❶ 单位入职体检检查出来什么不合格不能入职
入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病,一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的,建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。
入职体检的体检标准:
(一)听力受损严重、双眼矫正视力均低于.8(标准对数视力4.9)或有明显视功能损害眼病者属不合格。
(二)有风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格。
(三)血压不在正常范围内,有血液病的不合格。
(四)有慢性支气管炎、胃肠疾病、肝炎、肾炎、骨髓炎都属不合格。
(五)有各种恶性肿瘤和肝硬化不合格。
(六)有糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病属不合格。
(七)有影响正常行职责的其他疾病,属不合格。
(1)护士体检哪些不合格会不被录用扩展阅读:
入职体检的注意事项:
1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。
2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。
3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。
4、体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。
❷ 入职体检哪些项目 不能录用
依据职业健康体检相关规定,或者企业部的规定(潜规则)
有职业健康体检依据时告诉她原因,站在对方健康角度讲。
体检不合格的标准,应该因岗位而定。如果单位要求体检,一般应在入职前安排,或者说要求拿着半年的体检表报到。至于是否该要求体检,反正食堂的工作人员,必须要求体检,还要开健康证。其他岗位,坦率讲,我总觉得体检名言什么用。因为一般体检比较简单,查不出什么,详细检查需要二千以上,似无必要,根据不同岗位,选择什么样的体检项目,感觉又太复杂,最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病,认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。
行业或者职业对身体有特殊规定的,体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定,应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。
❸ 护士体检哪些不合格影响入职
护士入职体检的项目包括:一般检查(身高、体重、血压)、抽血(血糖、血常规、肝功能、肾功能)、胸透、心电图、B超、尿常规检查等,具体的项目要根据单位的要求而定,不同的岗位要求可能都会有点差别的。
护士体检不合格的标准有以下内容:
血压高二级以上,收缩压大于160毫米汞柱,舒张压大于100毫米汞柱。血糖明显异常,空腹血糖大于8.0毫摩尔每升,餐后两小时血糖大于12毫摩尔每升。尿酸明显超标,大约600毫摩尔每升。血脂明显异常,胆固醇大于7.0毫摩尔每升。窦性心动过速,心率大于120次每分钟。心脏彩超有严重的心肌疾病。
如果考上了心仪的单位,却因为通不过入职体检的话,这种情况也是有的,遇到这种事情大家也不要慌,启程体检的丰富经验,助你通过体检。
❹ 入职体检,检查出什么不被录用
入职体检都要查乙肝和肺结核等传染病
有乙肝肝功能不正常的话
体检基本上不能顺利通过
不过你可以找个人给你代替一下
体检有问题都可以解决
❺ 护士编制体检为什么有不通过的
护士应聘成功后体检不合格就不会录用。无论是护士还是公务员或者其他行业,只要是经过正规的招录程序,其中有一项不合格就不会被录用。公务员或者事业单位一般的...
❻ 入职体检哪些不予录用
入职体检哪些情况下不予录用呢?下面与小编一起来了解一下吧!