盱眙县人民医院入职体检哪些科目

Ⅰ 入职体检项目有哪些入职常规体检需要检查哪些

一般入职体检检查项目包括：

（1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

（2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

（3）内科 通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

（4）尿液分析 可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

（5）一般健康检查 通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

（6）口腔科 口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

（7）耳鼻喉科 通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

（8）胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等

（8）心电图 利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

（10）眼科 检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

（11）肾功二项 主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据

（12）肝功能二项 检测肝功能是否受损

（13）空腹血糖测定 评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标

以上项目基本上涵盖了不同职业入职体检的大部分项目，如岗位实在特殊的话可以要求医院补充检查项目。

Ⅱ 入职体检有哪些项目

你说的太笼统 不太明白你入的是什么职 找一个公务员的职位 给你做一下参考吧 按照有关规定， 国家公务员录用考试结束后，对确定的考核对象，在考核前，须由用人单位派专人带领考生到指定医院体检。 体检工作负责人事先要逐个核对受检人与体检表照片是否相符，...

(一)一般检查：内科、外科、耳鼻喉科、眼科、妇科(已婚者)检查(按体检表逐项进行)。
(二)化验检查：

1、血常规

2、尿常规

3、肝功能：SGPT，蛋白，HBSAg。

(1)单纯HBSAg阳性者复查乙肝三系;

(2)单纯SGPT异常(HBSAg阴性)者，一周内允许复查一次。

(三)特殊检查：

1、肝胆B超。

2、胸透(有疑问加摄胸片)。

3、必要时增检心电图、心超声检查。

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Ⅲ 入职体检都要体检哪些项目

入职体检的项目究竟应该包括哪些，至今没有统一的标准。各个体检中心的入职体检套餐，也是千差万别。一般包括：一般情况（身高、体重、血压）、内科、外科、眼科、血常规、心电图、肝功能、腹部B超、胸透等等。
那么，入职体检包含上述这些项目，是否就能满足您的要求呢？
那可不一定。因为，某些公司出于职业特点的考虑，会对入职员工的身体条件有特殊要求。所以，最保险的做法是：把你预选的体检项目给人力部门看一下；或者问一下人力部门，应该着重体检哪些项目。
有些朋友认为入职体检没有必要弄得太复杂，其实这种观念是不正确的。理由有三：
一、体检可以发现身体的疾患和潜在致病因素。有些朋友，可能已经好几年没有体检了。建议利用这个机会，选一款合适的体检套餐，好好查一查。一举两得，何乐而不为呢？
二、体检项目全面与否，显示你对这份工作的重视程度。毋庸置言，人力部门当然优先考虑，重视这份工作的人。
三、消除人力部门疑虑，为自己加分。人力部门招聘员工也是有风险的，所以他们希望了解你越多越好，其中当然包括身体状况。
那么，入职体检需要多少钱那？或者说入职体检价格是多少呢？目前在北京来说，一般需要100元到150元。有些医院可以2小时内拿到体检报告。对体检人来说，还是很方便的。

Ⅳ 入职体检医院有哪些项目 体检前要准备什么

入职体检主要查：身高、体重、五官 眼科（视力、色盲）血压 电测听、肺功能 心电图、胸透、B超、乙肝五项、肝功能、尿常规等。

除了空腹去还要注意：、在进行体检的前一天一定要注意休息：从检查前晚上8时后避免进食和剧烈还要保持充足睡眠。防止影响体检结果。不过最好就是先洗个澡。2、注意于体检前的一天，一定要注意饮食，切记吃过多油腻、以及一些不易消化的食物，而且也不要大吃大喝;不饮酒，尤其不要喝酒及浓茶、咖啡等刺激食物，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。3、体检前一天不要进行性生活，以免影响男性前列腺液检验结果和女性妇科检查结果。4、女性要避开经期。

Ⅳ 入职体检要做哪些项目

主要是内外科，血常规，心电图，胸片，肝功，血压等常规体检。体检项目也可以根据单位的要求来调整。
中医院的体检中心有专门的入职体检套餐，你可以去他们官网看看，希望可以帮到你

Ⅵ 入职体检一般包括哪些项目

（1 ）外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

（2）血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

（3）内科 通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

（4）尿液分析 可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

（5）一般健康检查 通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

（6）口腔科 口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

（7）耳鼻喉科 通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

（8）胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等

（8）心电图 利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

（10）眼科 检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

（11）肾功二项 主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据

（12）肝功能二项 检测肝功能是否受损

（13）空腹血糖测定 评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标

体检须知：

1.体检前两天请注意饮食，不吃高脂、高蛋白食物，不饮 酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。

2.从检查前晚上8时后避免进食和剧烈运动，12时后禁水 最好能洗个澡，保持充足睡眠。休息不好会影响血糖、 血脂、血压。

3.体检前应对口腔、鼻腔、外耳道进行清洁，不清洁容易使一些疾病漏诊。

Ⅶ 一般入职体检都是体检哪些项目

入职体检是检测新进员工的身体状况，以确定其健康状况能否承担将来的某项工作的身体检查措施。无论是聘用者还是受聘者，入职体检的意义都非常重要。入职体检不是对于受聘者的单向检查，同时也是受聘者检查自己的身体健康状况，以了解工作可能会给自己带来的健康风险的措施。因此，入职体检是非常重要的，要认真对待。那么，入职体检一般都包含哪些项目呢？入职体检一般包含的项目有：入职体检项目一般包括：血常规、尿常规
尿常规分析12项(含尿沉渣)、谷丙转氨酶(alt)、肌酐(cre)
、尿素氮(bun)、乙肝表面抗原(hbsag)、内科检查、外科检查、眼科检查、耳鼻喉检查、胸部透视
电视下胸部透视检查、十二导联心电图。入职体检到哪里去做？一般如果单位有指定的话，就要去特别指定的那家体检机构去做。如果没有指定的话，到医院或者专业的体检中心都可以进行。由于医院以治疗为主，就是不看病，体检也需要挂号、排队，经过医生开具化验单后，到各个科室继续排队等待体检。费时费力费钱不说，医院人群复杂，也给健康带来了感染疾病的风险。入职体检到哪里去做?建议您来北京民众体检中心。北京民众体检中心是民众集团下属的一家专业的现代化体检机构，与中国老教授协会的写作单位。台湾著名医疗机构秀传医疗，与民众体检也有非常密切的合作关系，将民众体检作为其在大陆的唯一指定体检机构。在入职体检方面，民众体检中心为广大体检客户指定了合理的入职体检套餐，并可以根据个人的体检需求进行个性化定制，充分满足个人以及单位的入职体检要求。您可以点此查询入职体检套餐的项目和价格。另外，北京民众体检中心温馨提示：根据国家最新规定，无论体检者是否自愿，任何单位都不能在入职体检中加入乙肝检测项目。特此说明。

Ⅷ 员工入职体检都需要做哪些项目

员工入职体检都需要做的项目有：

1、抽血。

2、血常规18项。

3、肝功能。

4、胸部透视，也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。

5、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

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注意事项：

1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4、体检的当日早晨禁食、水，做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

Ⅸ 入职体检一般要挂什么号科，要检查哪

要抽血，检查血常规，胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

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体检报告应该共享

用人单位一般规定入职前做体检，且体检报告3个月内有效。身体情况是不断变化的，体检时间长，报告就不具备参考意义。求职者基本是换一次工作就要做一次体检，如果换工作频繁，体检就会做得多。

只要求职者提供一定时间内的真实体检报告，应该在用人单位间实行互信互用。但他坦言，入职体检涉及企业自主用工，企业要求体检报告3个月内有效，员工也不会辩驳，因此推行“一检通用”或许有难度，还需从制度上有所明确。

Ⅹ 入职体检需要检查哪些

1、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
2、外科检查：入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
3、肝功能入职体检的项目主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
4、心电图这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
5、血常规：主要是检查入职体检对象是否有炎症，血液病或者贫血等等。

6、眼科：检查参加入职体检者的视力状况、眼睑、结膜、眼球、是否色弱、等等。另外，通过眼科的裂隙灯检查，可以发现入职体检者是否患有糖尿病或者高血压。