Ⅰ 辞职不做离职体检可以拿到工资吗
辞职的话，一般都会做离职体检的，因为这关系到以后跟公司的一些事情，就比如说有没有职业病啊等等的，所以说还是要做一点比较好，再就是做这个体检是免费的 。
Ⅱ 离职前未进行职业病健康检查怎么办
职业病健康检查：
职业健康检查管理办法将在2015年5月1日起实施，根据办法，要求上岗前、在岗期间、离岗时进行职业健康检职业健康检查管理办法查，用来掌握劳动者健康状况，以便分清健康损害的责任。还有发现职业禁忌是，应及时告知用人单位和劳动者。
按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下六类：
（一）接触粉尘类；
（二）接触化学因素类；
（三）接触物理因素类；
（四）接触生物因素类；
（五）接触放射因素类；
（六）其他类（特殊作业等）。
以上每类中包含不同检查项目。职业健康检查机构应当根据批准的检查类别和项目，开展相应的职业健康检查。
以上可以知道：
职业病健康检查分情况，如果是特殊岗位的，离职必须做职业病健康体检，其余岗位国家不强制。如果做了职业病健康体检，发现有职业病，离职员工可以要求赔偿的，如果没有做体检，过了较长时间，离职人员再做体检时发现有职业病，很可能无法证明是在哪个单位上班得的，同时鉴定职业病的费用也要由离职员工自己先行承担。
就是这样，好多企业离职的时候并不会给做职业病健康检查的
Ⅲ 员工离职时不愿意进行离职职业病体检怎么办
为保障公司权益，在可能感染职业病岗位工作的员工，离职前应做相关体检，当然也包括被开除员工。
员工不愿意做的，让其自己写份声明是有法律效力的，但应由员工自己手写，并在声明中表示不管是否存在职业病，均放弃追究公司赔偿责任之类的内容。
Ⅳ 职业病网| 我公司在离职前不做职业病体检怎么办
根据国家法律规定，员工在岗前、岗中、离岗都需要做职业健康监护检查，企业不安排进行体检，已经违反法律规定。
向安监部门投诉，企业不为职工做离职体检，安监部门会介入调查的，会督促企业按规定安排体检。
Ⅳ 不做职业健康离岗体检，如何处理
如果是有毒有害工种的话，未做离职健康检查的话，对用人单位不利的，如果之后有发现职业病的话，二年内还可以追究原用人单位责任的。
Ⅵ 未进行职业病体检但已离职该怎么办是做油㲺人已死亡
未进行职业病体检，且已离职，人己死亡。这样什么也得不到。供你参考。