体检什么情况建议复查

『壹』 公务员体检什么情况下会被要求复检

规定如下：

1，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。

2，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准,

3，对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复 检。

4，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。

5，必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。

以下是公务员体检的相关介绍：

《公务员录用体检通用标准（试行）》由公务员录用主管机关会同人事部、卫生部制定，人社部颁布，于2017年1月1日正式实施，用于选拔高素质的公务员。

公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。

负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。主检医生要根据体检情况作出体检结论。体检医院要加盖公章。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。

对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。

以上资料参考网络——公务员录用体检通用标准（试行）