心脏哪些问题影响入职体检

⑴ 教师入职体检哪些不予录用

不予录用

1.风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病；

2.有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症；

3.双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

有不少入职的员工，都需要在正式上岗前做一次常规的健康检查。而往往，岗前的入职体检却也圆碰暴露出了不少的问题，例如，最近一名即将成为小学教师的师范学校毕业生在入职体检中被查出疑似肺结核，进一步检查诊断为陈旧性肺结核。

如果是活动性肺结核，一时难以治愈，这名毕业橘孝谈大学生的工作很可能因此泡汤；一名考上交警岗位的准公务员因裸视力未达标而被刷下来，如果能早一点发现进行对症治疗，他已经成功走上工作岗位了；一名商贸专业毕业生在入职体检项目中检出尿蛋白异常，进一步检查诊断为慢性肾盂肾炎慎姿，已出现肾功能衰退，依靠血透生存，工作自然也没戏了。

⑵ 入职体检哪些指标不正常可以入职(入职体检项目不合格标准)

入职体检时，以下指标不合格可能会导致无法入职：

• 1. 器质性心脏病，如风湿性心脏病、心肌病、冠心病和先天性心脏病（除非是已手术治愈或无需手术者），会被判定不合格。


• 2. 血液病，包括但不限于贫血、白血病等。


• 3. 事业单位和国企入职时，风湿性心脏病、心肌病等同上，以及红斑狼疮、皮肌炎等弥漫性结缔组织疾病可能被拒绝录用。


• 4. 血常规、尿常规和胸透检测不合格时，体检结果通常无效。


• 5. 心电图异常、心率异常（如每分钟少于6次的偶发期前收缩，或心率过高或过低）也可能导致不合格。


• 6. 肝炎（甲、乙、丙、丁、戊型）、肺结核、癫痫、艾滋病和严重的精神病患者也可能被拒绝。


• 7. 结核病如原发型肺结核，除非已硬结稳定或治愈，否则不合格。


• 8. 慢性肝炎、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿等也属于不合格情况。


• 9. 双耳严重听力障碍，佩戴助听器后仍无法在3米内听清耳语的，不合格。

体检的目的是确保员工的身体健康状况适合工作，避免传染病的传播。符合以上列举的不合格指标，一般会导致入职被拒。具体标准可能因企业或行业而异，需要按照体检规定进行。