『壹』 2018年进厂的时候体检一切合格一年之后查出听力不合格
那要看你所患的症状是不是跟你的工作性质有关。如果跟你的工作性质无关，说明你的听力不合格不是因为工作造成的，公司自然无理由给你经济补偿。如果跟你的工作性质有关系的话，你需要去专门的医疗机构做工伤鉴定，有了这个鉴定你就有权向公司依法索要经济赔偿金啦！你明白了吧？祝你好运吧！
『贰』 入职体检听力不合格怎么办
这个需要复检，或者没有复检机会。如果有机会复检建议找一个专业的机构
『叁』 我进厂三个月了,体检听力不合格,厂里叫我辞职,我该怎么办
你入职的时候有没有体检，如果有体检，当时是合格的，但是现在体检又是不合格的，而你的工作又是不叫伤害耳朵的，那就可以考虑要求补偿，找些证据证明是工作的原因导致你听力受损，然后要求工伤保险跟公司的补偿，这只是一个方向，你可以尝试下看看。
『肆』 职业病体检听力不合格怎么办
法律分析：员工入职体检不合格，首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。复检结果仍不符合用人单位要求的，用人单位对于此员工不予录用。
法律依据：《公务员录用规定》 第二十七条 体检工作由设区的市级以上公务员主管部门负责组织，招录机关实施。 体检的项目和标准依照国家统一规定执行。体检应当在设区的市级以上公务员主管部门指定的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。招录机关或者报考者对体检结果有疑问的，可以按照规定提出复检。必要时，设区的市级以上公务员主管部门可以要求体检对象复检。
『伍』 入职体检有测试听力的一环，在以前单位体检时有不合格的记录，我该怎么应付听力测试呢
以前单位和现在单位的入职体检没有冲突，你不用太担心！
一般体检中测试听力方法如下：在安静的环境中，测试者与被测试者距离5米，然后测试者低声说一个词，被测试者重复。一般两三个词就可以了。还有正规一点的是在距离被测试者耳边一米的地方，测试者搓手指，观察是否能听见，两耳分别测试。而需要带耳机的那种，一般是发现听力有严重问题的时候才需要进行的精密测试，对设备有要求，普通体检是不需要的。
听力检查很简单的，也不是很严格，只要你的耳朵没有大问题，都会过的，不用担心。
祝你一切顺利！！
『陆』 入职体检电测听没通过怎么办
入职体检电测听要通过才能拿到合格的体检报告
电测听没有通过不用着急
这种事情专门的人代一下就可以解决问题的
『柒』 面试体检听力不过怎么办
建议你到听力中心首先检查听力情况，如果听力不是太重建议你选择佩戴深耳道助听器，平时看不出来。
『捌』 公司年度体检听力受损不合格调岗降级
你好，这个情况最好去申请一个工伤，证明你的听力受损是因为工作引起的，另外你可以佩戴一个助听设备来提高听力，和公司商量不调岗，实在不行只能找劳动部门
『玖』 入职体检听力不好如何通过
你好，最好的办法就是及时去专业的验配中心检查听力 ，根据检查的听力损失情况，选配合适的助听器奥，挺高耳朵聆听的舒适度，生活质量，解决正常交流。
『拾』 你好！我在公司工作期间职业健康体检检查听力问题怎么办呀
你做的是什么工种？很吵的吗？如果是工种导致是公司要负责的。如果是自己导致的，好好检查身体是哪里出问题，尽早医治，病从浅中医。确定是听力下降，越早佩戴助听器越好因为能弥补听力不足，和保存残余听力。