入职体检错误怎么投诉

Ⅰ 入职体检漏检了几项第二天去又收取费用合理吗怎么投诉

入职体检漏检了几箱，第二天又去的话，又要收费，这应该是不合理的，如果你的套餐当中包含了这几项，但是没有减的话，这应该不会再收费的。

Ⅱ 教师入职体检不合格了怎么办

如此体检，如果不合格的话，肯定会受到影响的，另外，体检的项目如果是不是特别重要的项目比比如说身高呀？比如说体重的比例，这些没关系，如果你体检有传染病之类的，这肯定是不能当老师的

Ⅲ 国家农业信息化工程技术研究中心在入职体检中，违规检查肝五项，将单据撕毁，且无故拒绝受聘者，怎么投诉

你应该庆幸这个龌龊单位拒绝了你，进去你会更后悔的，从进去到你辞职你都不会愉快的。这个单位现在已经臭名昭著了吧，以各种欺骗龌龊的手段招人进去，进去以后各种坑爹，辞职的时候又是各种恶心，连好聚好散都做不到。首先你要搞清楚这个所谓的国家什么中心根本就不是个法人单位，他们敢以国家的名义和你签合同吗？其次就凭体检这件事情上，还看不出这个单位的阴狠和龌龊本质吗？ 里面的大小头目都是一些短视的农民，以为靠欺骗的手段就可以招到人，以恶心人的手段就可以留住人，可笑之极。

Ⅳ 入职体检不过会结算工资吗

入职体检不过会结算工资。根据查询相关公开信息显示：入职体检不合格也有工资、不影响员工的工资发放，拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话，也可以到劳动局监察大队投诉。

Ⅳ 入职体检两对半可投诉

法律分析：1、可以向劳动行政部门投诉。2、根据《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》相关规定：经卫生部核准的乙肝表面抗原携带者不得从事的职业和可以开展相关检测的行业有：原则上除特警、民航招飞、血战工作人员外一律不得要求或进行乙肝五项检查。对用人单位违反本通知规定，要求受检者进行乙肝项目检测的，要及时制止、纠正，并依照《就业服务与就业管理规定》给予罚款等处罚。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

Ⅵ 国企入职体检不合格怎么办

体检不合格，一般有两种情况，一是真的有疾病，二是由于意外情况导致出现错误的诊断，第一种情况一般只有去治疗，第二种则要了解意外情况的类型，一般都是犯了体检禁忌的原因，如饮酒等。

体检不合格后，可以询问公司是否可以办理入职手续，一般情况下如果体检不合格的情况属实，且不适合工作岗位的某些要求，会被拒绝入职的。不过，如果遭受了就业歧视，是可以向有关单位投诉的。

(6)入职体检错误怎么投诉扩展阅读

参考标准

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有生理性杂音；

（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；

（三）心率每分钟50-60次或100-110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。00-18。66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8。00-12。00Kpa）。

第三条血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

Ⅶ 入职体检报告等待时间久可以在哪投诉

这个你可以直接先向医院的服务中心反映这个问题。如果他们是故意拖延时间，那你可以拨打12345市长热线进行投诉。

Ⅷ 入职体检侵犯隐私找哪里投诉

劳动监察大队或者劳动局。入职体检侵犯隐私，通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作。