期前收缩；
3、心率每分钟小于50次或大于110次；
4、心电图有异常的其他情况。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
㈢ 事业单位招聘体检时怀孕了怎么办
没有明确规定说怀孕了就不能通过，但是很多单位都会把这些考虑进去，很大可能会影响你的录用