❶ 公司与医院的员工体检协议怎么写
这个没有什么难的，你先把新进员工和公费员工的名单告知体检的医院，选择好所要检查的体检项目，预约好体检时间。公费的最后统一由公司付费，新进员工可以单人到体检中心交费或由其负责人统一收费再向体检中心付费。这些都是合同所要写的，一定要注明。
❷ 机关单位体检和医院签合同吗
要签合同。
机关单位要与医院达成合作协议，所有的体检人员都是规定的时间到指定的医院去做体检，签合同也是为了双方的利益着想，避免以后有什么纠纷。
❸ 如何更好组织单位员工体检
一、选择组织体检方式的建议 以往许多单位的体检，都习惯比较乐意上门体检，这种组织方式：l优点：便于集中组织，方便员工们不用跑医院。l缺点：只能做一些简单快的项目，质量难以保证，误诊、漏诊多。场地布置麻烦，环境凌乱、嘈杂，体检不是享受，是在赶时间，完成任务。l享受型体检1. 每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。2. 组织者比较省心，不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。3. 员工在检查时没有压力。独立隐秘的诊室，不用再担心同事听到、看到自己的健康隐私。在优雅的体检大厅，同事们可以坐在沙发上轻松交谈，增进友谊。良好的休息和放松，才能检查出健康的真实状况4. 体检质量得到保证，这是最重要的。体检中心内，人员设备齐全，流程规范，要求严格。一旦发现某些异常情况，被检者还可以及时在医院内得到进一步的检查和救治。 单位每年组织体检，就是要关爱员工健康，要让员工享受健康。其实，您只要把要求和计划告诉我们，剩下的事情交给我们来做。 二、选择体检项目的建议 体检项目的选择有些让人头痛，特别是非体检医学人员，检查费总是有限的。可能您费了很多心机，还是吃力不讨好。交给我们来做，可能会比较好些，不用另外收费。您只要将单位职工的总体情况，如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划总体检费用和大致人均费用等情况告诉我们，就可以为您提供一些的建议和方案。不同的年龄、职业需要不同的健康关爱。 三、选择医院体检中心的建议1. 看环境。是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在医院里面到处找地方检查，与病人一起排队检查。2. 看配置。体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。3. 看管理。体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。4. 看价格。医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的。过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。5. 看交通。是否方便大多数员工自己乘车到医院体检中心检查。
❹ 公司想组织员工体检，让我组织实施，我想问一下我需要准备什么联系医院
1.联系体检机构（如果你们企业舍得花钱，那么是有一些专业体检机构的，当然医院也可以）
2.根据预算和行业需求确定体检项目和范围，需要医院方面给出报价的。
3.签订合同，支付费用。
4.商定时间，进行内部组织和安排。不要影响公司的正常运作。
❺ 我公司想组织员工体检，在北京哪个医院可以合作签约的呢
慈铭体检 我看好多单位都去那边体检
解释一下，慈铭可以预约体检，也就是员工可以自行安排时间体检
若非要安排医院体检，也别考虑大医院，实在是人多啊，海淀医院，四季青医院这种都也可以，朝阳的就更多了，还有部队医院有体检专门的部门，我以前单位就每年用301医院，还上门服务呢，所以我建议你员工多就考虑慈铭或部队医院，人少就无所谓了，哪个方便就去哪个
❻ 公司叫我们到指定的医院进行入职体检，是不是公司与这医院有什么联系的吗一定要到指定的医院进行体检呢
如果公司正规的话那倒没什么,因为有时候涉及到公司操作的问题,但有时候就需要注意,有些骗子公司借公司招聘进行诈骗,真实目的是骗你去体检吃医院的回扣.