面试入职体检没过人事会怎么说

Ⅰ 公司一般入职体检报告不合格怎样处理会被拒绝吗

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
入职体检是专项体检之一“前程体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

Ⅱ 面试公司，遇到入职体检不合格怎么办 体检过不怎么办

咨询记录 · 回答于2021-08-05

Ⅲ 面试公司，遇到入职体检不合格怎么办体检过不怎么办

摘要 您好，面试的时候，如果遇到体检不合格，通常会在复查一次，一般公司入职前体检是为防止携带病原菌进入，所以一般情况下只要不是具有传染性，都会通过。

Ⅳ 公司一般入职体检报告不合格，会怎样处理

入职体检不合格首先就是要查明原因，再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。

入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

(4)面试入职体检没过人事会怎么说扩展阅读

单位入职体检注意事项：

饮食原则

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4. 体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

Ⅳ 入职体检为什么不合格，入职体检不合格的员工如何处理

入职体检不合格的员工一般会被辞退。

在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。

用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。

Ⅵ 入职体检及不及格都会打电话通知吗

入职体检是用人单位在录用员工前要求员工进行的身体健康检查，可以由公司统一组织安排制定医院进行体检，也可能由用人单位指定医院或要求在符合公司设定条件的医院去进行规定项目的体检，有被录用员工自行提交体检结果。
按照提问的问题情况看，应该属于前者，如果公司已经通知你进行体检，说明已经进入了公司预备录用的程序，只要体检结果通过，就应该对被录用者予以录用，同样，如果体检结果没有通过，应该在规定的时间内告知被录用者未被录取，未被录取的原因是体检情况达不到公司的录用标准，或者给予被录用者重新进行体检的机会。因此，用人单位应该会通知被录用者体检结果！
这种情况下可以电话咨询人力资源部或者医院体检结果反馈的时间及反馈流程，如果在规定的时间内还没有得到人力资源部门的通知，建议打电话进行问询！