① 事业单位体检都有哪些项目
事业单位体检有以下项目:抽血、血常规18项、肝功能、血型、胸部透视、内科检查、外科检查、血尿常规
1、抽血,化验
(均使用一次性真空负压采血管)。
2、血常规18项,检查有无贫血、炎症、血液病等,可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能,谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。
4、血型,验证血型。
5、胸部透视,常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。
6、内科检查,医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查,医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
8、血尿常规,血尿常规检查。
参考资料来源:网络-入职体检
② 单位组织的体检一般检查什么项目
公司组织的体检,一般都是一些比较常规的体检项目,它们分别是验血、测量身高、测量体重、色盲色弱检查、血压、脉搏、视力检查、胸透检查等,通过这些检查可以比较大体的检查出患者的身体素质,从而有效地预防疾病的发生。
像一些较大的检查,通常不会被发现。如果觉得这样的检查力度不够的话,也可以自己掏腰包去正规的医院进行全面的检查,虽然比较全面,但是可能费用比较高,当然这些都是自己要考虑的。
③ 单位体检都检查什么项目
大家对于健康都是很重视的,所以有不少人都会定期的进行体检。而在各个单位中,也经常会组织员工体检,这有利于及时发现疾病,进而早做治疗,这对病情恢复是非常有帮助的。那么,公司上班体检有哪些项目?
单位组织的体检中,有很多的检查项目,基础项目有测量身高、体重以及血压等,还会检查视力。体检中比较重要的项目有肝功能检查,这主要是检查谷丙转氨酶、总胆红素以及直接胆红素等项目。并且还会对肝脏进行系统检查,例如肝炎、肝肿瘤等都能够检查出来。
体检中还会对心脏进行检查,需要做一次心电图,这是非常重要的检查项目,也是检查心脏功能非常有效的方法,能够筛选出很多心脏疾病,比如心律不齐、心肌缺血等。
胸部透视也属于体检的项目,就是通过X光来检查肺部健康状况。大家还需要做血液常规检查,这也属于体检时必做的检查项目,这能够筛查出贫血、血小板偏低等疾病,而且还可以检查出白细胞、红细胞和血红蛋白等有无异常情况,并且能够对血液疾病、肝脏病变作出判断。
④ 员工入职体检都需要做哪些项目
一般而言,如果入职单位没有特殊要求的话,入职体检的项目大多包括:
1.一般体格检查(身高、体重、血压等)
2.一般外科
3.一般内科
4.血常规
5.心电图
6.胸片
7.肝功
大部分有具体要求项目的企业,几乎都会要求:
1.尿常规
2.肾功
少部分入职单位还会要求:
1.腹部彩超(相对而言还算常见)
2.尿妊娠检查(即检查女性员工是否怀孕)
3.妇科检查(针对女性)
4.肺部CT(某些银行的入职体检会要求这项,费用较高)
部分工业岗位和事业单位入职体检还会要求:
1.艾滋(事业单位比照公务员体检)
2.梅毒(事业单位比照公务员体检)
3.眼科、视力等(事业单位比照公务员体检)
4.口腔(事业单位比照公务员体检)
5.血糖(事业单位比照公务员体检)
⑤ 公司体检有哪些项目
公司体检一般都是一些比较基础的检查项目,每家公司选择的体检套餐不一样,体检的项目也是不一样的。常见的公司体检项目:
1、内科检查
主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
2、外科检查
医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
3、肝功能
肝功能主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项,对肝脏健康进行系统检查,如各种肝炎、肿瘤等。
4、心电图
这是对心脏功能进行检查有效方法,可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
5、血常规
血常规包括18个检查项目,能对全身健康情况做出分析,能筛查是否有贫血,血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常,对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
6、胸部透视
胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。需要注意的是,计划怀孕或已经怀疑的人群,不要做胸透,这对孩子对健康会有一定的副作用。
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⑥ 单位体检都有什么项目
一般单位体检项目主要分为外科和内科。
外科:身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等。血常规、尿常规、肝功能、血糖、心电图、腹部B超、拍X光片。
内科:血压、脉搏、腹部、心肺听诊扣诊等。
年龄达到40的中年人要加查血脂、肾功能、肿瘤筛查、颈动脉彩超、子宫附件(女)、前列腺(男)等检查。特别是那些有家族病史的人应该和医生进行沟通,适当增加相关体检项目。
已婚妇女还要增加妇科、乳腺红外线扫描、TCT,这样能早期发现宫颈癌、乳腺癌等病变。
所谓的单位体检就是根据您所从事的工作或者您所在的岗位来对您的身体进行针对性的体检。单位体检跟全身体检是有区别的,单位体检的项目是相对固定的,是一些比较基础的项目。
⑦ 公司入职体检一般检查哪些项目
入职体检检查项目
(1 )外科 通过体格检查,检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况,发现常见外科疾病的相关征兆,或初步排除外科常见疾病
(2)血常规(五分类) 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况,如:贫血、感染等。
(3)内科 通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况,发现常见疾病的相关征兆,或初步排除常见疾病
(4)尿液分析 可提示有无泌尿系统疾患:如急、慢性肾炎,肾盂肾炎,膀胱炎,尿道炎,肾病综合征,狼疮性肾炎,血红蛋白尿,肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死,肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。
(5)一般健康检查 通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压,科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标
(6)口腔科 口腔常规检查,全面了解口腔健康状况,及时发现口腔科常见疾病
(7)耳鼻喉科 通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查,初步筛查常见疾病
(8)胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等
(8)心电图 利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化,有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。
(10)眼科 检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况
(11)肾功二项 主要用于了解肾功能异常,痛风,尿酸偏高等,可为调整饮食提供依据
(12)肝功能二项 检测肝功能是否受损
(13)空腹血糖测定 评价人体在正常情况下糖代谢是否正常,评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标
⑧ 入职体检包括哪些
入职体检包括哪些
一般员工入职体检项目具体如下:
一、常规体检:包括眼科、耳鼻喉科、口腔科、内科、外科的理学检查。
1、内科:包括心、肺、肝、脾、神经系统等检查。
2、外科:包括皮肤、淋巴结、头颈、甲状腺、脊柱、四肢、腹部、乳腺(女)、外生殖器(男)等。
3、肛门指诊(35岁以上检查项目)。
4、耳鼻喉科包括耳、鼻、咽、喉、扁桃体检查。
5、眼科:包括视力、眼睑、结膜、眼球、色觉等,眼底检查(40岁以上检查项目)。
6、口腔科:包括唇、齿、齿龈、粘膜、舌等检查,确定口腔常见病。
二、女性妇科四项检查包括妇检、白带常规、阴道检查、宫颈涂片等,诊断妇科炎症、肿物、宫颈癌及其它病变(检前需排净尿液,未婚女性免检。)
三、特殊检查
1、b超检查:肝、胆、胰、脾、肾 检查器官有无占位性疾病、肝胆慢性病变、血管瘤、结石等
2、心电图 心电反应性疾病检查,发现有无心律失常、心肌缺血、心肌病变等
3、数字成像红外线乳透,看是否乳腺占位性病变及乳腺增生
4、x线检查 胸部透视
温馨提示:入职体检对我们每个人来说是很重要的,有的人认为体检没有用,觉得自己身体很好,但很多疾病发生时自己是没有什么感觉的,只有通过检查才能发现,所以希望每个人在入职前都能做好入职体检。
一、一般项目:
1、抽血
化验(均使用一次性真空负压采血管)
体检报告单
2、血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(rbc)、白细胞数目(wbc)、血小板数目(plt)、血红蛋白(hgb)、中间细胞数目(mid#)、淋巴细胞数目(lymph#)、粒细胞数目(gran#)、平均红细胞体积(mcv)、平均红细胞血红蛋白(mch)、平均红细胞血红蛋白浓度(mchc)、平均血小板体积(mpv)、红细胞分布宽度(rdw)、红细胞压积(hct)、血小板分布宽度(pdw)、血小板压积(pct)、淋巴细胞百分比(lymph%)、粒细胞百分比(gran%)、中间细胞百分比(mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3、肝功能
谷丙转氨酶(alt)检查肝功能最直接的指标
4、胸部透视, 也就是常说的x光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
5、内科检查, 主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
6、外科检查, 医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
7、血尿常规, 血尿常规检查。
二、科室项目
1、心电图
检查心脏最常用的.方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2、胸透
心、肺、膈疾病检查
3、a.内科: 心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等
b.眼科: 视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。
4、乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)
确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力,提示病毒是否复制。
入职体检是进入用人单位之前所必须进行的程序之一,它既对用人单位负责,也是对员工自己负责。
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