⑴ 工厂报销体检费没几天走了给吗
不给退。
体检费用一般在试用期满即可报销，试用期内主动辞职或被公司合理辞退者，公司将不予以报销。
“企业在面试合格以后,就会让员工体检,员工体检是为保障员工的身体健康,消除职业性危害,预防职业病的发生,提高劳动效率,一般检查项目有乙肝五项,肝肾功能,血压,血糖,血脂,血尿常规,胸透,电测听,心电图,内外科常规检查,眼科,耳鼻喉科检查。”
⑵ 员工离职体检规定
一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查（体检），且费用由用人单位承担。对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。法律依据：《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。