工厂体检单多久有效

A. 入职体检有效期多长

体检报告有效期跟体检报告用途有关。如果是健康体检，年轻人，身体健康，没有明显疾病每年一次即可，中老年人或者有慢性病，特殊疾病的，体检项目有异常的，最好每3-6个月复查一次。如果是健康证一般有效期也是一年。入职体检就有所不同，需要看入职单位要求，有的只认可近期比如一个月或者一周的体检报告。所以体检有效期需要看体检报告用途而定。

B. 体检报告单在体检中心会保存多久一年了还能不能查到

入职体检的报告单，一般是在体检结束后，由医院的体检中心向各体检科室收取汇总、统计、评估，然后交付入职单位，这个过程快则3天，如果医院工作量较大的话，那么可能在一周左右的时间得出结果。一般保存三个多月，不会保存时间长的。具体咨询体检中心相关人员。

C. 3个月之内的入职体检报告下个公司可以用吗

一般来说入职体检报告半年内有效，如未超过半年可以使用。

正常情况公司是不能退还体检报告的，还有学历、证书的复印件等入职材料也是不能退还，正规公司要存档。

可以向您体检的医院咨询是否能补打体检报告，补打的体检报告加盖体检中心的印章也是有效的。

(3)工厂体检单多久有效扩展阅读：

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检是企业为了自身生产和集体活动保障绝大多数人健康利益的基本措施，主要是为了防止传染性疾病。入职体检不能反应出自身健康水平。
1.一般来说入职体检报告半年内有效。
2.正常情况公司是不能退还体检报告的，还有学历、证书的复印件等入职材料也是不能退还，正规公司要存档。
3.可以向您体检的医院咨询是否能补打体检报告，补打的体检报告加盖体检中心的印章也是有效的。（北京市海淀医院可以补打体检报告，但是要收费10元。）

D. 入职体检多长时间有效

入职体检主要用于用人单位评估入职者的身体健康状态是否能够适应该岗位工作强度，避免在入职后因健康问题引起不必要的纠纷，那么入职体检报告有效期是多久?入职体检检查哪些项目?

入职体检报告有效期

入职体检报告有效期是多久?入职体检报告的有效期通常根据具体单位决定，一般超过三个月就需重新进行体检，也有部分是要求在半年以内，但是如果入职一些比较严苛的单位，如公务员的入职等，即使是你一个月以前或者一周以前的报告，都不会认可，都要另外进行该单位安排的入职体检，保证是不替检状态下的体检报告，因此具体情况还需由具体单位决定。

入职体检检查哪些项目?

1.一般检查，包括身高、体重、血压、脉搏、视力等检查。

2.内科，主要是进行心、肺听诊，初步检查心肺健康状况。

3.外科，检查皮肤浅表淋巴结，甲状腺、脊柱、四肢等。

4.血常规，一般包括白细胞、红细胞、血红蛋白、红细胞压积、血小板、红细胞平均体积、红细胞平均血红蛋白含量、红细胞平均血红蛋白浓度等。

5.肝功能检查，通常包括丙氨酸氨基转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰转肽酶，用于对肝脏功能是否存在异常进行检查。

6.肾功能检查，通常包括尿素氮(BUN)、肌酐(Cr)，尿酸，用于对肾脏功能进行检查。

7.尿常规，对尿液中的蛋白质、葡萄糖、胆红素、 尿胆原、酮体、硝酸盐、白细胞、 尿比重、尿酸碱度、红细胞等进行检查。

以上对入职体检相关内容做了简单介绍，入职体检项目通常较为简单，因此无法代替健康体检，但入职体检也能够帮助了解身体健康状态，新员工也需对入职体检引起重视。

E. 普通入职体检报告有效期是多久，之前体检过一次，这次到新的单位能不能用

一般正常的体检结果有效期为一个月，在体检结果出来一个月以内求职就业是不用再次体检的，具体的最好咨询当地招聘单位人事

F. 员工离职后，职业健康体检报告需保存多久有无相关法律规定

员工离职后，职业健康体检报告需保存二年。根据相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

按照《职业病防治法》第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有效时间为一年。