❶ 入职体检不交有什么后果
法律分析：入职体检只是入职的首要环节 如果没有与公司签订相关协议的话，可以不去。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
❷ 事业单位考试过了不去体检会有什么后果吗
不参与体检，就无法进入到最终的拟录用名单，并不会有什么影响。
❸ 如果面试通过，体检不去的话有什么后果吗
重庆点睛教育告诉你，如果不去体检没事，但是如果录用了你不去报到就要被记入诚信记录，就完了，说是五年内不准报考，但是过了5年，就算你面试体检都通过，政审也过不了
❹ 公司安排体检,不去有什么后果
公司可能会再次催促你体检，也可能以此为借口，说你身体有问题，来解雇你。
❺ 单位福利体检可以不去吗
不去没有什么问题，但是其实去也没什么的。福利性质的体检，每个人的体检结果应该是封在大信封里了，只有自己才能看到，有些自己不想检查的项目，可以不去检查。
附：
不用那么紧张，顺其自然吧，取结果的时候找个理由自己去取，不和公司的其他员工一起取结果，应该没什么事，很多人都是这么过去的。福利体检是个人的体检，一般公司不会在意员工个人的体检结果，这个结果就是给自己看的。
❻ 员工主动放弃离岗体检，如何处置
这个检查是单位的义务，应通知职工，在某年某月某日在某医院接受了离岗健康检查，逾期视为放弃。后果自负，保留好收到的证据，主要是职工收到的证据。
职业病防治法
第三十五条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
❼ 事业单位招聘考核体检后不去，有没有什么影响
1、不去体检没什么后果，就是直接落榜了。
2、事业单位体检没过，或者不去体检被视为弃权，就不会政审，当然也就不会被公示。
3、目前并没有要求必须去体检的事业单位招聘体检公告。
❽ 坚决不参加福利体检的后果
法律分析：单位福利体检是可以不去的。劳动法中有关于员工体检的规定。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
❾ 体检前放弃会有什么后果
体检前放弃一般不会有什么后果。
体检前放弃说明不想要这份工作，不想体检，
就是浪费一点体检费。
不过，如果有的部门公司比较严格，招聘进后，在体检前放弃会有一定的后果，失去了诚信，以后再想进去就难了。