一般公司入职体检什么病不合格

⑴ 法律有没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格

法律分析：法律没有规定哪些身体状况属于入职体检不合格，但是公司会根据工作性质做出规定。但即使员工入职体检不合格，用人单位不可以以此为由拒绝录用。

法律依据：《中华人民共和国传染病防治法》 第十六条 国家和社会应当关心、帮助传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，使其得到及时救治。任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。

传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作。

⑵ 入职体检哪些项目不合格不能入职

摘要 入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的

⑶ 哪些体检项目不合格不可入职

以下这些体检项目不合格是不可以入职的：

一、血常规不合格

各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。如果以上指标异常，一般是不予入职的。

二、肝功能不合格

如果肝功能检测出的指标，严重超出正常范围，也是不予入职的，因为肝功能异常会有患有乙肝的可能，不过一般会有一次复检的机会。

三、尿常规不合格

指标不在正常范围内，以及出现各种异常，比如尿隐血等，也是不予入职的，但通常也会有一次复检的机会。

四、心电图不合格

心电图显示心跳过快，要立即做心电彩超，如果心电彩超不合格还要进一步检查 。

五、妇科肛检不合格

如果子宫有肿瘤的话，也是不予入职的。

除了以上这些疾病以外，一般精神类疾病和传染性疾病，也都是不予入职的，但每家公司的要求不同，可能会稍微存在一些差别，但通常情况下患有以上这些疾病，和某类指标严重异常的都是不予入职的。

⑷ 入职体检哪些项目不合格不能入职

入职前一般都需要体检，而体检的情况将要决定能不能入职，如果出现了血液疾病就是不合格的，而又癫痫疾病和精神病史以及癔症等等，这些疾病都是不能入职的，还有就是红斑狼疮和淋病以及梅毒等疾病，也是不能入职的，此外双耳听力有问题这些都是不合格的。
现代的人们对于健康都比较重视了，而在生活中很多公司为了保证员工的健康，也需要在入职之前进行体检，如果身体的健康状况不好，有可能就过不了体检，也就没有办法入职了，那么到底体检什么情况不能入职呢？一起来看一看吧。

哪些病入职体检过不了
1、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
6、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
体检前不能做哪些事
1.体检前8个小时不要吃东西
空腹是体检的基本要求，但空腹不仅仅是指体检前不要吃早餐，而是空腹时间至少要达到8小时。如果第二天早上8点进行体检，那么前一天晚上10点后就不要再进食了，并且第二天也不要吃早餐。
为什么体检前要空腹呢?这是因为体检需要检查血糖、血脂等情况，非空腹状态下这些数值是会受到影响的，很可能会得出错误的结果，而空腹采血更能保证体检结果和正常值有较好的可比性。

⑸ HR判定入职体检怎样才不合格

第1条：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

第2条：血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

血常规18项：

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白。

平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比共18项检查结果 。

以上内容参考网络-入职体检

⑹ 国企入职体检哪些问题不予录用

国企入职体检不予录用的问题：

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病。

2、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病。

3、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。见以上情况不予录用。

国企入职的体检项目一般有：

一、国企入职体检项目

1、抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；

2、肝功能：检查肝功能最直接的指标；

3、血型：血型检查；

4、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；

5、内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；

6、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。

二、入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

⑺ 入职体检哪些不予录用

入职体检哪些情况下不予录用呢？下面与小编一起来了解一下吧！
入职体检一般会检查什么项目？
一般入职体检和我们常规体检项目基本一致。主要包括以下方面，
内科方面：主要包括心脏听诊，肺部听诊，血压测量，心率测量，甲状腺及颈部淋巴结的触诊。
外科方面：身高体重测量，身高体重指数计算，头颈，面部，四肢视诊，肝脾触诊。
抽血化验：主要包括肝肾功能，血常规，血脂，尿常规检查。
影像学方面：主要包括肝胆，脾胰，双肾彩超，甲状腺及颈部淋巴结彩超，胸片。

哪些项目不合格会影响入职？
1、血液病，不予录取。
2、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不予录取。
3、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不予录取。
4、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病等恶性传染疾病，不予录取。
5、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不予录取。
6、具有较严重心血管疾病、高血压等，不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。
7、对于一些有心理障碍或患有精神方面疾病的患者，用人单位一般不予录取。
8、未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不予录取。
以上就是小编的分享了，希望可以帮助到大家。

⑻ 入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

入职体检常规项目， 主要查传染病的，体检项目包括乙肝五项、肝功能、心电图、胸透、B超等项目。入职体检有时候没指定体检地点的，可找在下直接出报告。 入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。所以用人单位可以拒绝有以下疾病的人。
1、肝炎（包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝）。
2、肺结核（胸透体检胸片肺部有阴影病灶）。
3、癫痫病。
4、艾滋（体检抽血项目HIV阳性）
5、严重的精神病患者。

⑼ 电子厂体检什么情况会不合格

下列情况，入职体检不合格：

血压异常，收缩压大于140毫米汞柱，舒张压大于90毫米汞柱。

心率异常，每分钟心跳的次数大于100次。

视力异常，裸眼视力小于0.4，矫正视力小于1.0。

血糖异常，空腹血糖大于等于10.0摩尔每升。

肝功异常，谷丙转氨酶、谷草转氨酶、胆红素明显升高，谷丙转氨酶两倍以上升高。

心脏彩超显示有心肌肥厚，心腔扩大等严重疾病。

电子厂体检的相关注意事项：

入职体检，体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。

⑽ 单位入职体检检查出来什么不合格不能入职

咨询记录 · 回答于2021-11-18