职业健康体检差不多得多久

⑴ 劳动者的职业健康体检周期

GBZ 188-2007 职业健康监护技术规范
汽油：5.23.2.3健康检查周期 1年;
噪声：7.1.2.3健康检查周期 1年；
高温：7.3.2.3健康检查周期 1年，应在每年高温季节到来之前进行。

⑵ 职业健康检查，有规定应该多长时间检查一次吗

一般工种根据安监局管理需要，一年周期比较正常，也有半年的，有岗前职业病体检、在岗职业病体检，离岗职业病体检等区别，具体要看什么类型的，因为在艾诺体检工作，所以稍微了解点

⑶ 员工离职后，职业健康体检报告需保存多久有无相关法律规定

员工离职后，职业健康体检报告需保存二年。根据相关法律《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

按照《职业病防治法》第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。有效时间为一年。

⑷ 《劳动法》规定职业病体检几年一次

劳动法并未规定体检要几年一次。

根据劳动法中有关于员工体检的规定。根据《劳动法》第五十四条：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。

(4)职业健康体检差不多得多久扩展阅读：

根据《职业病防治法》第三十五条规定：

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

⑸ 入职体检多长时间有效

入职体检主要用于用人单位评估入职者的身体健康状态是否能够适应该岗位工作强度，避免在入职后因健康问题引起不必要的纠纷，那么入职体检报告有效期是多久?入职体检检查哪些项目?

入职体检报告有效期

入职体检报告有效期是多久?入职体检报告的有效期通常根据具体单位决定，一般超过三个月就需重新进行体检，也有部分是要求在半年以内，但是如果入职一些比较严苛的单位，如公务员的入职等，即使是你一个月以前或者一周以前的报告，都不会认可，都要另外进行该单位安排的入职体检，保证是不替检状态下的体检报告，因此具体情况还需由具体单位决定。

入职体检检查哪些项目?

1.一般检查，包括身高、体重、血压、脉搏、视力等检查。

2.内科，主要是进行心、肺听诊，初步检查心肺健康状况。

3.外科，检查皮肤浅表淋巴结，甲状腺、脊柱、四肢等。

4.血常规，一般包括白细胞、红细胞、血红蛋白、红细胞压积、血小板、红细胞平均体积、红细胞平均血红蛋白含量、红细胞平均血红蛋白浓度等。

5.肝功能检查，通常包括丙氨酸氨基转氨酶、谷草转氨酶、谷氨酰转肽酶，用于对肝脏功能是否存在异常进行检查。

6.肾功能检查，通常包括尿素氮(BUN)、肌酐(Cr)，尿酸，用于对肾脏功能进行检查。

7.尿常规，对尿液中的蛋白质、葡萄糖、胆红素、 尿胆原、酮体、硝酸盐、白细胞、 尿比重、尿酸碱度、红细胞等进行检查。

以上对入职体检相关内容做了简单介绍，入职体检项目通常较为简单，因此无法代替健康体检，但入职体检也能够帮助了解身体健康状态，新员工也需对入职体检引起重视。

⑹ 职业病体检报告一般多久能出来

第十五条 体检机构应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的，体检机构除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。

⑺ 职业健康体检间隔周期最长是多久

没有疾病的话，一般一年检测一次，有疾病的话一般半年重复检查一次。

⑻ 上岗前职业健康检查（职业病体检）有效期

不同的职业可能体检证明有效期可能不一样，一般情况下体检最多只能管一年，每年换证都得重新体检。
不同的职业可能有效期不一样，一般情况下体检最多只管一年，比如我们放射体检，每年一次，药品食品卫生体检，一般也是一年一次。

1、上岗前职业健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查： a)拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员，包括转岗到该种作业岗位的人员； b)拟从事有特殊健康要求作业的人员,如高处作业、电工作业、职业机动车驾驶作业等。

2、定期健康检查的周期应根据不同职业病危害因素的性质、工作场所有害因素的浓度或强度、目标疾病的潜伏期和防护措施等因素决定。

3、离岗时职业健康检查：劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害作业或岗位前,应进行离岗时健康检查;如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的。

⑼ 劳动法规定职业病复查是多少时间

什么时候复查不是劳动法的范畴。根据《职业健康监护管理办法》，目前职业病监管形式是：现场检测正常的有每二年一次体检，现场检测超标的每年体检一次。职业病属于工伤范围，所以也适用于工伤保险条例，劳动者到用人单位提出书面申请，两个月内可以有结论。
法律分析
职业病对于从业人员的伤害是最为直接的，一般在进行职业病鉴定后都会有复查期，因为这是医疗护理上要求，但是由于职业病有着较大的差异，所以复查时间会有较大的不同，另一方面是职业病复查对于自己的工作环境也是一种侧面监督，但是更为重要的就是对于自己今后的生活会有一定的借鉴意义。 《职业病诊断与鉴定管理办法》是中华人民共和国卫生部第24号令，是为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，制定的，共七章四十一条 ，自2002年5月1日起施行。职业病鉴定结果后复查期是多少年，对于自己今后的工作有着参考意义。 (一)根据《职业病诊断与鉴定管理办法》规定：1、当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。2、社区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。3、职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。4、职业病鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起五个工作日内完成资料审核，对资料齐全的发给受理通知书;资料不全的，应当书面通知当事人补充。资料补充齐全的，应当受理申请并组织鉴定。5、职业病鉴定办事机构收到当事人鉴定申请之后，根据需要可以向原职业病诊断机构或者首次职业病 鉴定的办事机构调阅有关的诊断、鉴定资料。原职业病诊断机构或者首次职业病鉴定办事机构应当在接到通知之日起十五日内提交。6、职业病鉴定办事机构应当在受理鉴定申请之日起六十日内组织鉴定、形成鉴定结论，并在鉴定结论形成后十五日内出具职业病鉴定书。
法律依据
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
《中华人民共和国职业病防治法》 第三十二条 用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的职业病危害后果承担责任。