A. 一般公司要求的体检报告需检查哪些项目
一般公司入职体检报告需检查的项目有乙肝两对半
肝功能
血常规
血压
血脂血糖
胸透肺结核
心电图
b超等项目,要是不能过关,还有疑难问题,也可以私下里询问。
B. 最简单的公司员工福利体检有哪些
1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力、血压 电测听、肺功能等。
2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。
3、心电图;B超。
4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、乙肝五项
6、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
8、胸透。
C. 大家说说公司入职体检为什么要强调这个电测听检查呢很少有公司会有明确要求检查这个的呀
以下体检项目都是入职体检常见的体检项目,不能通过都是不合格的
1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力、血压
电测听、肺功能等。
2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。
3、心电图B超。
4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、乙肝五项
6、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
7、肝功能
8、胸透。
二、不能入职的情况
1、主动拒绝入职
由于公司不满足自身发展的需要,或者是对公司提供的条件不够满意,这样的情况下,属于主动拒绝入职。既然是主动,那么是因为你的诉求才导致劳务合同无法顺利完成,那么这个责任方自然也就是你。
2、被动拒绝入职
若是公司不让聘任者入职,或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。这样看来是因为公司的行为导致了劳动合同无法完成。公司应该属于负责人的那一方,需按照合同上的规定,依法对聘请者进行赔偿。
三.因怀疑自身能力而无法入职怎么办
1、坚持一段时间
也许刚开始觉得手忙脚乱,不能胜任工作,但是人是有潜力的,假如通过一段时间的努力,渐渐好转就表示这个工作还是适合你的。
2、和同事聊聊
你可以和身边的同事聊聊自己的工作看法,问问同事们刚开始是否也是这样不能胜任,或者有什么快速进步的方法,同事之间往往是无话不说的。也比较好沟通。通过同事的经历认清自己。
3、找领导谈谈
假如工作真的做的十分吃力,非常痛苦,那么不妨找领导谈谈,看是否可以调换岗位,找一个适合自己的岗位,能够充分发挥自己的作用。同时也可以听听领导的建议。
4、问问自己
自己也要总结一下,看看自己为什么会做起这份工作吃力,是没努力到位方法不对?或者是自己本身专业和这个工作不对口?自己才是最了解自己的。
D. 请问入职体检都要检查哪些项目
1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力、血压
电测听等。
2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。
3、乙肝五项
4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
6、心电图
B超。
7、肝功能
8、胸透。
入职体检主要查以上项目,而红太阳体检
有问题都可以解决
E. 入职体检电测听的套路是什么
以下体检项目都是入职体检常见的体检项目,不能通过都是不合格的:
1、一般项目:入职体检中的一般项目,包括:身高、体重、视力、血压,电测听、肺功能等。
2、内科:入职体检项目中的内科,主要是:心、肝、脾、血压、肾脏。
3、心电图B超。
4、血常规21项:红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、乙肝五项。
6、尿常规检查:尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
7、肝功能。
8、胸透。
不能入职的情况:
1、主动拒绝入职
由于公司不满足自身发展的需要,或者是对公司提供的条件不够满意,这样的情况下,属于主动拒绝入职。既然是主动,那么是因为你的诉求才导致劳务合同无法顺利完成,那么这个责任方自然也就是你。
2、被动拒绝入职
若是公司不让聘任者入职,或是没有征得聘任者同意的条件下单方面表示不接受入职。这样看来是因为公司的行为导致了劳动合同无法完成。公司应该属于负责人的那一方,需按照合同上的规定,依法对聘请者进行赔偿。
F. 入职体检是哪些
一般项目
1.抽血
化验 (均使用一次性真空负压采血管)
2.血常规18项
检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果 。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。
3.肝功能
谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标
4.血型
血型检查
5、胸部透视也就是常说的X光检查,主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群,不要做胸透,这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。 [2]
8、血尿常规血尿常规检查。
科室项目
1.心电图
检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法,对心肌缺血和其他非循环系统疾病,如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。
2.胸透
心、肺、膈疾病检查
3.以下任选一项
A.内科
心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等
B.眼科
视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如:糖尿病、高血压等。
实验室检查
乙肝五项(由乙肝表面抗原调换)
确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力,提示病毒是否复制。
G. 民航体检有哪些项目
摘要 你好,民航体检项目有:
H. 提问。体检的电测听是怎么玩的以前没测过。测过的来
你好,很高兴为你解答,。主要把电测听戴在耳朵上,然后把那个小圆圈按在。心脏的位置,根据心跳来判断患者。心跳是否有。异常电测听是利用现代电子技术记录因声音刺激而在听觉系统诱发的电位变化的方法。由于近代听觉电生理学及电子计算机技术的发展,使诱发出的微弱电反应能清楚显示,以客观评价听觉系统的功能状态。适用于听阈测定、功能性聋与与器质性聋的鉴别、耳蜗及蜗后病变的鉴别、听神经瘤及某些中枢病变的定位诊断。
电测听治疗系统图片[1]
电测听是对听力损失患者的一项重要检测手段,通过对患者气、骨导听力的检测,明确听力损失的原因:如传导性耳聋、感音神经性耳聋、混合性耳聋,从而使医生采取正确的治疗方案。
指的是利用电测听仪器(也称为听力计), 对双耳的高频、中频、低频声音感知(听力)能力进行的测试,或者检查。常见的是纯音电测听。除此之外还有手动电测听、自描电测听、语言电测听和筛选电测听。
纯音是指频率成分单一的声音;听阈是最简单的说法就是指人耳能听到的最小的声音,通过电测听仪我们可以测试出各个频率我们能听到的最小的响度,人耳能感受到的频率从20到20000Hz,电测听仪一般测试范围 从125到8000Hz,有的高频可测试到20000Hz。电测听的响度单位是dB(A) HL,测量范围一般从-10到120dB(A) HL,正常人听力≤25dB(A) HL。
按WHO1980年耳聋分级标准,将平均语言频率纯音听阈分为5级:
1、轻度耳聋:近距离听一般谈话无困难,听力计检查纯音和语言听阈在26~40dB。
2、中度耳聋:近距离听话感到困难,听阈41~55dB
3、中、重度耳聋:近距离听大声语言困难,听阈56~70dB。
4、重度耳聋:在耳边大声呼喊方能听到,听阈71~91dB。
5、全聋:听不到耳边大声呼喊的声音,纯音测听听阈超过91dB