携诚体检代检的人怎么替换

3. 替人体检犯法吗

• 代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格。

• 隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果你同学以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以你欺诈为由，而拒绝承担工伤责任。
  《劳动法》第十八条 下列劳动合同无效：
  采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
  无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

• 确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

• 劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

4. 学驾校替别人体检视力被发现会怎么样

这个要看你那里的交管局怎么样，一般情况是取消代替体检人的结果，然后让当事人来体检，没来的就取消资格。特殊点的就是当场取消当事人的体检资格，就只有重新参加体检。体检相对来说是不严格的，因为体检合格了就会有人参加驾校考试，然后就会有灰色收入。这个不用太担心就是了。

5. 代替别人做体检犯法吗我会受到法律的制裁吗

代替人体检是违法行为，一旦被查到会取消体检资格。代人体检是一种作弊和欺骗行为，涉嫌欺诈和非法经营。
法律分析
根据相关法律规定代人体检的代检行为涉嫌欺诈与非法经营，应当受到工商部门的查处，按其违法情节的轻重予以处罚。代人体检是一种作弊行为，但至于该行为是否违法，还需要根据代检公司实际代检的范围和后果等方面综合评判后才能确定，如果代检仅仅是出于帮忙心理，代亲朋好友体检，又没有造成严重后果，一般不构成违法。随着科技的发展，社会不断进步，就业，入学，考公务员，考驾照，领健康证等，都必须先过体检关。一旦体检不合格，就有可能不能入职，入学，不能拿到有关证件等。就拿入职体检来说，是企业为了保障自身的生产和集体活动，通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。然而，现在一些身体有问题的人，为了入职，入学等通过请人代检，想蒙混过关。从而催生了体检代检这个业务，内容包括入职体检，福利体检，公务员体检，出国体检，入学体检，健康证办理等等。一些医院在进行体检时，根本不验证体检者的身份，让代检者轻易就能鱼目混珠。最关键的是，有关部门对体检代检查处不力，有的体检代检公司在网上公开叫卖，但有关部门没有认真去查处。对很多人而言，花钱请人代检是无奈的选择。因为不请人代检，可能会与一些心仪的单位和工作失之交臂。但如果容忍这种体检代检现象存在，那带来的危害不可小觑，例如一些服务性行业，如果有传染性疾病的人通过体检代检入了职，那在工作中不仅会影响同事的身体的健康，也有可能会使疾病扩散，影响到服务对象的身体健康和社会安定
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一百四十八条 一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

6. 体检报告可以别人代领吗

在一些体检机构当中，体检报告是可以由别人代领的。这需要一些手续和双方的认同。

在领体检报告的时候，通常的情况下，主检医生会对体检的结果对体检人员做详细的解释和说明，并且提出相应的健康管理建议。

如果由别人代领的话，或许这些建议不能够充分地被传达，可能会影响后续的健康管理。

体检报告介绍

体检报告是指对身体进行检查，根据身体反应的数据而生成的具有一定格式的文档。在一次体检中，当检验数据高于或低于参考值时，有时有确诊价值，有时可能只是一个警讯。

体检报告有汇总分析，终检医生进行简评，发给体检客人后由客服医生进行一对一的体检报告讲解，告知客户需要注意的饮食及锻炼方法。

7. 替人体检是违法的吗

法律分析：代替人体检是违法行为，体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格。隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果你同学以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以你欺诈为由，而拒绝承担工伤责任。入职体检找人代检，如同考试找人代考一样，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

8. 代人体检违法吗

加强营造良好的求职招聘环境。对于与工作无关的个人隐私，用人单位不得额外提出体检要求，改变谈“乙”色变等带有歧视性的观念；相关部门机构应针对应届生与求职者开展入职健康知识宣教与普及，打消其顾虑，防止求职者求助于代检。此外，对代检产业链中代检双方及提供“配套服务”的医院应严加惩处。
找人代检也是违法行为。体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格。隐瞒了劳动者的身体真实情况，如果你以后因此出现工伤之类的，用人单位可以以你欺诈为由，而拒绝承担工伤责任。入职体检找人代检，如同考试找人代考一样，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗。
企业招聘无视法律规定，代检中介借机夸大宣传。尽管多条法律明确规定，用人单位不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用应聘者，但部分企业仍以此作为筛选求职者的“铁筛子”，给求职群体造成心理压力，甚至形成就业歧视。
如法律明确规定，除了某些特殊岗位，禁止查乙肝五项。但不少企业仍然谈“乙”色变，将乙肝病毒携带者拒之门外。
拓展资料：体检的流程？
1、体检登记，选定体检项目，一般包括查血，超声检查，以及心电图、影像检查等，办理付款手续；
2、领取健康体检表及各项检查单；
3、先做空腹检查项目：抽血、B超等；为了保持口腔清洁，请在餐前看口腔科；
4、检查完毕将健康体检表交回体检接待室；
5、在约定时间内领取健康体检表及体检结果。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

9. 驾驶员上岗体检叫人代替犯法吗

不算犯法，但是算违反规定，司机不仅要对自己的人身安全负责，更要对他人的人身安全负责，送给广大的驾驶员师傅们当然违法了，因为如果驾驶员身体不合格，让别人代替体检，合格了，结果在驾驶过程中，由于身体原因，出现车祸，追究其原因，就是身体健康不合格，不应该驾驶，所以叫人代替体检是违法行为。

10. 替别人做体检受法律严惩吗

替别人做体检会受法律严惩。代替人体检是违法行为，体检是入职前最后一道门槛，一旦被查到会取消体检资格。体检找人代检，属于诚信缺失的作弊行为，是对用人单位的欺骗。一旦用人单位发现员工入职体检找人代检，用人单位随时都可以解除劳动合同。
法律分析
代人体检是一种作弊和欺骗行为，涉嫌欺诈和非法经营。相关的法律法规规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，这样的合同虚假无效，不受法律保护，可视为劳动合同无效或者部分无效，用人单位可以欺诈为由随时解除劳动合同。同时，代检公司伪造身份证或医院证明等，则触犯法律，从事代检业务的公司可能会构成刑法所规定的非法经营罪，要承担相应的刑事责任。也就是说，“体检代检”一旦被发现，获得的体检报告不仅无效，代检双方还涉嫌违法，会受到法律的制裁。入职体检代检是一项作弊行为，如果被查出来轻则影响工作，性质更为严重的甚至要因此背负法律责任，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。