淳化电子厂是在哪个医院体检

⑴ 昆山淳华科技这厂待遇，工作环境怎么样，有人知道吗

工作环境一般吧，待遇在3000左右。

华科技(昆山)有限公司，1970年01月01日成立，经营范围包括许可经营项目：无一般经营项目：研发、制造柔性线路板等新型电子元器件（含片式元器件）、光电器件、敏感元器件及传感器、光电子专用材料等。

主要商品及服务：

1. 软式印刷电路板设计与制造。

2. 依客户需求提供SMT加工与软板零件组立服务。

福利制度：

1．别人有的我们也有：基本福利与员工都签订劳动合同，缴纳五大社会保险(养老、工伤、生育、失业、医疗)及住房公积金。

2．比别人做的更多的福利：爱与生活在淳华（给予员工人性化的关怀）家庭日活动、爱心基金会、员工旅游、团体保险、自助式员工餐厅、网吧、超市、篮球场、乒乓球室、影视厅、图书馆、足球场等；

3．比别人做的更多的福利：成长在淳华（培养员工潜能的训练）TWI督导员训练：让组、股级干部具备工作关系、工作教导、工作改善的管理技能、MTP管理才能培育：为提升课级主管及基层主管储备人才的管理才能。

4、各项专业认证：为确认员工专业技能的水平层次，让员工的生涯发展与公司的成长达到双赢内部讲师训练营：为培育属于台郡的孔夫子，让内部训练能够更有效、更活泼其它训练：新人引导、管理能力外训等等。

5、比别人做的更多的福利：扎根在淳华（用心规划增加员工收入的福利方案）高额的绩效奖金、久任津贴激励、生产奖金、节日礼品提案奖金、主题月奖金、内部讲师费、优秀员工奖金、优秀陆干台湾参访及旅游、优秀主管国外旅游。

⑵ 去电子厂上班必须体检吗

其实不一定是在工厂上班，基本上所有正规的企业，入职之前都是需要进行体检的，那么，很多人疑惑了，为什么要体检呢？身体很健康啊。那么接下来，人人微聘小编为大家分析一下，为什么企业都要求员工入职之前进行体检呢？

每个企业检查的大体都类似，常规性都是要检查的，但是有些企业因为工作性质和环境的不同，会对某一项检查特别严格要求，比如电测听、血压，有时候其他项都过了，听力或者血压或者身高过不了，还是不被录取，所以在找工作的时候要仔细的咨询清楚，自身的已知条件是否符合企业的要求，以免造成时间的浪费。

在这边，人人微聘给正在找工作或准备入职的朋友一些建议：体检时，在体检的前一天晚上，不要熬夜，不要喝酒，饮食尽量清淡一点，保持好的心态，第二天要抽血的话，早上要空腹，如果第一次没过，要再复测一次，也许就过了。

⑶ 现在电子厂入职体检查不查乙肝

进电子厂如果需要体检的话是要检查乙肝的，但是乙肝又分大三阳和小三阳，大三阳的话传染，就控制的严格，小三阳的话就没事。

如果都会体检那些项目呢？

1. 身高，体重；

2. 是否近视；

3. 胸透（有些厂这个也免了）；

4. 验血，就是检查乙肝。

这个和各个厂里的要求有关系。反正体检都是为了赚钱，又不是真正的体检。你想啊，如果真是为了控制疾病，在大医院体检一下，现在科技这么发达，体检的结果直接在网络上保存下来，一年一更新就行了，为什么还要进哪个厂都要重新体检呢？上海达丰电子厂是不要体检的，为新:shdafeng 厂里是都是送餐公司送的餐，餐具都是经过消毒的，所以就是达丰电子厂不体检，对于员工的健康也是安全的！

⑷ 昆山淳华科技电子厂怎么样

可以。
昆山淳华主要是做柔性电路板的，有主板、硬板、软板三种规格，至于进厂之后被分到哪个部门全看运气，里面有制一课，制二课，制三，制五，制六等，岗位不同，做的任务也不一样。
淳华的有七个部门，分为七个课制，其中制二课是做检测的，相当于品检部门，检验板子的质量和功能，制五课是看显微镜的，有些费眼睛，其实除了这个部门，其他部门也有看显微镜的，淳华有很多岗位都需要看显微镜，制七课里边有很多的机器，员工的任务都是看机台，据说这个部门比较轻松，很多人都想进。

⑸ 昆山淳华科技待遇怎么样

一个月拿2200左右，什么福利都没有，办公室没有加班费的1800左右，如果有加班费的还高一点，伙食收费，住宿收费。。。。。。。。。。。。

⑹ 昆山淳华厂怎么样好不好 还有淳华那个部门好些!

我在昆山待两年，南亚比较累，相对于凌达还可以，还有富士康。

⑺ 昆山淳华坑不坑

不坑。
1、昆山淳华科技有限公司是属于电子厂流水线类型的工厂，员工主要负责流水线作业的生产，每日工作时间为8小时，同时每周都是双休的政策。
2、昆山淳华科技有限公司为每位员工提供食宿补贴，同时对于员工细心负责，是非常好的公司，并不坑。

⑻ 你好，请问昆山淳华电子厂NPI是干什么的

既然叫它电子厂了，那么一般来说就是做电子产品的呀。朋友，你这是怎么啦？是被他们骗了，还是怎么着。

⑼ 武汉天马微电子厂指定的体检医院是

慈铭体检中心 ，在东湖开发区那 ！