别人拿了我的体检报告能做什么

⑴ 别人拿着我的身份证,没经过我的同意去做体检报告怎么办

因为体检机构一般都是根据身份证来确定是否本人或者其家属做的体检，如果别人能拿到你身份证去做体检，要不是你给他身份证告知他可以这样做体检，那就只能以后警醒自己，如果是别人偷拿你身份证，你可以去追究此人责任。总之，以后自己东西要妥善保管。

⑵ 入职体检结果可以让别人帮忙领取么领的时候要拿什么东西

可以是可以，但是你得有发票或者收据或者医院给你的小条条，就是领取体检报告的凭据。如果什么都没有直接说要的话一般医院不会给你，因为体检报告属于个人隐私，受法律保护的。给了你当事人如果追究医院责任的话医院也没辙。

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在一些体检机构当中，体检报告是可以由别人代领的。这需要一些手续和双方的认同。在领体检报告的时候，通常的情况下，主检医生会对体检的结果对体检人员做详细的解释和说明，并且提出相应的健康管理建议。

如果由别人代领的话，或许这些建议不能够充分的被传达，可能会影响后续的健康管理。当然，具体的情况要具体分析。如果在双方知情同意的情况下，是可以代领的。

⑶ 体检单被人拿走了上面有个人的信息请问有没有事情

被人拿走了，上面有个人的信息，一般的情况下来说呢，应该没有多大的问题，除非是别有用心的人对你的一切感兴趣，想要去做坏事才会有问题

⑷ 我昨天体检过后,体检报告单被人拿走了,我还要继续体检吗

各色人不会的反而会的发而黑色人

⑸ 入职体检报告重要吗泄露了会有影响吗

不会有啥大影响，入职体检报告也就比体检报告多了两字，就想当于你做了一个体检。
哪些项目异常会影响入职?
1、入职体检通常会检查血常规，而血常规能够发现各种血液疾病，若是检查发现存在各种严重血液疾病会对单位入职造成影响，但若只是单纯性缺铁性贫血，则不会对入职造成影响
2、听力检查时若是发现双耳均有听力障碍，并且在佩戴助听器情况下，双耳在三米以内耳语仍然听不见的人群，会对日常工作造成影响，因此也无法顺利入职。
3、入职体检通常还会检查血压及心电图，若是检查结果发现患有严重心血管疾病，虽不会对普通工作造成影响，但通常不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。
4、在病史询问时，若是检查发现了严重精神疾病，如癫痫病史、精神病史、癔病史、严重的神经官能症等等精神疾病，将会无法顺利入职。
5、在对传染性疾病进行检查时，部分要求较为严格的岗位，如食品、药品相关岗位，对于检查发现有淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹等传染性疾病的人群，可能会对入职造成影响。

在单位体检中若是发现有检查结果异常，应及时进行复检，若是复检结果依旧出现异常，则应立即做进一步检查，以发现疾病，并及时进行治疗，避免其对健康造成影响。
入职体检报告是属于隐私，公司是不能随意泄露给第三方的。
员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。
《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
《中华人民共和国民法典》第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
我们可以了解到对职工入职体检报告是属于职工的秘密，也就是隐私，这个隐私是受到法律保护的，希望大家可以明白。

⑹ 有人从我借体检报告,有什么意图

首先得看你的体检报告有什么用。
一、如果是上班的入职体检，那就是对方的体检不合格想蒙混过关
二、如果是通过国家考试的岗位体检，那这个要小心，被查出来，你自己也要负连带责任
三、那就是无聊没事干，那你的体检报告玩玩。。。。

⑺ 医院的体检报告被别人拿走了，别人会做什么对我不利的事情吗

如果你有一些疾病的话，别有用心的人添油加醋散布开，肯定是对你有影响的

⑻ 别人拿走我的体检报告单会盗取银行卡里的钱吗

应该不会吧，你的体检报告单上面只有你的身份证信息和你的电话号码。并不会有你的银行卡的信息啊

⑼ 公司随便放个人体检报告其他人随便看违法吗

公司随便放个人体检报告其他人随便看是违法行为。个人体检报告是属于个人隐私，公司对员工个人的体检报告有保密的义务，公司随便放个人体检报告其他人随便看侵犯了员工的隐私权。隐私权是收到国家法律保护的，公司应该承担民事责任。
法律分析
个人体检报告是公司掌握员工个人身体状态的，公司管理部门有了解、知情的职责，但是没有权利将个人体检报告公开的权利，公司应该尊重员工的个人隐私。公司随便放个人体检报告其他人随便看，侧面也反应了公司管理的不严谨，此行为给员工个人生活造成影响的，员工有权起诉公司维护自身的合法权益。隐私权包括个人生活自由权、情报秘密权、个人通讯秘密权、个人隐私利用权。隐私权是公民人格权的重要内容，隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。侵害隐私权的民事责任方式，应包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失。侵害他人隐私，造成财产损失的，应按照全部赔偿原则，予以全部赔偿。侵害他人隐私，致他人精神损害的，并且造成严重后果的，受害人有权请求精神抚慰金赔偿。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百一十条 自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。个人信息中的私密信息，适用有关隐私权的规定；没有规定的，适用有关个人信息保护的规定。
第一百七十九条 承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

⑽ 朋友体检不合格，冒用我的体检报告去面试，这有什么样的风险，

像这种要是不出问题还好，出了问题说不定还能找到你身上来！