济源市退休职工什么时侯进行体检

1. 河南省济源市退休人员2022年认证时间

2022年3月1日至2022年4月30日。
部分地区已经发布2022年退休认证通知，要注意两件事，一是注意认证截止日期，避免逾期被暂停发放养老金，二是注意认证周期的变化。
部分地区发布2022年退休认证通知什么是退休认证？这指的是养老金领取资格认证，退休人员要被动或主动通过某一种认证方式来证明自己还在世（去世后养老金会停发），如此才能确保养老金正常发放。退休认证的方式主要包括大数据比对的静默认证、自助刷脸认证、上门认证等。养老金领取资格认证的目的，是为了防止退休人员本人的养老金被别人冒领，维护养老保险基金的资金安全。那么，2022年退休认证通知发布了吗？退休认证并非是全国统一进行的，而是各地分别进行的，所以，全国层面并不会统一发放退休认证通知，各地退休认证工作的进展不一样。目前，已经有部分地区发布了2022年退休认证通知。比如，天门已经发布了关于开展2022年度企业离退休人员养老保险待遇领取资格网上认证工作的通知，从2022年1月1日开始开展新一年度的养老金领取资格认证了。

2. 济源市退休人员2O20年什么时间体检

2020年具体的体检时间一般都是在下半年，具体时间的话您要关注一下济源市人力资源保障局的官方文件的相关规定

3. 员工离职多长时间能做职业病体检

你好，员工离职多长时间做职业病体检的话，只要离职了就可以做职业病体检，如果时间长了，一般公司就不会承认了

4. 济源市企退人员大病医保缴费的规定是什么

国家医疗保险交费标准如下：
1、基本医疗保险
用人单位按上年度本单位职工(含退休职工)工资总额的6%缴纳；在职职工个人按上年度本人工资收入的2%缴纳，从办理退休手续的次月起，退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。退休人员占所在单位职工比例超过市规定标准的则按市里有关规定执行。用人单位(职工)平均工资低于上年度全县职工平均工资60%的，按60%作为缴费基数；高于上年度全县职工平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
2、大病补充医疗保险
按每人每年120元的标准(含退休职工)缴纳，其中用人单位负担70%，职工个人负担30%。用人单位中途参保的，须按全年标准补缴大病补充医疗保险费。
【法律依据】：
《国家医疗保障局 财政部《关于做好2019年城乡居民基本医疗保障工作的通知》相关规定，2019年城乡居民医保人均财政补助标准新增30元，达到每人每年不低于520元，新增财政补助一半用于提高大病保险保障能力（在2018年人均筹资标准上增加15元）；个人缴费同步新增30元，达到每人每年250元。中央财政按《国务院办公厅关于印发医疗卫生领域中央与地方财政事权和支出责任划分改革方案的通知》（国办发〔2018〕67号）规定，对各省、自治区、直辖市、计划单列市实行分档补助。省级财政要加大对深度贫困地区倾斜力度，完善省级及以下财政分担办法。地方各级财政要按规定足额安排财政补助资金，按规定及时拨付到位。
按照《国务院关于实施支持农业转移人口市民化若干财政政策的通知》（国发〔2016〕44号）要求，对持居住证参保的，个人按当地居民相同标准缴费，各级财政按当地居民相同标准给予补助。各级医疗保障部门要有序推进城乡居民医疗保险费征管职责划转前后的工作衔接，确保年度筹资量化指标落实到位。
社会保险法释义：医保参保范围和缴费根据《社会保险法全文》第二十三条：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
华律网
(1)职工基本医疗保险制度的覆盖范围
职工基本医疗保险制度是依法对职工的基本医疗权利给予保障的社会医疗保险制度，是通过法律、法规强制推行的，实行社会统筹医疗基金与个人医疗帐户相结合的基本模式，与养老、工伤、失业和生育保险一样，都属社会保险的一个基本险项。
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)规定，城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。这就是说，必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工，既包括机关事业单位也包括城镇各类企业，既包括国有经济也包括非国有经济单位，既包括效益好的企业也包括困难企业。但对于乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，国家明确由各省、自治区、直辖市人民政府确定。这主要是考虑到对这部分人群管理的状况和医疗保险本身的特殊性。

5. 河南省济源市退休人员有高温补贴吗

摘要 你好，高温津贴是单位发放给在高温工作的劳动者的补贴，一般情况下，高温津贴，退休人员是没有份的

6. 今年退休人员啥时候体检

朋友，你问今年的退休人员啥时候体检一事，现在国家的政策好了，每内年给退休人员体检，而且容还是免费的！现在太原这儿已经开始了，一般体检都是社区组织的，所以我建议你去你所在的社区咨询一下，了解一下情况吧！千万别耽误了！朋友，你打听去吧！体检是很必要的！我的回答能否帮到你呵。

7. 今年济源市35年工玲退休工人工资多少

这个如果是最低档缴纳，按照目前标准大概是2000元左右。以上内容仅供参考谢谢！

8. 退休金是当月发还是次月发

当我们达到法定退休年龄，且养老保险累计缴纳满15年，就可以到退休地所属的社保经办中心申请办理退休手续。

在办理完退休手续后，第二个月起才会开始正常发放退休金。也就是说，你出生日的下个月，就是你领取退休金的起始日，以后每月发的退休金都是当月的，直到死亡。

比如，如果你7月份到达法定退休年龄，7月份就要提供材料去前台申请办理退休，8月才开始领取养老金，之后每个月都会有一笔退休金。

退休金具体什么时候发放？
那具体每个月几号发呢？月初，还是月末，是否有具体的时间规定呢？各地略有不同。以保叔所在城市保叔以厦门为例，供大家参考。

2018年1月起，厦门人社对退休金的发放时间和方式进行调整，根据参保人员的办理退休时间进行分批发放。具体时间如下：

1、每月8日：发放2000年前退休人员退休金；

2、每月9日：发放2000年1月至2003年12月的退休人员退休金；

3、每月10日：发放2004年1月至2005年12月的退休人员退休金；

4、每月11日：发放2006年1月至2007年12月的退休人员退休金；

5、每月12日：发放2008年1月以后退休人员退休金。

发放日如遇节假日则提前一天，每月12日以后任何时间均可领取当月退休金。具体退休金的发放时间，每个地方都不一样，详情可咨询当地人社经办机构（电话：区号+12333）。

9. 2020年退休人员年审时间

对于每年退休人员集中进行年审，没有统一固定的时间，各地不一。并且在2018年人社部发布通知，取消了每年的年审原来需要退休人员亲自到社保局确认存活情况。改用利用互联网进行信息对比来确认退休人员的情况。

法律依据：《人力资源社会保障部办公厅关于全面取消领取社会保险待遇资格集中认证的通知﹝2018﹞54号》二、着力构建“寓认证于无形”的认证服务新模式

全面取消集中认证后，各地要构建以信息比对为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式，“寓认证于无形”，尽可能让群众不用跑就完成认证工作。

（一）全面开展信息比对认证服务。充分运用全民参保、异地就医、联网监测等数据资源，按月开展数据比对，有条件的可开展实时比对。大力推进“互联网+人社”2020行动计划，积极探索与公安、民政、卫生健康、交通、旅游等部门开展业务协作，实现与人口管理、殡葬、就医、乘坐飞机高铁等实名验证场景的信息共享，提升共享的实时性。通过加强大数据分析和应用，核实参保人员领取社会保险待遇资格，各地不得再要求参保人在规定时段到指定地点进行集中认证。

（二）以服务方式精准开展认证信息核实。对于信息比对不能确认待遇领取资格、疑似冒领的人员，原则上要结合全民参保计划和退休人员社会化服务等工作开展认证信息核实。要通过街道社区劳动保障工作平台寓认证于服务之中，与健康体检、文娱活动、走访慰问等结合起来，对行动不便者要提供上门服务，对领取失业保险金人员还可采取上门提供职业指导、职业培训等方式进行认证，让认证对象切实感受到改进服务带来的便捷。

（三）积极推行异地居住人员远程自助认证。对于异地居住的人员，各地不得要求参保人返回参保地进行认证。要大力推广基于互联网的生物特征识别认证、手机APP远程认证等服务渠道，使服务对象就地即可完成认证。对在国外（境外）居住人员，暂继续按照外交部、财政部、人力资源社会保障部《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》（外领函﹝2015﹞660号）要求办理，同时积极商有关部门，推动尽快改为通过互联网进行视频认证。

10. 职工已退休，但没有医疗保险，怎么办

如果没有医疗保险的话，那就证明在这期间没有缴纳社保，这是一件非常大的事情，必须要尽快处理，因为随着年纪逐渐壮大，一些疾病的发病率也会逐渐增加，如果没有医保的话，那就意味着去医院，门诊和住院都要自己花钱。

如果有参加过城镇职工基本医疗保险的，但是不够最低缴费年限，这种情况一般是没有医疗保险的，如果想要拿到医疗保险，首先就是要把医疗保险的费用补齐。所以年轻人在找工作的时候，一定要注意社保的缴纳，不要觉得自己年轻，只在乎自己的工资。听到社保是要用自己的工资承担一部分的时候，就不想让公司帮自己缴纳社保了，这是非常没有保障的事情，所以大家在工作的时候一定要问清楚社保什么时候交，因为有的公司在入职之后是不给交社保的，只有转正之后才给交社保，有的公司转正的期限是半年，所以半年之后才给交社保，这是不符合劳动法规定的。