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护士体检哪些不合格会不被录用

发布时间:2023-01-31 03:40:37

❶ 单位入职体检检查出来什么不合格不能入职

入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病,一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的,建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。

入职体检的体检标准:

(一)听力受损严重、双眼矫正视力均低于.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者属不合格。

(二)有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格。

(三)血压不在正常范围内,有血液病的不合格。

(四)有慢性支气管炎、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。

(五)有各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。

(六)有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病属不合格。

(七)有影响正常行职责的其他疾病,属不合格。

(1)护士体检哪些不合格会不被录用扩展阅读:

入职体检的注意事项:

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

❷ 入职体检哪些项目 不能录用

依据职业健康体检相关规定,或者企业部的规定(潜规则)
有职业健康体检依据时告诉她原因,站在对方健康角度讲。

体检不合格的标准,应该因岗位而定。如果单位要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年的体检表报到。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证。其他岗位,坦率讲,我总觉得体检名言什么用。因为一般体检比较简单,查不出什么,详细检查需要二千以上,似无必要,根据不同岗位,选择什么样的体检项目,感觉又太复杂,最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病,认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。

行业或者职业对身体有特殊规定的,体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定,应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

❸ 护士体检哪些不合格影响入职

护士入职体检的项目包括:一般检查(身高、体重、血压)、抽血(血糖、血常规、肝功能、肾功能)、胸透、心电图、B超、尿常规检查等,具体的项目要根据单位的要求而定,不同的岗位要求可能都会有点差别的。

护士体检不合格的标准有以下内容:

血压高二级以上,收缩压大于160毫米汞柱,舒张压大于100毫米汞柱。血糖明显异常,空腹血糖大于8.0毫摩尔每升,餐后两小时血糖大于12毫摩尔每升。尿酸明显超标,大约600毫摩尔每升。血脂明显异常,胆固醇大于7.0毫摩尔每升。窦性心动过速,心率大于120次每分钟。心脏彩超有严重的心肌疾病。

如果考上了心仪的单位,却因为通不过入职体检的话,这种情况也是有的,遇到这种事情大家也不要慌,启程体检的丰富经验,助你通过体检。

❹ 入职体检,检查出什么不被录用

入职体检都要查乙肝和肺结核等传染病
有乙肝肝功能不正常的话
体检基本上不能顺利通过
不过你可以找个人给你代替一下
体检有问题都可以解决

❺ 护士编制体检为什么有不通过的

护士应聘成功后体检不合格就不会录用。无论是护士还是公务员或者其他行业,只要是经过正规的招录程序,其中有一项不合格就不会被录用。公务员或者事业单位一般的...

❻ 入职体检哪些不予录用

入职体检哪些情况下不予录用呢?下面与小编一起来了解一下吧!
入职体检一般会检查什么项目?
一般入职体检和我们常规体检项目基本一致。主要包括以下方面,
内科方面:主要包括心脏听诊,肺部听诊,血压测量,心率测量,甲状腺及颈部淋巴结的触诊。
外科方面:身高体重测量,身高体重指数计算,头颈,面部,四肢视诊,肝脾触诊。
抽血化验:主要包括肝肾功能,血常规,血脂,尿常规检查。
影像学方面:主要包括肝胆,脾胰,双肾彩超,甲状腺及颈部淋巴结彩超,胸片。



哪些项目不合格会影响入职?
1、血液病,不予录取。
2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等),精神活性物质滥用和依赖者,不予录取。
3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病,不予录取。
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹,艾滋病等恶性传染疾病,不予录取。
5、双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不予录取。
6、具有较严重心血管疾病、高血压等,不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。
7、对于一些有心理障碍或患有精神方面疾病的患者,用人单位一般不予录取。
8、未纳入体检标准,影响正常履行职责的其他严重疾病,不予录取。
以上就是小编的分享了,希望可以帮助到大家。
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