① 新员工入职公司必须要体检吗不体检能入职公司吗
绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种。
体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。
同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害（精神、肉体）、人身伤害，那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一，有助于享受国家规定的职业病待遇。
所以入职体检，能检就检。
② 员工入职前没体检工作期间出事厂方有责任吗
有责任，入职未对员工健康体检是公司的失误，即然是失误就要对失误造成的后果买单。你得的是什么病，如果是大病的话可以要求公司给疗养假期还有疗养费但不可以全出，如果是工伤造成他就要赔你各种费。我就不列了，小病的话自己掏掏吧，毕竟还在人家干活呢。
③ 员工拒绝入职体检怎么办
这个是规定，每个人都应该参加，和他说：对每个员工都负责的态度，所以必须的体检，不然的话就不能入职，公司的规定，而且每个人都应该遵守
④ 入职一家公司，人家要求办体检，不办会怎么样一定要的嘛
入职体检是企业自定的一套手续，为的是了解人员健康状况，如有传染病等情况，企业不会留用这样的人员。要是不按企业要求去体检，等于自动放弃在该企业工作，所以，如果你还想找这份工作，最好按照企业要求去做。如果你实在不想体检，可去不用体检的企业上班。
⑤ 新员工入职不愿意做体检怎么处理
开除或劝退
理由：
1不接受体检出了问题公司有连带责任 最为人力资源部 必须严格把关
2如此不配合公司规定 可以联想到今后的工作是否也会不配合 印象分就为负数了
建议：
1限期完成
2和该员工主管沟通平时工作态度 然后决定开 还是劝退
⑥ 入职，都要进行体检吗体检不过怎么办
先确定下自己身体是否真的合格，一般情况下，只要本人身体没问题，是你体检当天的原因，那就没那么多事，等个一星期再去就行 来自职Q用户：史先生
我入职没体检尼，就办了个健康证 来自职Q用户：徐先生
⑦ 化工厂员工入职不经过体检叫员工签订无重大疾病保证书合法吗
一般来说，每个企业招工都要与雇员签订劳动合同，劳动合同既明确了企业的权利和义务，也明确了员工的权利和义务。当然如果化工企业经营的是有毒有害的产品，那肯定会对员工身体造成影响，为了减少企业的负担，让员工入职前签订无重大疾病的保证书就是为了避免日后发生纠纷，这样做既不合理也不合法。
⑧ 公司不给员体检报告怎么办
员工的体检可以分为两种，一种是入职前的体检，就是员工在入职前按单位的要求，规定的检查，特别是一些大单位，有员工饭堂的，检查的报告，如果检查身体健康，没有传染性等，单位录用成为单位的员工，
还有一种是入职后的体检，这是单位给本员工的福利，比如有些单位给入职一定时间的员工给予免费的体检，一般来说，费用都是单位负责，所以一般体检报告一般不会给员工，但如果检查有问题的员工，一般会通知员工去治疗，一般只会给员工复印件，因为原件需要留公司做员工档案的。
⑨ 新单位入职但是我没有来得及体检有影响吗
新单位入职如果你还没来得体检，这个只要你不是跟食品相关的行业也不会有什么影响，你可以后续尽快把体检报告给补上就行。
如果你实在担心的话，也可以给那个人力资源说一下，你说已经在办理体检的报告会尽快出来，一旦出来立刻把报告给他，这样就能解决问题
望采纳，谢谢
⑩ 新公司不用入职体检正常么
一般大公司都要体检的，入职体检常规项目，入职体检若是规定地方体检也可以，入职体检有时候没指定体检地点的，可找敝人直接出报告。入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。