1. 常规五项体检包括什么
一般来说常规五项检查是作为学生入学或者是职员入职的时候需要进行的常规的检查。多数的是包括以下的五项内容，一是身高、体重、血压，二是血常规，三是尿常规，四是胸片，胸透，五是心电图。
通过这五项检查，对于患者来说，可以发现大部分的血液系统的疾病出现了血常规的异常或者是泌尿系统的疾病或者是肺脏的疾病以及心血管系统的疾病，可以进行一个初筛。如果这五项检查发现异常的话，可以进一步的对该系统的疾病进行系统的检查。所以常规的五项体检，只能作为一个初步的体检项目，如果发现异常，还需要进一步的检查。
2. 单位体检查什么
单位体检一般检查的内容包括：体格检查、临床化验检查、影像学检查等。
一、体格检查
体格检查是单位体检的基础项目，主要包括身高、体重、胸围、腹围、血压等。这些基础数据有助于了解员工的基础健康状况，评估其生长发育、体型和体重是否正常等。
二、临床化验检查
临床化验检查主要包括血常规、尿常规、生化检查、乙肝五项等。这些检查可以反映员工的内脏功能状况，及早发现潜在的健康问题，如贫血、肾脏疾病、肝脏疾病等。
三. 影像学检查
影像学检查主要包括心电图、B超、X光胸透等。这些检查可以进一步了解员工的心血管系统、内脏器官的健康状况，发现潜在的疾病风险。
除此之外，单位体检可能还会根据员工的年龄、性别、职业特点等因素，增加一些特定的检查项目。例如，对于经常坐在电脑前工作的员工，可能会增加颈椎和腰椎的检查；对于女性员工，可能会增加乳腺和妇科的检查等。
单位体检是员工健康的重要保障，通过定期体检，可以及早发现潜在的健康问题，及时采取措施进行干预和治疗，保障员工的身体健康，提高工作效率。因此，每位员工都应该认真对待单位体检，积极配合医生的检查和建议。