入职体检结论有什么用

① 入职体检结论是不是有什么问题

楼主您好1 血小板倒是没有什么问题，在运动、进餐后血小板升高，休息后可恢复。2 肝功能转氨酶比较高，可能与感冒有关，建议休息调整，等感冒康复后复查肝功能3 建议做肝功能检查前，避免酗酒、熬夜、用药、过于劳累，这些因素可以导致转氨酶升高

② 公司入职体检有什么用

入职体检，对于员工和公司来说，是一种双重保护。假如一个公司在不知情情况下，招聘来一个不健康的员工，员工在公司中出现任何问题都是算工伤，公司是需要支付一些赔偿的。体检之后，如果一个员工，是刚来公司是健健康康的，在公司中出现的问题，公司可能会对员工的医药费进行一定程度的补偿所以体检是对，员工和公司的双重保护。很多公司现在都强制要求，新员工入职需要提交体检报告。

所以，公司的入职体检，对员工本人和公司都是一种双重保护。员工本身也要注意保养自己的身体，充分利用公司给你提供的一些条件。而且，有些公司，在每年年终也会安排一次员工体检，来帮员工做身体检查，也能够提高公司和员工之间的粘性。从而确保公司员工，能够忠诚于公司，能够持续为公司付出自己的劳动力。这是对双方都负责人的事情。

③ 入职体检报告重要吗泄露了会有影响吗

不会有啥大影响，入职体检报告也就比体检报告多了两字，就想当于你做了一个体检。
哪些项目异常会影响入职?
1、入职体检通常会检查血常规，而血常规能够发现各种血液疾病，若是检查发现存在各种严重血液疾病会对单位入职造成影响，但若只是单纯性缺铁性贫血，则不会对入职造成影响
2、听力检查时若是发现双耳均有听力障碍，并且在佩戴助听器情况下，双耳在三米以内耳语仍然听不见的人群，会对日常工作造成影响，因此也无法顺利入职。
3、入职体检通常还会检查血压及心电图，若是检查结果发现患有严重心血管疾病，虽不会对普通工作造成影响，但通常不能应聘从事体力劳动岗位或具有高空作业性质的工作。
4、在病史询问时，若是检查发现了严重精神疾病，如癫痫病史、精神病史、癔病史、严重的神经官能症等等精神疾病，将会无法顺利入职。
5、在对传染性疾病进行检查时，部分要求较为严格的岗位，如食品、药品相关岗位，对于检查发现有淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹等传染性疾病的人群，可能会对入职造成影响。

在单位体检中若是发现有检查结果异常，应及时进行复检，若是复检结果依旧出现异常，则应立即做进一步检查，以发现疾病，并及时进行治疗，避免其对健康造成影响。
入职体检报告是属于隐私，公司是不能随意泄露给第三方的。
员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第三人透入员工的体检报告。
《中华人民共和国民法典》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。
除前款规定的人格权外，自然人享有基于人身自由、人格尊严产生的其他人格权益。
《中华人民共和国民法典》第九百九十一条 民事主体的人格权受法律保护，任何组织或者个人不得侵害。
我们可以了解到对职工入职体检报告是属于职工的秘密，也就是隐私，这个隐私是受到法律保护的，希望大家可以明白。

④ 入职体检报告

只看结论，看看你有没有一些传染病啊，或者不利于工作的疾病。所以指数偏高并不影响实际工作，平时注意饮食就会降下来的东西，公司人事根本不会去看。

⑤ 入职体检报告和健康证有什么区别

入职体检报告和健康证，做检查的项目是不同的，还有健康证是各个单位通用的，但是入职体检报告只有你所在的公司承认。

⑥ 我是一名招工员，入职体检什么呢人群中入职体检报告，有用吗！

一般来讲，入职体检首先是对员工的身体状况有一个了解，其次也是对已经录用的员工的一种保障，因为万一新录用的员工有传染病等疾病的话，会导致原来的员工的观不健康因素，当然一般入职体检首先检查的是五官，其次是甲肝和乙肝，就是基本上就是验个血，然后就是拍个片胸片，看看有什么内脏器官有什么问题，其他也没什么检测的，主要是验血和胸片吧。

⑦ 现在的企业在新人入职的时候为什么都要做入职体检呀入职体检到底有什么作用有做入职体检的必要吗

入职体检是专项体检之一，主要是想通过体检保证职工能够从事某项专业性的工作，在集体生活中不会造成传染流行病，不会影响到别人，能够更加顺利工作，而且还可以检查出身体的某些健康状况，就如一些潜在疾病之类的，对于后期做出合理的健康保健和健康护理是很有帮助的。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量，所以一定要选择三甲级以上的公立医院，这些医院有精良的设备、仪器、试剂以及有资质高经验丰富的医师，有着最专业的操作水准和操作经验，而且医院环境良好，避免疾病交叉感染的可能性。入职体检不同的需求有不同的体检项目，入职体检是为了提高工作质量而做的准备，入职体检不能够代表一个人的健康状况，入职体检主要是为了防止某些传染病

⑧ 入职体检报告是HR看的么，还是公司里有医生看完了是存档还是扔了

HR部的招聘人员会看，主要看有无高传染期以及某些不适用公司工作的疾病，看完体检报告后如录用就会作为入职资料存入员工人事档案袋里面，作为入职者个人档案的一部分一直保存。

入职体检主要包括一般的常规身体检查项目，以及公司有要求的进行相应的一些特殊的检查项目。

入职体检一般需要了解清楚，体检前的注意事项，以免体检不合格。另外，还需要了解清楚体检流程和体检的合格标准等。

(8)入职体检结论有什么用扩展阅读：

注意事项、饮食原则：

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

⑨ 入职体检报告是为了干什么

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。