A. 医院体检怎么开发票
法律分析：体检费用可以开发票，开医院专用发票。对照医院提供的收费专用票据，符合规定，可作为入账凭据。
法律依据：《中华人民共和国发票管理办法》 第十九条 销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。
B. 体检收据可以入账吗
体检收据可以入账吗?
需要看你的收据上面有没有财政监制那几个字才可以进行确认，若有的话，是属于行政事业单位开据的正规收据，是可以进行入帐的。
若只是一般办公用品店买的那种收据，不可以。则需要向体检单位索要发票。
C. 职工体检费如何做账
如果是单位全额负担了职工的体检费，那这个属于单位给到职工的一种福利支出，通过福利费明细科目核算。计提福利费的时候，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
支付的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款等科目。
D. 员工体检费怎么做账
1、计提体检费时，会计分录为：
借：管理费用——福利费（根据受益员工部门计入对应科目）
贷：应付职工薪酬——福利费
2、支付体检费时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——福利费
贷：银行存款（或库存现金）
员工体检费用属于企业职工福利费，可以按照职工福利费的相关规定在企业所得税前扣除。
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、非货币性福利、因解除与职工的劳动关系给予的补偿以及其他与获得职工提供的服务相关的支出等费用。
E. 公司员工体检，费用公司支付，要怎么做账
1、如果发票抬头写的员工名字的就没办法给报，也就没法记账
2、如果发票抬头开是是公司的，借：应付职工薪酬-职工福利-体检费
F. 医院对单位收取的体检费应出具什么样的发票才能入帐呢
就是正常的医院收费收据即可，计入职工福利费
G. 基本公共卫生专项资金如何账务处理对老年人、儿童等人提供的体检发生每人几十元的费用，怎么做账
这个不好处理的，这个应该是两个账本，一个是项目专账，另个是大帐，作为医院给患者的服务如年终对重点人群的体检，孕产妇的检查等，这个是免费的，但是要由医院开票从专项款帐上支付到大帐上，然后在大帐上支付耗材、人员等费用。
H. 公司给员工体检，开的增票怎么做账
公司如果给员工做体检的时候，你想要开增票，那就是要抵扣增值税，这时候就需要看增值税的开票项目了，最好是做到劳动保护费中，因为如果是把它当做一项职工福利的话，按照增值税的规定用于个人消费，职工福利的进项是不能抵扣的，所以最好写成当做是劳动保护费，也就是说岗位上的一些必要的一些员工的体检费用。要做账的话可以借管理费用，劳动保护费借应交增值税进项税额，贷银行存款。
I. 基本公共卫生专项资金如何账务处理对老年人、儿童等人提供的体检发生每人几十元的费用，怎么做账
重点人群的体检，一个人80元，这要从公共卫生的专项款账上下账（附必要的佐证材料，如：医院收款收据、体检人员花名单、总结、部分图片），然后在医院账上入账，做医疗收入。
J. 你好，我们医院免费为职工家属做体检，怎么做会计分录
您好，这可以计入职工福利费，但是需要视同销售的