公司体检代表什么

1. 公司对员工做体检的好处有哪些

员工的健康是企业可量化的财富，企业重视员工的健康，这样不仅可以增强企业的和谐度、情感度、还可提高工作效率，减少缺勤率，增加创新力，保持企业发展的活力。一个企业如果没有活力就像是一潭死水的话，这样是没有办法持续发展下去的，反之，如果一个企业能一直保持发展的活力，就能稳健长久的发展下去。

企业关心员工的健康的方式有很多，这包括营造良好的职业环境，提供常规健身的时间、场所和奖励，提供营养丰富和卫生安全的饮食，少加班和鼓励员工正常回家吃饭休息，定期健康体检和管理好健康档案，举办各类生动的健康讲座和健身活动，设有心理咨询和情感支持等等。其中，定期体检就是一种非常好的方式，企业定期对员工体检有以下几点好处：

1、能够体现企业对员工的人性关怀：通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。

2、可以提高员工工作效率：做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。

3、能够减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转。

4、可有效的控制和防患公司员工职业病：通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。

5、可减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

6、有利于晋升机制建设：按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

温馨提示：做一个体检不会花多少钱，一家公司通过少量的投入就能得到较大化的回报，员工也会从心里感激，做事起来就更加有动力了。再者体检还能帮助员工及时的了解自身的健康状况。当然需要注意的是做体检要去正规医院才好，如湘雅二医院。

民众体检中心是一家专业的体检机构，中心针对公司不同阶层员工的需求，制定了不同的企业员工健康体检套餐，可为管理部门提供员工健康水平依据，同时为员工提供全方位地实施健康促进和健康改善。

2. 公司体检报告是什么意思

公司体检报告就是体检结果,
就是用人单位要求员工体检的结果，
包括公司入职体检和公司福利体检。

3. 为什么有的公司入职之前要体检

因为通过体检，检查员工身体，可以保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，且查看是否会在集体生活中造成传染病流行，会不会因其个人身体原因影响他人等问题。

体检流程：

1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)。

2、入职体检(3张)，然后缴费，接着到接诊台领取体检通知单或体检表。餐前进行抽血、腹部彩超、人体彩超等体检。

3、就餐后进行各科检查。

4、最后核对体检项目，并将将体检通知单或体检表交回接诊台。体检结果一般三天后可领取。

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一般体检项目:

1、抽血化验

抽查血常规18项 检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目、白细胞数目、血小板数目、血红蛋白、中间细胞数目、淋巴细胞数目、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白等等。

2、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

3、血型和血型检查。

4、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

6、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

7、血尿常规血尿常规检查。

参考资料来源：网络-入职体检

4. 公司体检都检查什么项目

一般常规的体检项目包括抽血、心电图、B超和放射科检查（包括DR拍片或CT检查），以及身高体重、血压、大便常规、尿常规等基本项目另外，还有内科、外科、五官科、眼科的项目。除此之外，还有一些体检前需要注意的地方。

体检前需要空腹8~12小时

检查完空腹项目（验血、上腹部B超等），可先进早餐。

空腹主要是针对一些容易受进食影响的特定项目：腹部超声、血糖、血脂、生化、代谢等检查。

腹部超声检查要禁食

要求禁食是因为饭后整个消化系统就开始活跃起来：胆汁在分泌、胆囊在收缩、消化道蠕动增多增快、胃肠道内气体、液体量会增加……这会严重干扰超声这种依靠实时反馈的检查。

空腹抽血

血糖、血脂、生化等指标也受进食的影响。进食后食物分解为小分子进入血液，影响各种指标，除非是急诊，否则这样的结果没有太多参考意义。

8小时前停止进食可能还不够，禁食之前一段时间也不能吃太多夜宵，尤其是喝酒，因为酒精会损伤肝细胞，导致体检中的转氨酶指标升高，影响检测结果。

CT检查放轻松

做胸部CT、腹部CT时，医生会指导他们吸气、呼气、屏气，但是往往当患者听到CT仪发出响声看到指示灯的闪光和仪器的转动就出现紧张情绪，也忘记了屏气了，这样会影响显影质量。其实，做检查时，患者只需要根据医生的指示做就行，根本不需要有任何的心理负担。患者可以提前在家里进行些简单的屏气训练，如腹式呼吸练习

在做腹部CT前，可以喝一瓶水，让胃中充满水，这样可以让病变部位的显影更明显。

需要憋尿的B超

做子宫附件、输尿管、膀胱或前列腺彩超时需憋尿，使膀胱充盈后才能进行。

不要戴隐形眼镜

如果在查视力前匆忙摘下隐形眼镜，不仅刺激眼睛，眼屈光系统得不到调节，还会直接影响裸眼视力的检查结果。带框架式眼镜的患者，应提前将眼镜摘下，让眼屈光系统充分调节好。检查视力前，不要滴眼药水，否则视力会更加模糊。

女士还要注意这些

●尽量不化妆

很多病症可以从生理检查出来，但也需要从面容的状态来结合判断。化妆会改变真实的状态，尤其看中医时更要注意不要化妆，所谓望闻问切，第一步即是望。

●不穿戴金属的衣服、配饰

高密度的物品如玉石、金属首饰，甚至有些衣服的拉链，或者是内衣里的金属材质，对于DR拍片或者是CT检查都有极大的干扰，都不能穿戴，否则很可能影响检查结果。

●不穿连衣裙、连裤袜等

做心电图、B超时，需要让仪器直接接触皮肤，需要露出胸口或腹部，所以聪明的你可以穿上下分开的套装，不要穿连衣裙、连裤袜。检查时，还要将手机、钢笔、钥匙等物品放在一边。

●做妇科检查和超声项目

注意避开经期，最好在月经结束后3~7天，检查前两天避免性生活、阴道灌洗。

体检就是在一个人正常的生活状态下进行一次检查，最重要的就是保证充足睡眠，不要过度劳累，保证合理饮食。

5. 入职体检项目有哪些 入职体检为何受公司重视

公司入职体检常规项目，
旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,
在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有时候没指定体检地点的，
可找敝人直接出报告。
入职体检只要体检合格就代表体检人体检通过了。

6. 为什么有的公司需要入职体检,有的不用

这个具体看政策强制性规定和具体公司的管理规定，政策强制性规定：如食品行业就强制要求。公司内部规定：如大部分公司一般都要求的，少部分企业没有要求。

通过体检，可以保证员工的身体健康，能够胜任本职工作，能够保证传染病在集体生活中是否会传播，能够保证员工的身体是否会因个人的身体原因影响他人。

医学检查程序：

1、咨询和选择（前台的个人和信息部的团队可以通过电话预约）。

2、入职体检（3件），交费后到前台领取体检通知单或表格。餐前、抽血、腹部彩超、人体彩超等体检。

3、饭后检查所有受试者。

4、最后对体检项目进行检查，并将体检通知单或表格交回前台。身体检查的结果一般在三天后才会出来。

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一般体检项目：

1、血液测试

18例贫血、炎症、血液病患者血常规检查包括红细胞计数、白细胞计数、血小板计数、血红蛋白、中间细胞计数、淋巴细胞计数、粒细胞数、红细胞平均体积（MCV）、平均血红蛋白等。

2、肝功能，谷丙转氨酶（ALT）检查是肝功能最直接的指标。

3、血型和血型检查。

4、胸部x光检查通常被称为x光，主要用于检查肺部的健康状况。

5、医学检查主要是通过压诊和听诊对心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

6、外科医生通过观察和触摸检查皮肤、脊柱和其他病变。

7、血尿常规测试。

7. 企业为员工体检的目的是什么

1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率

2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

3、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；

为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处；

4、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患；

5、减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

(7)公司体检代表什么扩展阅读

体检项目

1、一般项目

抽血：化验 (均使用一次性真空负压采血管)。

血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、

平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

肝功能：谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

血型：血型检查。

胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

血尿常规血尿常规检查。

2、科室项目

心电图

检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

胸透：心、肺、膈疾病检查

以下任选一项

A.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

B.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

3、实验室检查

乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）。

确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

2009年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。

8. 每年公司为什么要求员工体检体检包括那些

公司是为了了解员工的身体状况，看能否适合公司的工作，当然这也是员工的福利。 全身检查包括：（常规） 1 化验（乙肝五项，丙肝，血脂，血糖，） 2 心电图 3 胸透 4 B超（肝，胆，脾，胰，肾） 5 耳鼻喉，口腔，眼科 6 内科，外科 7 乳腺科（女）

9. 公司为什么要求员工做入职体检

1. 体检结果是很多公司掌握员工身体条件素质以及安排岗位的参考信息。

2. 同时，体检也是为员工好，一旦在日后因为工作而造成健康损害（精神、肉体）、人身伤害，那么入职体检结果可以作为职业病诊断鉴定的依据之一，有助于享受国家规定的职业病待遇。

3. 绝大多数公司都要求有入职体检，尤其是一个职业健康安全风险较高，或是国家法律法规有明文规定的工种。
   

10. 公司的入职体检指的是哪些方面的检查

主要血液检查和尿检 ，还有血压心跳。

血液检查和尿检 ，关系肝功能，血细胞等等