涟水退休工人体检什么时间结束

『壹』 退休工人体检是谁通知

我们这里是由社区管这事，退休人员退休后由社区负责管理。
社保发放的体检通知送到社区，社区在分送到退休人员。

『贰』 员工体检的时间，劳动法中是否属于工作时间范围

如果公司要求必须统一进行此次体检，则视为体检出发点是为了满足公司的工作需要，属于工作的派生需求，应视为加班，如果公司没有要求必须做体检，大家只是自愿报名，或者即便不参加本次体检也可以自行选择体检时间的，也并不影响后续的工作，不视为加班。
法律分析
除有毒有害的岗位的明确要求，普通岗位并无明确要求。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查，劳动法律对未成年工人，十六至十八岁有规定，用人单位招用未成年工人，在入职时必须进行身体检查，而且费用由用人单位支付，之后每年一次，只至满十八周岁，满十八周后，距上一次体检超过半年的，需再体检一次的。一般的劳动者解除劳动合同时不需要体检。但对于从事接触职业病危害岗位的劳动者在解除劳动合同时，用人单位应当安排职业健康检查体检，且费用由用人单位承担。劳动法中有关于员工体检的规定，不过其中关于员工体检的规定仅仅局限于有职业危害作业的劳动者和未成年劳动者。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》 第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

『叁』 今年退休人员如何体检

法律分析：企业退休人员在指定体检日期持《健康体检通知单》、本人社会保障卡或居民身份证，前往健康体检定点医疗机构进行体检。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『肆』 退休工人体检忘了还可以补吗，2019年8月29日去体检但是我忘记了

你可以到体检医院问问，一般如果单位没有结帐，就可以补

『伍』 请问退休工人两年—次的体检开始了吗

两年一次的余姚市退休企业职工体检今年即将开始:东城社区居民体检时间为4月26日至4月30日

『陆』 退休人员体检如何规定退休后单位如何对待体检

有单位的人退休之后，还组织人员退休体检，这是一件福利的事情，想着你退的老工人，老干部，这是社会的关爱，而没有单位，一些退休人员，那就有点儿悲哀了，只有自己想办法去体检

『柒』 退休职工体检规定

摘要 离休干部、退休副高(含副高)副处(含副处)以上人员每年体检一次，其他退休人员每两年体检一次。

『捌』 退休职工体检规定

劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

(8)涟水退休工人体检什么时间结束扩展阅读：

退休年龄：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

『玖』 病退办理时间规定

法律分析：（1）因病或非因工负伤鉴定受理时间：每季度的第三个月1—22日；

（2）市劳动鉴定办公室组织体检时间：次季度首月10日前；

（3）市鉴定委员会评审时间为：次季度次月上旬；

（4）下发鉴定结论通知时间：次季度次月15－－25日。三、特殊工种退休

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

3.男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

4.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

『拾』 我是退休工人退休从未检查身体国家政政策45岁免费体检我可以随时去体检吗

这个问题请你去你退休前的单位询问。退休后你的档案关系或者人事关系都转到哪里了，你去找哪里。网络知道无法解决你的这个问题，你随时去体检是可以的，但没有人为你掏钱埋单。