普通招工体检是什么意思

① 新员工入职，60块体检费，去医院检查什么内容呀

1、血常规：通过抽血化验可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

2、胸部透视：也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

3、肝功能：确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

4、心电图：心电图对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

5、外科检查：通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

6、内科检查：通过按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

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注意事项：

1、忌采血时间太晚：体检化验要求早上7：30～8：30采空腹血，最迟不宜超过9：00。太晚会因为体内生理性内分泌激素的影响，使血糖值失真。

2、忌忽略重要病史陈述：病史，尤其是重要疾病病史，是体检医生判定受检者健康现状的重要参考依据，据此制定干预措施，对疾病的转归有极其重要的影响。

参考资料来源：网络-入职体检

② 正规公司招工体检都是检查些什么

一般的招工体检要查肝功能五项、乙肝五项 心电图、胸部透视
血细胞计数、电解质、超声腹部器官检查 血压、视力等

③ 招工体检跟一般体检有什么区别

招工体检一般会根据招工岗位来定项目 ，比如餐饮类岗位，他肯定就要做传染病的相关的检查。一般的体检的话，可能要看你是身体检查，还是一般的入职体检。身体检查你是可以选择各种各样的项目，根据你的身体情况和你想要体检的项目。

④ 招工体检有什么体检项目

抽血胸透辨色力身高体重血压等。都比较简单，体检有不合格的我可以帮助你们。项目也不多。

⑤ 事业单位招聘体检都有什么检查

事业单位体检内容及要求：

第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。

第三条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。

第四条 结核病不合格。但下列情况合格：

（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。

第八条 恶性肿瘤，不合格。

第九条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条 严重的慢性骨髓炎，不合格。

第十六条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条 双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格。

第二十条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

第二十一条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。

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招聘体检的诊断要点

1、肝脏检查：

1）常规检测ALT及AST，这两种酶在肝炎潜伏期、发病初期均可升高，有助于早期诊断。

2）腹部B超：病毒性肝炎的声像图往往呈弥漫性肝病表现，但药物性肝炎、酒精性肝炎、肝硬化、各种代谢性疾病所致的肝病等也可呈弥漫性改变，在声像图上很难鉴别，因此，必须结合临床和其他检查结果进行综合分析。

弥漫性肝病声像图表现：急性期特点为肝脏肿大，肝实质回声偏低，光点稀疏，部分患者可出现胆系改变，出现胆囊壁增厚，黏膜水肿呈低回声。迁延性者呈肝脏增大，肝回声增强，不均，光点粗大，可伴脾脏增大或/和门静脉内径增宽。

2、判定标准：

1）血清ALT或AST增高超过参考值上限2倍（如正常参考值上限为X，超过参考值上限2倍是指超过2X），不合格。

2）血清ALT或AST增高不超过参考值上限2倍，但B超声像图呈弥漫性肝病表现（脂肪肝除外），不合格。

作为一种选拔性体检，受检者的流行病学资料、临床症状及病因学资料往往不可靠，体征一般也不明显，故体检中应主要依据肝脏生化、腹部B超检查诊断或排除肝炎。

⑥ 招工体检需要体检哪些项目，大概费用多少

很多单位在招聘员工的时候都要求做招工体检，其实这是招工单位要保证入职的员工的身体状况能够适合该工作，并且在集体生活中不会造成传染病的流行。这是用人单位对在职员工的一种健康保健行为。主要的招工体检项目如下：
一、餐前检查：
1、化验前准备：抽血检查备验
2、一般检查：主要包括血压、身高、脉搏的检查
3、X
线检查：主要包括心脏、双肺、纵隔的检查
二、实验室检查：
1、肝功能全套：丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶等
三、餐后检查：
1、眼科：主要包括视力、色觉的检查
2、五官科：主要包括耳、鼻、喉等的检查
3、内科：主要包括心、肝、脾、肺、肾、神经系统的检查
4、外科：主要包括皮肤、脊柱、四肢、甲状腺的检查
不了解不知道，一了解才知道，对于普通招工的体检项目还真不少，这也是对于单位用工安全的有效手段。
为了更好让体检这项工作深入人心，这里为大家介绍一下爱康国宾的体检项目：
肺癌检测：检查项目有内科、神经元特异性烯醇化酶(NSE)、细胞角蛋白(Cyfra21-1)、癌胚抗原定量(CEA)、鳞状上皮细胞癌抗原(SCC)、胸部正侧位，通过检查，及时发现及时治疗。
甲状腺疾病检测：女外科、甲功五项、甲状腺彩超，增加自己对自己身体的了解。

⑦ 我是一名招工员，入职体检什么呢人群中入职体检报告，有用吗！

一般来讲，入职体检首先是对员工的身体状况有一个了解，其次也是对已经录用的员工的一种保障，因为万一新录用的员工有传染病等疾病的话，会导致原来的员工的观不健康因素，当然一般入职体检首先检查的是五官，其次是甲肝和乙肝，就是基本上就是验个血，然后就是拍个片胸片，看看有什么内脏器官有什么问题，其他也没什么检测的，主要是验血和胸片吧。

⑧ 招工体检的项目都有哪些

体检项目包括一般检查，血压、血常规、肝功能、x线、心电图这些简单项目。

⑨ 招工体检项目

一般的招工体检要查肝功能五项、乙肝五项
心电图、胸部透视
血细胞计数、电解质、超声腹部器官检查
血压、视力等
现在一般的医院都有体检套餐
像这样的检查
各地不一样
一般需要180-300左右
但是也可以单独做，只抽血查肝功能两对半和胸透，两项一起的话不到70块钱

⑩ 厂里招工说体检35什么意思

入职体检其实就是一般的常规检查。一般只要没有传染性疾病和心脑血管异常，就没有问题。