一般体检和职业病体检有什么不同

① 常规体检与职业健康体检的区别

职业健康检查与常规体检不同：①职业健康检查是具有法律效力的体检行为，实施体检的单位必须是取得由省级人民政府卫生行政部门审定、批准从事职业健康检查，未获得健康检查资质的医疗机构，其出具的体检结果承担相应的法律责任。而普通体检责任从以人为本角度考虑的。②职业健康检查针对性强，比如就业前的健康检查就是针对劳动者者即将从事的有害工种的职业禁忌进行的，而普通体检根据自身经济实力及相应的症状可以加项。③职业健康检查特殊性强，不同的职业闭蚂枣病危害因素造成的健康损害也不同，各有其特点，比如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，所以除了常规体检项目，还必须要做X线胸部拍片和肺功能检查等，而普通体检也许仅仅透视一下就行。④职业健康检查政策性强。而普通体检则是自发或单位从职工以人为本角度考虑，实为一种职工轿拆的福利。《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者做上岗前、在岗期间和离岗时、应急、离岗后医学随访的职业健康检查，并将体检结果如实告知劳动者，同时还要承担体物大检费用。其目的是为了掌握劳动者健康状况，分清健康损害的法律责任。所以劳动者如果是针对职业病危害因素而进行的体检，就应该选择职业健康检查，这样不仅达到了健康体检的目的，也使体检结果具有法律效力，维护了“人人享有职业健康”的权利。

② 职业健康体检与一般健康体检有什么不同

一般体检是用人单位和工会组织对非接触职业病危害作业的人员进行的身体检查，属常规体检。以查内科、外科、五官科、妇科、心电图、腹部B超、胸透等为主，以发现常见病，早诊断早治疗，其目的是保护员工的健康。
职业健康监护的目的为：
1、检索和发现职业危害易感人群；
2、及时发现健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系；
3、及时发现、诊断职业病，以利及时治疗或安置职业病人；
4、为职业危害评价、职业危害治理效果评价提供科学依据；
5、为行政执法提供证据。
职业健康检查与一般体检不同点为：
1、职业健康检查针对性强。如就业前的健康检查是针对你将从事的有害工种的职业禁忌进行；
2、职业健康检查特殊性强。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，要做胸片，肺功能检查等；
3、职业健康检查政策性强。检查项目和周期需严格按照《职业健康监护技术规范》执行。
4、职业健康检查不是所有的医院都能做的，应该由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，否则检查结果没有法律效应，不能作为职业病诊断的依据。

③ 个人体检和单位体检有什么区别

第一，两者对象不同，普通健康体检的对象可以是任何人，而单位健康体检的对象是单位里的劳动者；

第二，两者目的不同，普通健康体检是为了发现区别于正常人的病患而实施的健康检查，而职单位健康体检是针对劳动者是否适宜从事特定的作业岗位而实施的健康检查；

第三，两者组织形式不同，普通健康体检只需挂号即可体检，无须其他的手续、材料，而职业健康体检必须由用人单位出具书面委托，并提供劳动者体检名单、职业史信息、所接触的职业危害因素，方可为单位健康体检做足充分准备；

第四，两者诊断依据不同，普通健康体检的诊断依据是临床诊断相关技术规范，而单位健康体检的诊断依据是《职业健康监护技术规范》；

(3)一般体检和职业病体检有什么不同扩展阅读

中华人民共和国职业病防治法第三十六条劳动者享有下列职业卫生保护权利：

（一）获得职业卫生教育、培训；

（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

④ 职业病检查与一般体检区别有哪些

正确的名称是：职业健康检查或者职业健康监护，具体可以分为上岗前职业健康检查，在岗期间职业健康检查和离岗时职业健康检查。职业健康检查必检项目、选检项目、体检周期等是根据接触的职业病危害种类来确定的，详见GBZ188《职业健康监护规范》的规定。还有职业健康检查必须在省级卫生行政部门（省卫生厅或者直辖市卫生局）颁发的有资质的单位中进行，一般的医院是无效的。

⑤ 健康体检和职业病体检性质一样吗

您好！
这两个体检是存在一定的区别的。
1、体检的要求不同。职业病体检是我国法律要求强制执行的，所有接害岗位的员工都应该参加相应的职业病体检；而常规的健康体检应该是没有相应法律要求的，更多的是公司内部的要求。
2、体检项目的不同。其实体检项目的不同只存在于接触职业病危害因素的这一项而已。举个栗子，比方说一名员工工作的岗位存在噪音，那么他的职业病体检只是比常规体检多一个电测听。当然，体检项目是可以根据公司/个人要求进行增加或减少的。
3、体检的频次不同。常规体检一般公司会要求入职体检，这个对大部分公司来说是必须的；至于每年的健康体检，一般看公司的情况安排。而职业病体检，分为岗前、岗中和离岗三个方面，都是强制要求，且费用都需要由企业承担。

⑥ 职业健康体检和健康体检有啥区别

法律主观：

一般公民去医院做检查是为了自身身体健康，预防疾病。我们所说的职业健康检查与一般健康检查有一定的区别，职业健康检查一般是用人单位组织的，主要是为了查员工是否患有职业病。一般健康体检分类：健康体检主要分为入职体检、个人体检、团队体检、入伍体检;此外还有婚检，根据各行业的要求的不同，某些行业对人体的健康状况要求也不一样，比如，某些岗位不适合色盲等有先天性缺陷者工作，这使入职体检成了健康体检中的一个分类。个人体检一般都是处于自愿，随着生活水平的提高，很多人开始关心自己的身体健康，这类的体检叫个人体检。一般健康体检与职业健康检查的区别?一般健康体检是指通过医学手段和方法对受检者进行身体检查，了解受检者健康状况、早期发现疾病线索和健康隐患的诊疗行为;而职业健康检查是由企业、事业单位、个体经济组织等用人单位，组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行的健康检查，目的在于筛查职业病、疑似职巧手拿业病及职业禁忌。

法律客观：

《中孝搭华人民共和国食品安全法》第四十五条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有国务院卫生行政部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。从事接触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康薯数检查，取得健康证明后方可上岗工作。

⑦ 什么是职业病，什么是职业健康体检，和普通体

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业健康检查：是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
职业健康检查分为以下六类：
（一）接触粉尘类；
（二）接触化学因素类；
（三）接触物理因素类；
（四）接触生物因素类；
（五）接触放射因素类；
（六）其他类（特殊作业等）。
普通体，是没有接触用人单位职业危害一般人群的健康体检

⑧ 健康体检和职业病体检性质一样吗

当然不同啦。
职业健康体检只是对那些工作中接触橡贺有毒有害物质的职工进行一些特定的查体项目，比如工作中接触噪旁如迟声，重点行电测听检查；接触铅，主要测尿铅、血分析等；接触粉尘，主要查一下肺功能、高千运李伏胸片等；还可能有一些附带检查，不会太多，因为各种毒物的靶器官不同。而且职业健康体检还要分为岗前、岗中和离岗查体。
健康查体单位一般一年组织一次，没有什么特异性，而且查的比较全面，一般就是常规的血、尿分析、肝功、血脂、血糖、B超、心电图、胸片（CR/DR，与高千伏不同）、妇科检查，还有的单位会查的更全面，如甲状腺B超等。
所以说，两者针对的人群不同，检查的内容也不同，合为一次检查，肯定是不行的。
再提醒一点，如果你工作中接触有毒有害物质，必须了解这个毒物对身体有什么损害，提高认识，工作中做好防护，如果有不明白的，可以向有职业病诊断资质的医疗机构咨询。

⑨ 入职体检和职业病体检的区别

职业病体检是为了筛查职业病，疑似职业病和职业禁忌。如粉尘反应，对某类化学反应等。而入职体检主要是了解职工的身体健康状况，发现早期疾病。所以两者是有很大区别。