Ⅰ 问题:职业病体检，劳动法上有规定是说要几年一次呢
按照《劳动法》、《职业病防治法》和《尘肺病防治条例》的要求，接触职业病危害的工作人员一律要在上岗前体检，在岗期间必须定期体检，时间为一年体检一次，目的就是及时发现及早治疗劳动者的职业病。
Ⅱ 职业病体检多久做一次
原则上是每半年至一年一次。
公司需要到职业病医院为新进职工建档，然后每年接受检查，根据工种不一样，检查的项目不一样。
首先你们要确定自己所从事的工作属于国家规定的职业病的范畴。
《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病防治法，必须具备四个条件：
1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；
2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；
3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。
四个条件缺一不可。
具体的分类太多，你要去查一下才知道。
Ⅲ 《劳动法》规定职业病体检几年一次
劳动法规定，职业病体检是一年一次的，每年都必须进行体检。及时发现，及时治疗，因为职业病是专门的工种才会得的。
Ⅳ 职业健康检查在岗中应多长时间进行一次
根据你们公司的行业，或者解除有毒有害的危险物质区分。
例如电池厂，每3个月必须体检。
岗中体检也是按上面所述方式区分，一般是一年一次，转岗时再体检。
Ⅳ 职业性接触毒物的劳动者一般几年体检一次
法律分析：接触职业病危害的工作人员一律要在上岗前体检，在岗期间必须定期体检，时间为一年体检一次。根据相关法律规定，从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照拦岁国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告橘衡贺知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当圆派由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。