男员工体检怎么做

❶ 公司体检有哪些项目

公司体检一般都是一些比较基础的检查项目，每家公司选择的体检套餐不一样，体检的项目也是不一样的。常见的公司体检项目：
1、内科检查
主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。
2、外科检查
医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
3、肝功能
肝功能主要检查谷丙转氨酶、总胆红素、直接胆红素、间接胆红素这四项，对肝脏健康进行系统检查，如各种肝炎、肿瘤等。
4、心电图
这是对心脏功能进行检查有效方法，可以筛选心律不齐、心肌缺血等疾病。
5、血常规
血常规包括18个检查项目，能对全身健康情况做出分析，能筛查是否有贫血，血小板、白细胞、红细胞、血红蛋白等是否正常，对血液疾病以及肝脏病变能及时作出判断。
6、胸部透视
胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。需要注意的是，计划怀孕或已经怀疑的人群，不要做胸透，这对孩子对健康会有一定的副作用。

温馨提示：以上信息仅供参考。

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❷ 员工入职体检都需要做哪些项目

员工体检需要做的项目包括：

1 外科 通过体格检查，检查皮肤、甲状腺、脊柱四肢、乳腺等重要脏器基本情况，发现常见外科疾病的相关征兆，或初步排除外科常见疾病

2 血常规（五分类） 通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：贫血、感染等。

3 内科 通过视、触、叩、听检查心、肺、肝、脾等重要脏器的基本状况，发现常见疾病的相关征兆，或初步排除常见疾病

4 尿液分析 可提示有无泌尿系统疾患：如急、慢性肾炎，肾盂肾炎，膀胱炎，尿道炎，肾病综合征，狼疮性肾炎，血红蛋白尿，肾梗塞、肾小管重金属盐及药物导致急性肾小管坏死，肾或膀胱肿瘤以及有无尿糖等。

5 一般健康检查 通过仪器测量人体身高、体重、体脂肪率及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常、体脂肪是否超标

6 口腔科 口腔常规检查，全面了解口腔健康状况，及时发现口腔科常见疾病

7 耳鼻喉科 通过对耳、鼻咽、扁桃喉等器官的常规检查，初步筛查常见疾病

8 胸部正位片 有无肺炎、肺气肿、肺结核、肺癌及心脏、主动脉、纵膈、横膈疾病等

9心电图 利用图形描记与心脏跳动有关的电位变化，有助于判断是否有心律失常、各种心脏病引起的心房或心室肥大、心肌炎、心肌缺血、心肌梗塞及全身性疾病引起心脏病变。

10眼科 检查视力、辨色力、眼睑、泪囊、结膜、眼球是否存在异常情况

11肾功二项 主要用于了解肾功能异常，痛风，尿酸偏高等，可为调整饮食提供依据

12肝功能二项 检测肝功能是否受损

13空腹血糖测定 评价人体在正常情况下糖代谢是否正常，评估糖尿病患者空腹血糖控制是否达标。血糖是诊断糖代谢紊乱的较常用和较重要指标

❸ 男性体检都需要查哪些内容

此套餐适用于40岁左右的中年男性想了解一下身体的基本情况，是一款包含有脑部血管超声、肺功能检查在内的一款较为全面的体检套餐。

体检专家认为，中年男性的体检项目必需要有：

血脂检查：尤其检测胆固醇水平，这可以帮助你评估患冠心病的概率。

血糖检查：特别是对于有家族糖尿病史的人。

血压检查：血压升高早期往往无症状，对于压力大的中年男性，如有家族高血压史，需特别注意。

肺功能检查：对于吸烟的人，可适当增加肺功能检查。对于早期检出肺、气道病变，评估疾病的病情严重程度、诊断病变部位等方面有重要的指导意义。

前列腺检查：检查前列腺的异常增长或肿瘤。前列腺特别抗原检查(PSA)测量一系列隐藏在血液中的蛋白质。

颈腰椎的检查：目前颈腰椎的发病年龄一直在提前，虽然颈腰椎病早期对身体影响似乎不大，但是它也可能导致很严重的后果如瘫痪等。所以早期了解情况，进行理疗，纠正不良生活习惯是非常重要。

对于一些已经存在的疾病或一些家族疾病都是需要进一步检查。

如果您只想做单个的体检项目也可以，有专门针对性的体检项目，如颈动脉彩超检查，可检查用于检查颈总动脉、颈内动脉有无狭窄及动脉粥样硬化斑块，早期发现颈动脉粥样硬化。经颅多普勒，用于检测颅内脑底主要动脉的血流，是一项无创性的脑血管疾病检查方法。对于诊断颅内外血管阻塞病变都有很好的作用。

❹ 男人做体检要做什么项目

病情分析：男性做体格检查，包括一些常见的检查项目和男性特殊检查项目，比如血常规、尿常规、肝肾功能、传染病等。男性特有的就是生殖系统检查，首先要观察看是否有包皮过长、包茎、阴茎发育不良等表现，再结合彩超、ct等检查了解前列腺、睾丸附睾、精囊等系统是否正常，排除一些生殖系统炎症感染。必要时还需要化验精液常规，了解精子的质量，判断男性的生育能力。

❺ 一般的员工体检因该检查哪些项目

内科
心率、心律、心界、杂音、肺、肝、脾、肠鸣音、神经系统检查
外科
皮肤、浅表淋巴结，脊柱、四肢关节、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器、前列腺（男性）等
眼科
视力、辨色力、角膜、结膜、泪器、眼睑，眼球等
耳鼻喉
听力、外耳、外耳道、鼓膜、鼻腔、鼻窦、咽、喉、扁桃体检查
口腔科
唇、腭、齿、牙龈、牙周、粘膜、舌、腮腺、下颌腺，颞颌关节检查
心电图
X线检查
胸部透视（心、肺、膈）
妇科
妇检、白带常规、宫颈刮片
红外线乳透
透照双侧乳房
专业医师核定签发健康结果

❻ 公司体检一般检查哪些项目

1、内科大致查体，主要包括体温、血压、呼吸、脉搏等，肺部，腹部，心脏等视触叩听等检查。

2、外科查体，四肢活动，各种机体反射检查等。

3、血液学检查、包括血常规、肝肾功、血脂、肿瘤标志物等检查。

4、影像学检查，包括胸部、腹部、盆腔CT检查，女性子宫及其附件超声等，男性前列腺超声检查等。

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体检项目一般有肝功，血糖，血脂，肾功，腹部B超，男性B超，女性B超，血尿常规，肝炎筛查，胸透，心电图，内科，外科，耳鼻喉科检查，本着早发现、早诊断、早治疗的原则，是一项利己，利家，利国，利民的一项事业。

体检的常规内容主要有3大块内容一般的体格检查，包括内科、外科、妇科、五官科等专科检查；功能检查，包括心电图、X光、B超（包括肝、胆、脾、肾；甲状腺和生殖系统）等影像学检查。

化验检查，包括血、尿、便三大常规及生化，血脂、肝功、乙肝五项、甲功5项、肿瘤标记物。体检报告私密性强，一对一体检报告讲解，阳性及时上报，全国就医绿色通道，远程会诊等，而且是全程导检礼仪服务。

❼ 企业员工入职体检的具体项目有哪些

一、项目有：

1、抽血：检查有无贫血、炎症、血液病等；

3、肝功能：检查肝功能最直接的指标；

4、血型：血型检查；

5、胸部透视：主要是肺部健康状况进行检查；

6、内科检查：主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺；

7、眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底检查等。

二、入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。

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体检禁忌：

1、忌采血时间太晚

体检化验要求早上7:30～8:30采空腹血，最迟不宜超过9:00。太晚会因为体内生理性内分泌激素的影响，使血糖值失真。所以受检者应该尽早采血，不要轻易误时。

2、忌体检前贸然停药

采血要求空腹，但对慢性病患者服药应区别对待。如高血压病患者每日清晨服降压药，是保持血压稳定所必须的，贸然停药或推迟服药会引起血压骤升，发生危险。按常规服药后再测血压，体检医生也可对目前的降压方案进行评价。

服少量降压药对化验的影响是轻微的，可以忽略不计。所以高血压患者应在服完降压药后再来体检。对糖尿病或其他慢性病患者，也应在采血后及时服药，不可因体检而干扰常规治疗。

❽ 公司员工的体检项目有哪些

1、一般检查A：通过仪器测量人体身高、体重及血压，科学判断体重是否标准、血压是否正常。

2、胸部正位：通过X线拍片检查两肺、心脏、纵隔、膈、胸膜，判断有无炎症、肿瘤等。

3、心电图：通过在体表特定部位同步记录和分析心脏每一个心动周期所产生电活动变化的曲线图形，为心脏疾病诊断、疗效评价、预后评估提供重要的依据。

4、血常规：通过检测血液细胞的计数及不同种类细胞、成分的分类来反映身体状况，如：血、感染等等。

5、尿常规：用于检查泌尿系统疾病，如泌尿系统感染、肿瘤、结石及了解肾功能，还可用于协助检查其他系统疾病，如糖尿病、高血压、肝炎等。

6、肝功二项：可较好地了解肝脏功能状况。ALT、AST主要存在于肝心脑肾组织细胞内，肝细胞损伤越大ALT、AST就越高。急慢性肝炎、脂肪肝、肝硬化、肝癌等疾病均可引起ALT、AST升高。

7、肾功一项：用于肾功能评价，测定肾功能损害程度及估计预后。

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单位体检注意事项

女员工体检前的注意事项：

1、女性做妇科检查时，要先排空膀胱，再妇科检查。

2、女性还要注意避免月经期，经期是不能进行体检的。

3、体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。

4、体检当日最好着宽松、休闲的衣物，不要佩戴金属饰物，以免挡住X线。

5、体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动；并且体检前不要发生性关系，以免影响到检查结果。

男员工体检前的注意事项：

1、男性在体检前要注意饮食，不要吃过多油腻、不易消化的食物，不饮酒，不要吃对肝、肾功能有损害的药物。

2、体检前要保持良好的睡眠，不要有任何的情绪波动，不要进行剧烈运动。

3、检前不要有任何的性关系，以免影响到检查结果的准确性。

4、体检当日应做到空腹，以免做血常规检查时影响到检查结果的准确性。

❾ 员工体检项目有哪些

光靠一种体检套餐，即使包含的内容再多再全面，也无法做到满足所有员工的需求。更何况，如果需要包含全面的体检项目，会增加套餐的价格，无法满足企业的体检福利预算。只是为了一部分员工的特殊健康需求而为所有员工都提供相同的体检项目，这对于企业来说无疑是一种浪费。
所以现在体检中心往往会给企业提供几种体检套餐，让企业根据自己员工的情况分类进行选择匹配。但这样就足够了吗？对于员工来说，体检套餐还是存在局限性，无法满足个性化的需求。
这样，员工体检从单选题发展为多选题也就势在必行了。
我们可以将体检套餐划分为多个不同的部分，例如：标准体检、大类疾病筛查以及个别可选项目等。
标准体检，适用于所有员工，包含所有常规普遍的检查，例如：常规血检、心电图、胸片、彩超和身高体重血压等；
大类疾病筛查，可以根据员工不同年龄段不同性别，分别推荐不同种类疾病的针对性检查，例如：甲状腺功能筛查，骨密度检测，肿瘤指标检查等；
个别可选项目，则包含一部分个别需求的专项检查，用来满足员工的个性化需求，例如：验血型，口腔健康检查，胃功能检测等。
相信这种多样化的体检套餐，较之前单一的选择题更能让员工满意。