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事业单位不给员工体检怎么办

发布时间:2022-12-29 09:27:29

① 事业单位面试通过一个月不通知体检怎么回事

体制内的职位很是吃香,想得到的人也多,面试通过并不代表就能够入职上班的,如果有通知你被录用, 才会告知具体体检相关事由的。不通知体检,而且是一个月了,基本上确定没有被单位录用了。

② 事业单位体检不过关怎么办

体检不过关只能放弃考编制的,因为体检合格是考编的硬性规定。

考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。

同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(2)事业单位不给员工体检怎么办扩展阅读:

主要流程:

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

③ 事业单位多年不统一体检是合法的吗

行政事业单位员工体检规定为每年一次,
根据单位安排时间进行体检没有强制规定。
入职体检都是单位自己统一要求,
此工作对单位有利招聘筛选健康的员工。
在职后的体检是根据单位的通知,
没有履行不违法但影响员工健康普查。

④ 国家事业单位有没有给职工体检的义务

有而且是规定。
行政事业单位员工每年体检一次这就是规定。 一般来说事业单位体检标准如下:一般情况下事业单位体检项目包括查血细胞、血小板、白细胞、红细胞、血型、血糖等,没有特殊要求是不会检查爱滋病HIV抗体的,
根据国家规定,公共机构应定期组织员工进行体检,但你知道,规定是规定,实际上是实际的。特别是在天津的公共机构,比如我,已经工作了10年,赶上了体检,这不是最全面的。但有些单位很好,不仅每年定期进行体检,而且对女同志进行妇科体检。直率地说,这取决于单位本身的情况,即使是工商行政管理局,每个地区都是不同的啊!最好去工商行政管理局的人事部门。

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