❶ 公司没有为离职员工体检，后来 发现职业病，这样能够主张要求公司负责赔偿、治疗和其它事宜吗
可以，公司不为离职员工中山行体检，这种行为本身就是违法的，收集齐全相关证据，是可以要求公司赔偿、治疗等事宜的。