党性体检一般考哪些内容

⑴ 公务员政审，考察人事档案什么内容

• 录用考核中发现有下列情况之一者，视为考核不合格：

1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；

2、受过刑事处分的；

3、受行政处分未解除处分的；受党内警告、严重警告处分未满一年，受撤销党内职务以上处分未满两年的；

4、有流氓、盗窃、贪污、赌博、诈骗等不法行为的；

5、组织纪律松懈，经常违反本单位规章制度的；

6、一年内病假累计超过两个月的；

7、超计划生育的；

8、有其它不宜到机关工作的问题。

• 考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风

第一条 为进一步规范公安机关录用人民警察工作,根据《公安机关人民警察录用办法》、《关于地方公安机关录用人民警察实行省级统一招考的意见》,制定本规定。

第二条本规定适用于公安机关录用人民警察考核和政审工作。

第三条笔试、面试、体检、体能、心理素质测评均合格的人员,按照综合总成绩从高到低的顺序,由省级公安机关商省级录用主管机关,以计划录用名额1:1的比例确定人选进行考核和政审。不足部分,按照综合总成绩顺序依次递补。

第四条考核和政审的内容包括:政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况等。

第五条考核和政审工作由省级公安机关统一领导,县级以上公安机关按照省级公安机关的要求组织实施。

第六条考核和政审工作应当遵循领导评价与群众评价相结合、组织考核与被考核人意见相结合、定性分析与定量分析相结合的原则,做到客观、全面、公正。

第七条公安机关应当成立若干考核和政审工作小组,具体实施考核和政审工作。每个工作小组一般由2人以上组成,其成员从公安机关内部产生。

第八条考核和政审工作小组成员应当具备以下条件:

• 中共党员;

• 了解党和国家的方针、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作经验;

• 具有良好的个人修养,心理健康,公道正派,责任心强。

第九条考核和政审工作人员与被考核和政审对象有亲属关系的,应当回避。

第十条考核和政审的主要方法:

• 向考核和政审对象本人及所在单位、学校的保卫部门、户籍所在地和居住地的派出所、居(村)委会了解情况;

• 向考核和政审对象的主要直系亲属所在单位领导、同事、人事部门和村(居)委会、村(居)民代表、派出所了解情况;

• 对其他有关人员个别访问;

• 查阅本人档案及有关资料;

• 公示被考核和政审对象的名单。

第十一条考核和政审工作结束后,考核和政审工作小组应当写出署名的书面考核和政审报告,提出考核和政审意见。

第十二条各级公安机关的考核和政审工作,应当接受上级公安机关和纪检、监察等部门的监督,认真受理群众和考生的检举、申诉和控告,并按照规定的管理权限处理。对违反工作纪律的人员，应当根据有关规定追究责任。

第十三条本规定自发布之日起施行。

⑵ 什么是党员党性体检啊

身体好不好，体检才知道。刘云山同志近日在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会上强调：“要完善查找解决问题的长效机制，经常进行党性体检，深化问题整改，在补齐基层党建短板、解决群众身边不正之风和腐败问题上持续用力”， 为推动党员做到“四个合格”提出了明确要求，对深化“两学一做”学习教育取得实效具有很强的指导性。党的十八大以来，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，广大党员和干部发扬整风精神，经历了一次又一次严格的党内政治生活锻炼，集中解决了一批“四风”问题、不严不实的问题和不符合“四讲四有”的问题，补了理想之“钙”，打了治病之“针”，提高了“免疫力”，切实维护了党员和干部忠诚、干净、担当的形象，党风政风明显好转，整个社会风气为之一新。应该看到，党性锻炼不能一蹴而就，党性修养不能一劳永逸。当前一些党员的党性不纯、不强、不牢的问题没有得到根治，理想信念模糊动摇、党的意识淡化、组织纪律涣散、宗旨观念淡薄、精神不振、道德不端等不健康、亚健康的现象依然存在，如果得不到及时发现和解决，将损害党的健康肌体，动摇党的执政基础。这就需要建立“党性体检”的长效机制，组织党员和干部经常地查一查、照一照，看看哪些地方有病毒的存在，哪些地方有病变的趋势，以便早发现、早诊断、早治疗，防止小病成大疾，避免病入膏肓、无可救药。当然，一次体检不等于终身免检，经常体检才能防范病变。对党员和干部经常进行“党性体检”，就要把“两学一做”作为日常必修课，坚持不懈地对照党章党规、对照系列讲话精神、对照正反典型、对照党员标准、对照职能职责，联系个人思想、工作、生活和作风实际，认真查摆在理想信念、党的意识、宗旨观念、精神状态、道德行为、党风廉政建设等方面的问题。查摆问题不能敷衍了事，不能避重就轻，不能讳疾忌医，而要深挖细查、深照细找、深入进行党性分析。通过健全基层党的组织生活，定期开展专题组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动，组织党员和干部经常严肃认真地开展批评和自我批评，切实把自身存在的问题找准找实，持续增强做合格党员的针对性和目标性。事实上，经常体检是手段，强身健体是目的。针对查摆出来的突出问题，要深挖病源、对症下药，建立整改台账，明确“疗程期”，开好“药方子”，把整改提高与日常教育结合起来，注重大问题和小问题齐动手、老问题与新问题一起改，切实解决好党组织和党员中的一个个具体问题。通过以“党性体检”为切入点，以解决问题为落脚点，驰而不息地把全面从严治党要求贯彻到每个支部、落实到每个党员，真正使每一个支部更加有力，让党的每一个细胞更加健康，确保党永葆生机活力。

⑶ 党性体检流程

法律分析：(1)对照标准，自我评价。

(2)开展批评，集中评议。

(3)综合意见，本人表态。

(4)组织考察，形成书面评议材料。

法律依据：《中国共产党章程》 第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。

⑷ 党性体检查摆问题及整改措施

法律分析：党性体检问题清单，遵守党的政治纪律方面问题

:一是对党性修养的重要性、党性教育的紧迫性认识不足

是与同事沟通交流的态度还有待改善

三是理论学习的自觉性不够，理论功底不深四是宗旨意识不够强。

五是创新意识不强六是标准要求不高，进取心不够强。

七是服务不到位，有时面对工作缺乏热情和耐心，对病人服务不周到。

法律依据：《中国共产党纪律处分条例》 第七十条 违反民主集中制原则，有下列行为之一的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分：

（一）拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定的；

（二）违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题的；

（三）故意规避集体决策，决定重大事项、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用的；

（四）借集体决策名义集体违规的。

⑸ 公务员考试中政审都审些什么啊

公务员政审需要提供的材料：

一、个人自传

1、从小学到大学及参加工作的简历（时间要具体）

2、本人学习或工作期间所获表彰情况

3、个人的成长经历及个人有哪些优点、特长等

4、家庭主要成员及主要社会关系的姓名、准确出生时间、工作单位或住址(所属村、社区、街道名称)、政治面貌，主要包括父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)

二、提供毕业证书原件、人事档案的存放地

三、提供户籍证明材料（户口复制件）

四、提供本人的现实表现证明材料（应届生由学校及当地派出所出具、历届生由户口所在地的村、社区、街道及派出所出具）

五、父母亲、配偶、爷爷奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母（公婆）所在单位、村、社区、街道出具现实表现证明材料及所在地派出所的政审材料（非警察类只需开父母和兄弟姐妹的即可）

六、近期一寸免冠彩色照片8张

人事档案的存放地、所在地派出所可发函

准考证号码、各科分数

考察组成员：县人社局党组副书记、副局长XXX

公务员管理股股长XXX（电话）

县公安局政工监督室主任XXX（电话）

材料：本人学籍档案、毕业证、报到证、1寸彩色免冠照片8张。

公务员政审的具体内容包括：家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的情节、道德品质、缺点和不足、直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的政治历史情况，等等。如果是保密单位（公安、国防科研等）或政治条件要求高的岗位（如政治人事工作），还要对旁系亲属、配偶、未婚对象（确立关系前应向组织汇报）进行政审。

各地区政审内容是基本一样的，一般程序都是：

1、主管局派人到你单位组织召开座谈会，了解相关情况；

2、调查你的档案中是否有受处分及刑事处罚的纪录。

注：实际过程中各地或有差异，请以当地管理规定为准。

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政审介绍

指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

当前发展党员进行政审的主要内容应是：入党人本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，对十一届三中全会以来党的路线、方针、政策的态度；重大历史事件中的主要表现等。

⑹ 国家公务员考试政审都审什么

公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

政审有两种方式，分别是面审和函审。面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门领导、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成政治审查报告；

函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成政治审查；上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（计划生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料。

政审不合格的：

一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

以上内容参考：网络-公务员政审

⑺ 公务员政审主要是都审什么内容啊

1、思想政审。

主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：

（1）有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外

（3）从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

（4）直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；

2、审查能力和应用能力。

（1）勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；

（2）绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。

(7)党性体检一般考哪些内容扩展阅读

考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风。

⑻ 公务员考试政审都查什么

国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

一般有下列情形之一的，属政审不合格：

有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；

直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。

公务员考试政审考核工作程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。

考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度，工作人员如有亲属在被考核人之列，应在所涉及的工作中实行回避。

各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导，选派党性强、作风正派、办事公道的人员参加考核工作。同时，要采取必要的公开措施，接受社会监督。严禁徇私舞弊，弄虚作假，杜绝拉关系、走后门等不正之风