A. 公司体检出来我是乙肝大三阳这样公司会辞退我吗
这样辞退必须有补偿了，2007你5月，劳动部和卫生部就出台了新规，在用人单位招用工过程中，不得体检乙肝，已经进入单位工作的，因为乙肝携带等原因被单位辞退，劝退，强制病休的，都属于违规的歧视行为。 如果公司拒绝，可以谈判索取补偿，补偿包括违约金（如果事先约定的话）和精神损失啦昂方面。精神损失补偿的金额应不少于三个月的工资，如果是大公司、跨国公司，精神损失的金额应不少于六个月的工资。补偿可以现金支付，也可以转帐，但是双方需要签订书面的补偿协议。
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如果公司拒绝补偿，可以起诉公司，这个是有案列的，可以在度娘上收索到的哦
B. 我做了入职体检，结果我是乙肝病毒携带者，人事处让我做2对半我问为什么 他说如果大三阳就不要 我该怎么办
其实企业入职体检中检查乙肝相关的项目是违法的行为，国家早就已经明令禁止了。
先看你的想法了，如果你真得很想进这个公司的话，就先去做两对半的检查，如果不是大三阳，只是携带的话，公司一般会录用你，那就好了；
如果因为你是大三阳或者小三阳什么的，你就想办法去网上找代人体检的，给你弄个假的。
最后，你没有被录用的话，就去劳动局投诉（最好自己留点证据，比如检查结果的复印件，或者和人事部的人之间的录音啊什么的）
其实乙肝不管是大三阳还是小三阳在工作和生活中是不会传染的，一起吃饭都一点关系都没有的。只有输血，母婴及性生活才有可能传染，而且一般人都是有抗体的，我也是乙肝携带者，我女朋友不是，但她有抗体，我们照样过夫妻生活，没关系的。
我当时进公司工作的时候，因为自己公司就是做医学检验的，抽了我四管血，什么乙肝丙肝艾滋梅毒生化指标什么的都检查的，不过比较庆幸的是，公司人事部和我的领导知道我是乙肝携带者，但还是录用我了，而且还帮我在公司里保密，祝你好运。
所以我觉得，如果是大公司，比如上市企业或者外企什么的，一般不敢干这种违法的事情了（拒用乙肝携带者）。但是小公司的话，如果公司老板对乙肝这个东西不懂的话，估计还是会的。