离职体检听力有怎么办

1. 刚离职，体检发现听力下降，我该怎么办

先去医院耳鼻喉科确诊下听力下降的原因，再针对性治疗，治疗无果后，选配助听器干预，保护残余听力。还可以去下相应的专业机构做下职业病鉴定，看是否由于工作原因引起的听力下降。

2. 离职体检听力不好怎么办

离职体检听力不好的话，可以申请检查是否因工导致，如果是的话，可以申请赔偿。

3. 我在厂里面工作了三年零七个月,离职去体验说我听力下降,该怎么办

职业性耳鼻喉口腔疾病
1.噪声聋
2.铬鼻病
3.牙酸蚀病
4.爆震聋
首先要去医院耳州巧鼻喉科做听力方面检查，明确病因才对症治疗。意见建议：听力下降患者尽量避免噪音刺激，最好去做个职业病鉴定。
职业病鉴定流程

职业病鉴定流程：当事人提出鉴定申请咐册并提交《职业病鉴定申请书》→鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》→当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述→协商鉴定缴费事宜 →符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》→抽取鉴定专家→开鉴定会 →出具《职业病诊断鉴定书》 → →当事人领取《职业病诊断鉴定书》。衡迹宏

4. 离职体检听力不合格,在职体检报告有耳鸣公司如何赔偿

离职体检和在职体检的字符不同，不同的体检情况不一定能够建立关联。如果您在离职体检中未能通过听力测试，可以先咨询具有相关资质的医师，了解听力问题的具体原因。如果问题是由于企业工作环境造成的职业伤害，企业需要依据法律规定承担相应责任。如果在职期间的体检报告包含耳鸣等慢性病症状，可以先前往医院进行进一步检查和确诊，再与公司进行商议和协商，寻求合理的解决方案。企业在此情况下的赔偿和处理方孙衡式，需要根据具体法律法规、医学诊断和员工工告凯悄作环境等多种因素来确定，应当尽可能在法律范畴内解决，避免造成不必要的袜渣纠纷和损失。

5. 刚离职，体检发现听力下降，我该怎么办

刚胡悉离职体检发现听力下降我该怎么办？

可裤烂乎以去医院正规检查治疗。检查是什么原因引起的，然后针对性的治疗。不要耽误病情。有时候是由于身体虚弱造成的。有时候是因为器质性病变造成的。还有可能是压力过大精神紧张造成。

以上内历顷容仅供参考谢谢！

6. 公司不给员工做离职体检!现在自己检查出听力耳聋该怎么办

如果你的工作环境是有可能会导致耳聋的，你可以去申请劳动仲裁要求赔偿。单位没有给你做离职体检，梁虚其实是有利于你的，因为他们野悉没有证据证橡脊燃明你的耳聋不是他们造成的。

7. 我在公司离职体检，又经医院核查，听力出现问题，我想通过司法鉴衣，得到公司相应的补偿，请问怎么办

那你就应该找当地的劳动局呀，或者你在的公司拿着医院的证明，可以去找他们当地的劳动局，或者是民政局完全可以给你解决橘胡这个问题的，那咱们在他公司离职了没？体检上后来到医院体检，有听力有问题，这山搭在他们公司的时候，咱们就已经有病了吗？这说明他应该给咱们补偿，这个是正常的，对不对？你应该找单位，然后再找劳动部门，实在不行，咱们就法律解决呗，咨询一下律师到法院可以起诉他一下吗？这个他应该给咱们补偿的，对不对？这不是咱们自己做的鉴定，这是通过逗伍拿医院医生给咱们做的，咱们这也没有假，对不对？可以找他们，跟他们好好的谈一谈，如果他跟咱们解决了，咱们就省着麻烦了，如果他推三推四，不管咱们那，咱们就起诉他

8. 请问，离岗体检，检查出听力出现问题，中度损伤，应该怎么办

中度损伤了，应该也有一段时间才会下降到中度损伤，一旦诊断听力有问题，要尽早使用助听器，不要等到听不清楚了才配，这时可能就晚了，错过了听力康复最佳时机，导致戴上助听器听得见声音，可就是听不清听不懂。