体检完多久发布拟聘用公示

『壹』 哈尔滨市检查院书记员体检之后几天出公示

一个工作日左右的时间就出来了
结果出来后，如果体检过关，组织会很快研究提出拟任人选进行公示，其中需要的时间，各地长短不一，根据各地工作运行的具体情况决定，不会多久。

『贰』 事业单位体检到录用需要多长时间

事业编制人员的录用一般是参照公务员的相关政策执行的，或者各个地方有自己的明确规定。
如果是公务员招录，体检结果一般当天是出不来的，都是事后通知。体检合格后，公示期满，应该还有调档审查、和审批录用环节，都牵涉到原工作单位或者学校，你本人应该会接到通知的，而且每个环节都有公示的，自己可以关注一下。

『叁』 事业单位招聘体检后结果什么时间会知道

体检后两到三天后出结果，事业单位的体检要求很松，只要没有重大疾病并且还是在病发就合格了回，体检结果出答来之后要公示7天的。

体检项目：

叩诊双侧前胸和侧胸（自上而下，由外向内，双侧对比）。

听诊双侧肺尖。

听诊双侧前胸和侧胸（自上而下，由外向内，双侧对比）。

检查双侧语音共振。

观察心尖、心前区搏动，切线方向观察。

触诊心尖搏动（两步法）。

(3)体检完多久发布拟聘用公示扩展阅读：

注意事项：

1、应以病人为中心，要关心、体贴病人，要有高度的责任感和良好的医德修养。

2、检查过程中，应注意避免交叉感染。

3、医师应仪表端庄，举止大方，态度诚恳和蔼。

4、医师应站在病人右侧。检查病人前，应有礼貌地对病人做自我介绍，并说明体格检查的原因、目的和要求，便于更好地取得病人密切配合。检查结束应对病人的配合与协作表示感谢。

5、检查病人时光线应适当，室内应温暖，环境应安静；检查手法应规范轻柔；被检查部位暴露应充分。

『肆』 考公务员体检和公示之间大概有多长时间

一般两个周到一个月。不但要看纸质证书，还会到网上去查证书的真实性！其中毕业证需要进行学历认证但最好跟单位打个电话问一下。

比如，2018年中央国家机关公务员招考，报名时间是2017年的10月30日开始，笔试考试时间是2017年的12月10日。

但是，我们从网上公开公布的信息中可以看到，当年公安部拟录用公务员公示时间是2018年8月13日至17日，人社部拟录用公务员公示时间是2018年9月13日至9月19日。

也就意味着，从报名到录用上岗，差不多花费了10个月到11个月的时间。

公务员录用体检通用标准（试行）：

人社部发〔2016〕140号修订2017年1月1日起实施。

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：

（一）心脏听诊有杂音；

（二）频发期前收缩；

（三）心率每分钟小于50次或大于110次；

（四）心电图有异常的其他情况。

以上内容参考网络-公务员录用体检通用标准（试行）

『伍』 事业单位体检到录用需要多长时间

事业单位体检和政审通过之后没有问题的话就会被录取，后续还会有一个大概7天或者4天左右的公示期，通过公示期的考生就会被招考单位录用。

政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项工作时，可以派党员前去调查，也可以发函请有关单位的党组织协助调查。有些政审工作，由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。政审的内容和范围，在不同的历史时期应有不同的要求。

事业单位政审的考核程序：

1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。

2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。

考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。

3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。

『陆』 京考体检后多久有拟录用名单

体检结束后还有政审，通过政审才会出录用公示，一般在一个月左右。
录用公示期为7天，包括周末，公示期间没有问题，则可以入职；公示期间被举报，招考单位会进行调查，根据结果来确定是否录取。

『柒』 公务员一般体检完了多久公布结果呢

体检后，公布体检结果可能会有半个月到一个月时间。

因为有的人如果某项指标不合格，可能要复检，那需要时间。另外如果女性适逢例假，有的项目的检查也要推迟。所以会需要一段时间。但如果某人体检需要复检，一般一个星期会接到通知，如果不提到通知，应该就没问题。

公务员体检的特别标准：

1、体检医院与医务人员在体检前应明确需要按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的职位及项目。

2、体检应在独立场所进行，要保持安静，减少外界干扰。人民警察体检要做到封闭式体检。

3、考生体检前，必须详细填写报考职位。

4、《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

5、佩带隐形眼镜的考生在眼科检查前应先摘掉隐形眼镜，再进行视力检查。义眼者应向眼科医生讲明。

6、色觉检查：必须由专科护士或医师检查。用俞自萍等人编印的《色盲检查图》，或空军后勤部卫生部编印的《色觉检查图》，检查时考生双眼以距离图面60-80cm为标准，不得使用有色眼镜，考生须在3-5秒内读出颜色名称。

7、单色识别能力检查方法：(1)检查者从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中任选出一种让考生识别，在3-5秒内读出颜色名称。(2)检查者任意讲出一种颜色名称，让考生在3-5秒内从红、黄、绿、蓝、紫各种颜色中找出该种颜色。以上两种方法也可交替进行。

8、色弱者不合格的职位，色盲者也不合格。

9、嗅觉检查：用醋、酒精、水三种，全能辨别者为正常，能辨别1-2种为迟钝，三种均不能辨别者为丧失。

10、嗅觉迟钝者不合格的职位，嗅觉丧失者也不合格。

11、只有特警职位才可进行乙肝表面抗原检查。

12、文身：是指皮肤刺有“点、字、图案”，或虽经手术处理仍留有明显文身瘢痕。

13、肢体(包括脊柱)功能障碍：是指因各种原因造成肢体残缺、畸形、麻痹等，以致引起永久性人体运动功能不同程度的受限。

14、本体检标准中有关数值的表述方法：凡用“低于…”词表述的，不含该数值本身。