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梧州入职体检不合格怎么办

发布时间:2022-06-24 04:54:04

㈠ 面试公司,遇到入职体检不合格怎么办 体检过不怎么办

咨询记录 · 回答于2021-08-05

㈡ 入职体检不合格人员,用人单位怎么办

这个用人单位很可能会按照招聘要求处理,入职体检不合格可能会不予录取,但如果自己是特殊情况,而身体又可以适应工作要求可以尽可能争取。

㈢ 如果入职体检不合格该怎么办

入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。

㈣ 国企入职体检不合格怎么办

体检不合格,一般有两种情况,一是真的有疾病,二是由于意外情况导致出现错误的诊断,第一种情况一般只有去治疗,第二种则要了解意外情况的类型,一般都是犯了体检禁忌的原因,如饮酒等。

体检不合格后,可以询问公司是否可以办理入职手续,一般情况下如果体检不合格的情况属实,且不适合工作岗位的某些要求,会被拒绝入职的。不过,如果遭受了就业歧视,是可以向有关单位投诉的。

(4)梧州入职体检不合格怎么办扩展阅读

参考标准

第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者,合格。遇有下列情况之一的,排除心脏病理性改变,合格:

(一)心脏听诊有生理性杂音;

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握);

(三)心率每分钟50-60次或100-110次;

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条血压在下列范围内,合格:收缩压90mmHg-140mmHg(12。00-18。66Kpa);舒张压60mmHg-90mmHg(8。00-12。00Kpa)。

第三条血液病,不合格。单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L,合格。

㈤ 入职体检不合格的员工如何处理

你好,入职体检不合格的,就不能入职了。不管是哪家企业,对于入职体检不合格的人都不会招录的。入职体检的目的就是筛查身体是否健康,体检不合格就是不过关,公司就不会录用。如果公司录用体检不合格的人员,意味着要承担一定的风险,万一以后在工作岗位上出现什么情况,公司是要负责的。所以,一般的企业是不会录用体检不合格的人。事业单位就更加严格了,体检不合格就直接刷掉了。

㈥ 入职体检不过关怎么办

体检不过关只能放弃考编制的,因为体检合格是考编的硬性规定。

考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。

同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

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主要流程:

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。

如果招聘单位在几个工作日内(各地方规定不同),未对报名人员信息进行处理,则视为初审通过。网上报名期间,招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班,提供咨询服务。对通过资格初审的人员,招聘单位应留存应聘人员的报名信息,以供资格审查时参考。

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。

通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的,则视为弃权。经审查不具备报考条件的,经主管机关核准后,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。

笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划;达不到规定招聘比例的,按实有合格人数确定。面试人选确定后,由招聘单位张榜公布并通知本人。

㈦ 公司一般入职体检报告不合格,会怎样处理

入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。


入职体检是专项体检之一,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。

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单位入职体检注意事项:


饮食原则


1、请于健康体检的前三天保持正常饮食。


2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。


3、于体检前一天晚餐后不再进食,保证空腹10-12小时抽血检验。


4. 体检的当日早晨禁食、水,做完空腹项目(抽血、腹部彩超、人体成分)后进餐。

㈧ 入职体检为什么不合格,入职体检不合格的员工如何处理

入职体检不合格的员工一般会被辞退。

在体检中遇到疑难问题时,各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病,医院可组织专家做进一步的检查。

用人单位和考生对体检结论有疑问时,允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作,录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督,加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作,并对考生的体检结果保密。

㈨ 公司一般入职体检报告不合格怎样处理会被拒绝吗

入职体检不合格首先就是要查明原因,再对症下药。可以在医生的建议下进行治疗或是请求复检。
入职体检是专项体检之一“前程体检代检”,旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作,在集体生活中不会造成传染病流行,不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准,选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单,所以不能完全代替健康体检。

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