入职体检哪些病不能从事服务行业

㈠ 哪些体检项目不合格不可入职

以下这些体检项目不合格是不可以入职的：

一、血常规不合格

各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。如果以上指标异常，一般是不予入职的。

二、肝功能不合格

如果肝功能检测出的指标，严重超出正常范围，也是不予入职的，因为肝功能异常会有患有乙肝的可能，不过一般会有一次复检的机会。

三、尿常规不合格

指标不在正常范围内，以及出现各种异常，比如尿隐血等，也是不予入职的，但通常也会有一次复检的机会。

四、心电图不合格

心电图显示心跳过快，要立即做心电彩超，如果心电彩超不合格还要进一步检查 。

五、妇科肛检不合格

如果子宫有肿瘤的话，也是不予入职的。

除了以上这些疾病以外，一般精神类疾病和传染性疾病，也都是不予入职的，但每家公司的要求不同，可能会稍微存在一些差别，但通常情况下患有以上这些疾病，和某类指标严重异常的都是不予入职的。

㈡ 入职体检哪些项目不合格不能入职

入职前一般都需要体检，而体检的情况将要决定能不能入职，如果出现了血液疾病就是不合格的，而又癫痫疾病和精神病史以及癔症等等，这些疾病都是不能入职的，还有就是红斑狼疮和淋病以及梅毒等疾病，也是不能入职的，此外双耳听力有问题这些都是不合格的。
现代的人们对于健康都比较重视了，而在生活中很多公司为了保证员工的健康，也需要在入职之前进行体检，如果身体的健康状况不好，有可能就过不了体检，也就没有办法入职了，那么到底体检什么情况不能入职呢？一起来看一看吧。

哪些病入职体检过不了
1、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
6、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
体检前不能做哪些事
1.体检前8个小时不要吃东西
空腹是体检的基本要求，但空腹不仅仅是指体检前不要吃早餐，而是空腹时间至少要达到8小时。如果第二天早上8点进行体检，那么前一天晚上10点后就不要再进食了，并且第二天也不要吃早餐。
为什么体检前要空腹呢?这是因为体检需要检查血糖、血脂等情况，非空腹状态下这些数值是会受到影响的，很可能会得出错误的结果，而空腹采血更能保证体检结果和正常值有较好的可比性。

㈢ 从业人员患有哪些疾病不得从事直接为顾客服务的工作

患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其它有碍公共卫生的疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。
公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

㈣ 入职体检什么病单位是不要的

入职体检常规项目， 主要查传染病的，体检项目包括乙肝五项、肝功能、心电图、胸透、B超等项目。入职体检有时候没指定体检地点的，可找在下直接出报告。 入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。所以用人单位可以拒绝有以下疾病的人。

1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。

2、肺结核（胸透体检胸片肺部有阴影病灶）。

3、癫痫病。

4、艾滋（体检抽血项目HIV阳性）5、严重的精神病患者。

㈤ 入职体检哪些项目不合格不能入职

摘要 入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的

㈥ 哪些疾病不能工作

传染疾病。

根据《就业促进法》

第三十条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

由此可见如果应聘者患者传染疾病，在没有治愈之前不得传染相关特定的工作。

其他相关法律

根据《食品安全法》

第三十四条食品生产经营者应当建立并执行从业人员健康管理制度。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。

食品生产经营人员每年应当进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。

以上内容参考：中央人民政府-中华人民共和国食品安全法

以上内容参考：中央人民政府-中华人民共和国就业促进法

㈦ 劳动法规定有哪些疾病不能入职

肺结核、艾滋病等。劳动法规定很多具有传染性的疾病，都是不能够办理入职的，而肺结核则是最容易传染的疾病，所以很多服务行业和餐饮行业等，都拒绝患有此病的人入职；还有患有艾滋病的人也被拒绝在医院等工作行业入职。
法律分析
下列疾病不能入职：一、传染性疾病。众所周知，传染性疾病是非常可怕的，如果入职了的话，可能会对公司的同事造成影响。所以大家在对于传染性疾病一定要有高度的警惕，不要离别人太过靠近。二、艾滋病患者。艾滋病患者也是被劳动法规定不能够入职的，尤其是在医院等这些敏感的场所。众所周知，医院里面的人是非常多的，每天来来往往的病人都是数不胜数，如果艾滋病患者入职的话，可能会对这些病人造成一定的影响。艾滋病可以通过母婴传播，血液流传播和性传播。所以在跟病人治病的时候难免会有接触，如果皮肤擦破，也可能会让别人患有艾滋病。三、遗传类疾病。有一些人在出生下来之后就有一些疾病伴随着终身，这就是先天遗传性疾病。遗传性疾病是非常难治的，因为它是由家族的DNA决定的。所以大家如果患有非常严重的疾病的话，还是要报告给当地的政府或者相关的公司，经过讨论之后再来决定相关的解决方案。
法律依据
《中华人民共和国就业促进法》
第三十条 用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。
第二十九条 国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府应当对残疾人就业统筹规划，为残疾人创造就业条件。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。

㈧ 入职体检哪些不予录用

入职体检哪些情况下不予录用呢？下面与小编一起来了解一下吧！
入职体检一般会检查什么项目？
一般入职体检和我们常规体检项目基本一致。主要包括以下方面，
内科方面：主要包括心脏听诊，肺部听诊，血压测量，心率测量，甲状腺及颈部淋巴结的触诊。
外科方面：身高体重测量，身高体重指数计算，头颈，面部，四肢视诊，肝脾触诊。
抽血化验：主要包括肝肾功能，血常规，血脂，尿常规检查。
影像学方面：主要包括肝胆，脾胰，双肾彩超，甲状腺及颈部淋巴结彩超，胸片。

哪些项目不合格会影响入职？
1、血液病，不予录取。
2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不予录取。
3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不予录取。
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病等恶性传染疾病，不予录取。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不予录取。
6、具有较严重心血管疾病、高血压等，不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。
7、对于一些有心理障碍或患有精神方面疾病的患者，用人单位一般不予录取。
8、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不予录取。
以上就是小编的分享了，希望可以帮助到大家。

㈨ 入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

入职体检常规项目， 主要查传染病的，体检项目包括乙肝五项、肝功能、心电图、胸透、B超等项目。入职体检有时候没指定体检地点的，可找在下直接出报告。 入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。所以用人单位可以拒绝有以下疾病的人。
1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。
2、肺结核（胸透体检胸片肺部有阴影病灶）。
3、癫痫病。
4、艾滋（体检抽血项目HIV阳性）
5、严重的精神病患者。

㈩ 患有哪些疾病的从业人员不得从事直接为顾客服务的工作

患有肝炎、肺结核、伤寒等传染病，以及渗出性皮肤病的人员，在治愈之前不能从事服务行业，即使疾病痊愈了，也要办理健康证才能上岗。