化工厂让半年体检一次为什么

① 化工厂每年组织员工体检,才进厂的员工用不用体检

新进厂员工是需要进行体检的。
定期体检是企业重视员工的身体健康状况，属于是员工的福利待遇之一。
而入职体检则是员工能否被企业录用的条件之一，属于必须要做的程序之一。

② 工厂几百人，而我在化学物品部门工作，工厂每年出钱给我们体检一次，还要抽血，请问下要检查乙肝吗而我

体检是担心化工厂环境会影响你们的身体健康。没事儿的，乙肝可以治愈的。

③ 在化工厂上班会对健康有影响吗

在化工厂上班当然有危害的，每天呼吸有毒气体会伤害呼吸糸统，化工毒物及辐射还会影响生育能力。
建议最好更换一下工作，长期在那种环境下工作对身体极为不利，工作时做好劳动保护，比方戴口罩，戴手套等。
得有劳动保护才行，如手套，味道大，刺激性强的话得有类似防毒面罩的口罩才行。
得有劳动保护才行，如手套，味道大，刺激性强的话得有类似防毒面罩的口罩才行。
你好，如果防护措施很好的话，也不会对身体产生大的危害！
意见建议：建议在饮食上不要吃油炸油腻的辛辣刺激物，以清淡为主多吃些祛湿排毒的食物如山药，薏苡仁，黑木耳，用些菊花，黄芪、枸杞泡水服用，注意多运动，多呼吸新鲜空气

④ 化工厂是否每年都要为“所有员工”做一次体检

做正常健康体检即可。
卫生监督局会要求工厂每年做一个监测，监测工厂哪些工作岗位是属于有职业病危害的岗位，需要提供职业病防护以及上岗前、离岗前体检，还有每年度最少一次在岗职业病体检。一般来说，行政人员工作范围是极少结触有职业病危害的岗位的，所以不用做职业病体检。

⑤ 在化工厂上班的文员是否可以每年进行一次职业健康体检

界定这个岗位是否属于接触职业病危害因素的岗位还是一般岗位？不能简单的认为文员就不会接触职业病危害因素，要根据文员的具体的工作内容，工作地点，是否有接触到职业病危害因素来界定？
举个例子，如果这个文员成天是在办公室，不用去车间，完全没有接触到相关的化学危害因素，那就应该是属于一般的员工，进行一般的体检就可以。
但是虽然他这个岗位是文员，但是经常要下车间要接触到化学危害因素，那就要按要求每年进行一次职业健康体检。

⑥ 化学实验室工作人员多久体检一次好

这个没有文件规定的，但是每次体检至少能够管半年，这个是一定的，医院也是这样规定。3个月体检一次太频繁了，没必要。答题不易，如觉得满意，望采纳。感谢您的鼓励～～～～～。

⑦ 用人单位原则上不得要求毕业生半年内重复体检，这一举措释放了哪些信号

毕业季到来以后，我们就能够看到不少的毕业生正在为自己的工作而苦恼，各式各样的毕业生招聘会当中也是人头涌涌的，大家都在寻找符合自己条件的企业进行面试，争取能够尽快的寻找到适合自己的工作岗位，只要是进入了工作岗位以后，我们就能够在企业当中获取到工作经验，也能够尽快的适应从学生到职员的身份转变。

其次就是减少了对毕业生健康的伤害，如今的医学科技正在不断的发展当中，医生可以通过各式各样的大型科技辅助进行检查，然而这一类的医学科技有部分项目是存在射线，会导致一定程度上的射线损害问题存在，半年内的重复性体检也会对健康有一定的危害，特别是眼睛、甲状腺等部位都会受到影响，有可能会诱发其他的病症，这一信号也是为了大家的身体健康着想。

⑧ 我们在化工厂说每年体检一次但这次已经超了半年了

一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的！这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利！
损害了职工什么利益，可以找工会维权，可以找劳动部门投诉。收集企业违反劳动法的相关证据，如工资条、出勤卡等等，到劳动监督部门投诉，如投诉无果，可以直接到人民法院起诉。【你可以写一份申请报告，里面把给员工作健康体检的重要性汇报给老总，另外给员工提供每年一度的体检也是公司提供给员工的一项福利，也可以及时了解每一个员工的身体状况，关心员工的生活，员工也会觉得公司很人性化的。肯定会很乐意在这样的公司工作的。】
单位员工体检制度
一、体检时间
1、每年安排一次体检，每年一次妇科体检。
2、每年体检时间安排在9-11月份间，具体时间由单位综合管理科与承检医院落实后书面通知到综合管理科。
二、体检对象
单位全体员工
三、体检项目
1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）等。
2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片等。
3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。
四、体检安排组织
由综合管理科安排组织。
五、体检经费
体检费用由单位解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，单位不予任何补助。
六、体检报告
1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。
2、单位收到体检报告后，由综合管理科建立职工健康档案，制订单位员工健康档案管理与使用制度。
3、体检结果及时通知本人。对体检的结果，应尊重并保护员工的个人隐私，避免引起不必要的纠纷。
4、体检报告一率发放给员工本人。
七、有关要求
1、单位员工体检必须在规定的时限内完成，服从单位的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，必须在延期的时间内体检完毕）。
2、员工进行检查时应利用业余时间，员工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。3、本制度由单位综合管理科负责解释。

⑨ 一般在化工厂里做事，要注意体检身体哪方面

一楼说的很全面！也很专业！

那些项目下来一般的医院要100多，你可以先找领导谈一下（不过希望不大，我也曾在杭州一家化工厂工作两年多，公司从来没给工人体检）。

如果自费，去验血，验尿就差不多行了。医院不同，价钱不等。

⑩ 化工厂上班不能超过几年

化工厂上班不能超过2年。化工厂的活不能干的时间太久。毕竟化工这个东西对人体都是有害的。不管什么化工，多多少少都有危害。一般的话。不要超过两年。因为化工厂是属于一个有毒有害的工作，他的工作年龄是不能够太大的。工作的年限过长会对人体的身体造成伤害。所以别超过2年。

最好，半年去。体检一次。按个人的体质。如果。半年接受不了。那就不要再坚持了。按个人体质来说吧，有的能坚持时间长点。有的。就坚持不了。虽然谁都是为了挣钱。但是身体也是最重要的。但是化工厂一般到55岁就可以退休了，男的女的50岁就可以退休了。

天津化工厂历史沿革

天津化工厂前身为东洋化学工业株式会社汉沽工场，1938年，由日本侵略者建，时有职工250余名，生产烧碱，盐酸，芒硝，溴素，氯化钾等化学产品。1946年，由国民政府接收，改为资源委员会天津化学工业公司汉沽工厂。

1948年12月，汉沽解放后，由冀东行署接收，实行军管。1949年1月改属华北人民政府，8月更名为公营企业部华北化学工业公司筹备处汉沽一厂。1950年8月，更名为天津化工厂，属重工业部化学工业管理局。

1956年7月，改属化学工业部。1958年1月，改属河北省第一工业厅，7月属天津市化学工业局，1960年7月属唐山轻化手工业局，1962年，复属化学工业部，1969年改属天津市化学工业局。1993年，改属天津渤海化工集团。