① 鞍山市退休老人免费体检吗
鞍山市退休老人免费体检。
鞍山市对65岁及以上老年人进行免费健康体检的“福利”正在进行中，目前，有近18万符合条件的老年人尚未享受免费体检的福利。相关部门负责人提醒，符合条件的老年人可随时到各自属地社区卫生服务中心或乡镇卫生院进行免费体检。
从2011年开始，鞍山市启动了每年对年满65岁及以上城乡常住居民（含居住满半年以上的流动人口）开展一次免费健康体检活动，这是国家免费提供给老年人的一项福利。但目前仍有很多老年人不知道相关政策，很多人害怕上当受骗，未能及时享受到免费体检的福利。
据统计，鞍山市目前符合条件的老人有30万人，今年已经体检了12万余人，尚有近18万老年人没有进行免费体检。市卫生部门相关负责人提醒，符合条件的老人可就近到社区卫生服务中心或乡镇卫生院进行免费体检。全市94家基层医疗卫生服务机构将竭诚为老年人服务，符合条件的老年人可持身份证和户口簿到所属社区卫生服务中心进行免费体检。
② 退休后体检归谁管
法律分析：这个各地的具体执行情况不一样。有些省市是每年对65岁以上老人每年免费体检一次。本人可携带身份证到所在社区卫生服务站登记，由服务站开好化验单到定点医院进行体检。
法律依据：《社会保险基金会计制度》 第二十五条 企业职工基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。养老保险待遇支出包括基本养老金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和支付给《国务院关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》(国发〔1997〕26号)实施前已经离休、退休和退职人员的离休金、退休金、退职金、补贴。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加企业职工基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户资金额的支出。医疗补助金指按规定支付已纳入企业职工基本养老保险基金开支范围
③ 退休工人体检谁通知，在什么地方
这个各地的具体执行情况不一样。有些省市是每年对65岁以上老人每年免费体检一次。本人可携带身份证到所在社区卫生服务站登记，由服务站开好化验单到定点医院进行体检。
④ 事业单位体检属人社局哪个部门负责
体检工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。
体检须在县级以上综合医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行。用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
⑤ 教师退休后体检还是有原单位负责吗
有些单位会组织退休人员进行体检，有一些不会。若原单位不组织了，为健康着想，建议一年做一次较全面体检，早发现，早治疗，安心过退休生活。
⑥ 我想问一问：哪个单位负责退休老干部体检工
应该由老干部管理部门负责。不过现在大部分城市对65岁以上老年人每年都组织免费体检一次，到所在社区的卫生服务站领表到指定的医院体检就行了！
⑦ 退休人员体检如何规定退休后单位如何对待体检
有单位的人退休之后，还组织人员退休体检，这是一件福利的事情，想着你退的老工人，老干部，这是社会的关爱，而没有单位，一些退休人员，那就有点儿悲哀了，只有自己想办法去体检
⑧ 退休后体检归谁管
这个各地的具体执行情况不一样。有些省市是每年对65岁以上老人每年免费体检一次。本人可携带身份证到所在社区卫生服务站登记，由服务站开好化验单到定点医院进行体检。
对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，还有应当对未成年工定期进行健康检查。对于退休职工体检规定中关于体检的时间规定是比较明确的，一般来说退休职工每年都会进行一次健康体检，具体的时间则没有明确的规定。以社区为单位，每次体检的时候社会会对辖区内退休的职工进行通知，在规定的时间内去完成体检即可。这是非常明确的一个规定，对于退休职工来说也是不错的保障。退休职工体检规定中关于体检的内容没有非常明确的规定，一般来说老年人体检的项目基本都会涵盖在内，包括内科外科，心脑血管系统等等，这些体检项目对于保证老年人的健康是非常有必要的。定期做这些体检能够让大家对自己的健康状况有一个了解，通过治疗或者改善生活方式来保证健康。在退休职工体检规定中一般要求到三甲级医院去进行体检，这样能够有效的保证体检的效果。如果到太小哦的医疗机构体检的话，有些设备是不能够满足体检要求的。到三甲级医院不仅能够得到较好的体检效果，还可以享受到良好的服务质量。在退休职工体检规定中关于体检费用方面的问题规定也比较明确，有财政和企业共同来负担这些费用。年轻的时候这些职工为单位作出了贡献，在退休后职工的健康状况也需要企业来关注。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十二条 用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。