A. 事业单位合同工体检都查什么
主要是查又没有专业禁忌和重大疾病之类（比如常规检查看你有没有生理缺陷问题，有没有可能影响工作的缺陷；B超等查你又没有职业禁忌和疾病，职业病什么的）
B. 在跟单位签用工合同之前的体检要检查哪些项目
只是常规的检查
~和你上述说的差不多
一般都是检查是否有传染性疾病而已和重大心脑血管容易猝死的疾病
一般的妇科疾病男性疾病是不会检查的
C. 长春市与人才签合同体检都检查什么
长春市与人才签合同，体检都检查什么？长春市与人才签合同，体检检查眼睛耳鼻喉消化科骨关节等等
D. 签订劳动合同需要检查身体吗
1，没有硬性规定。一般单位是要你有医院的体检报告的。你入职后，单位可能要求你提供一年之内的体检报告，如果没有体检报告就去体检一下，一般单位报销。
2，单位一般一年组织一次体检，算是公司的福利了。公司给你上的五险一金是最近本的社保，不是商业保险公司的那种险种。和你身体如何没有必然联系。体检的内容主要都是最基本的。
要是买商业保险（平安保险重大疾病险等），是必须要到指定的医院检查的。
谢谢采纳。
E. 签劳动合同要求体检吗
需要看公司的规定，现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检，或者出示三个月内的
体检报告
。
而有些公司是必须要员工体检的，像食品类，或者
婴幼儿用品
等。
所以，签劳动合同是否要体检，具体还是要看公司的规定，如有需要的话，一般人事部会提前告知。
F. 签合同后公司体检有什么项目心脏方面的。左心室假腱索有问题吗
体检项目一般为常规检查。
说实话，大部分企业都是走个过场而已，检查的医院也是县级以上
检查的项目有：尿检、血检、透视、心电图、五项测试等。。
G. 物业公司签合同需要体检吗
需要。
体检是为了检查身体有无其它重要疾病，以便能够及时的发现、进行治疗。
避免传染给他人、以免造成不必要的影响，所以定期去做体检还是非常有必要的。
H. 签劳动合同要求体检吗
法律分析：需要看公司的规定，现在大多公司在员工入职前都会要求让其体检，或者出示三个月内的体检报告。而有些公司是必须要员工体检的，像食品类，或者婴幼儿用品等。所以，签劳动合同是否要体检，具体还是要看公司的规定，如有需要的话，一般人事部会提前告知。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
I. 签合同要体检什么内容
有一个标准的体检程序，用人单位会告知的，一般就是公务员体检的标准，400元多，包括了视力，听力，耳鼻喉口腔，心电图，肺X光，血液，大小便等等。
J. 签劳动合同做常规检查一般都做那些检查
职体检项目一般包括：血常规、尿常规 尿常规分析12项(含尿沉渣)、谷丙转氨酶(ALT)、肌酐(CRE) 、尿素氮(BUN)、乙肝表面抗原(HBsAg)、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视 电视下胸部透视检查、十二导联心电图。入职体检到哪里去做？一般如果单位有指定的话，就要去特别指定的那家体检机构去做。如果没有指定的话，到医院或者专业的体检中心都可以进行。