入职体检报告为什么封口

① 单位体检报告保密吗

体检报告都是个人隐私，发下来的时候都是密封的啊，所以肯定保护个人秘密啊！

② 入职体检报告重要吗泄露了会有影响吗

不会有啥大影响，入职体检报告也就比体检报告多了两字，就想当于你做了一个体检。
哪些项目异常会影响入职?
1、入职体检通常会检查血常规，而血常规能够发现各种血液疾病，若是检查发现存在各种严重血液疾病会对单位入职造成影响，但若只是单纯性缺铁性贫血，则不会对入职造成影响
2、听力检查时若是发现双耳均有听力障碍，并且在佩戴助听器情况下，双耳在三米以内耳语仍然听不见的人群，会对日常工作造成影响，因此也无法顺利入职。
3、入职体检通常还会检查血压及心电图，若是检查结果发现患有严重心血管疾病，虽不会对普通工作造成影响，但通常不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。
4、在病史询问时，若是检查发现了严重精神疾病，如癫痫病史、精神病史、癔病史、严重的神经官能症等等精神疾病，将会无法顺利入职。
5、在对传染性疾病进行检查时，部分要求较为严格的岗位，如食品、药品相关岗位，对于检查发现有淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹等传染性疾病的人群，可能会对入职造成影响。

在单位体检中若是发现有检查结果异常，应及时进行复检，若是复检结果依旧出现异常，则应立即做进一步检查，以发现疾病，并及时进行治疗，避免其对健康造成影响。
入职体检报告是属于隐私，公司是不能随意泄露给第三方的。
员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。
《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
《中华人民共和国民法典》第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
我们可以了解到对职工入职体检报告是属于职工的秘密，也就是隐私，这个隐私是受到法律保护的，希望大家可以明白。

③ 为什么做完入职体检很多报告都看不到

看是否是指定医院，正常情况下，当日下午可以出结果，如果是指定医院，那你是无法查看结果的，直接寄送到入职公司了。你可以打医院电话，问一下。

④ 入职体检报告为什么是密封的，自己不能看吗

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

⑤ 单位体检：体检报告单是密封的，但是单位会知道结果吗，或者说医院会把结果给单位吗

体检报告单是密封的，单位不会知道结果。

一般来讲公司是不能看的。

但是如果公司体检是为了了解公司员工身体情况以确定职业病发生情况，这也是合理的。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务（体检报告的结论）。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入你的体检报告。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

(5)入职体检报告为什么封口扩展阅读：

在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。专家认为，即使每年都没问题，也该把以往的体检报告好好保存起来，以供每年的体检报告对比参考。

以年体检报告对比，可以提前预知未来5-10年内患某种慢性病的几率，便于更加及时提醒自己，不可忽视医生提出的各种干预、预防和治疗措施，包括饮食、营养、锻炼、作息、药物等等。

⑥ 单位组织员工到爱康国宾体检后结果是给单位还是直接给个人

咨询记录 · 回答于2021-09-28

⑦ 入职体检报告是HR看的么，还是公司里有医生看完了是存档还是扔了

咨询记录 · 回答于2021-10-16

⑧ 入职体检报告是HR看的么，还是公司里有医生看完了是存档还是扔了

HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。

入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。

入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

(8)入职体检报告为什么封口扩展阅读：

注意事项、饮食原则：

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

⑨ 去新公司入职，人家让我带入职体检报告！我到底是带完整的体检表还是带检查项目少一点的体检单呢

正常，提供让员工提供健康证或者健康体检，其目的都是为了证明该员工在来公司入职前，身体健康是OK的或者有一些毛病但不受职业限制的。

绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种。体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。

同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害（精神、肉体）、人身伤害，那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一，有助于享受国家规定的职业病待遇。

(9)入职体检报告为什么封口扩展阅读：

许多新员工在开始工作前需要定期进行健康检查。然而，许多问题往往暴露在工作前入学考试。例如，最近，一名即将成为小学教师的师范毕业生在入学考试中被发现疑似肺结核，并被进一步诊断为老肺结核。

如果活动性结核病无法治愈，毕业生的工作很可能会被毁。一名未能取得交警资格的公务员被免职。如果他早点被发现并得到妥善处理，他就能上岗了。

一名商科毕业生入职体检尿蛋白异常，经进一步检查确诊为慢性肾盂肾炎。肾功能已经下降。目前，她依靠血液透析生存，所以她的工作已经不可能了。

充分体现了入职前体检的重要性，由此，体检中心主任蒋永葆建议，求职者在申请前，不妨先做一个预检，对自己的身体状况有一个大致的了解。一旦发现严重的疾病，求职者也有相对充裕的时间寻求治疗。

⑩ 体检结果是否保密

不过公司组织的体检，如果是跟入职体检类似，那样一般公司有权知道你的体检结果，如果体检中有些不涉及到入职体检要求项目的，自己应该可以选择保密，单个入职体检一般自己去体检机构领取结果，但如果是公司统一的，可能会集体给公司，但至于公司是否核查每个员工的体检结果，要看公司提前是怎么要求的了。及时公司要求看结果，只要你的结果中没有得入职体检不允许的疾病的，其它检查结果公司一般是应该给员工保密的，你可以根据具体情况，要求公司对其结果保密。