南通中集要体检哪些

① 哪位朋友去过，江苏南通中集集装箱公司干过，那里情况怎样待遇如何拖欠工资不急啊~~拜托了，谢谢

垃圾公司，我在哪里做了两年，我是山东聊城的，一般去100个人最后只会留下15个左右，有痔疮的不要，血压高的不要，体检有7-8项一样不合格都不行，很多外地人都为南通做贡献了：来回路费，体检费，等，就算最终进厂，也是拿命换钱，12个小时，很累油漆味，电焊烟熏的你头疼，那还要看班长的脸色给你打分，工资是4500左右，得罪班长最好回来：别想拿高工资了，请以天假扣4天的工资，我结婚请假7天结果发了1200工资，一怒走人

② 江苏南通中集体检要求严吗我近视300多度可以吗

首先，要了解自己是哪种类型的近视。近视分为真性近视和假性近视。
如果是假性近视，通过适当的休息和正确的眼保健操，避免过度用眼就可以在一定程度上恢复视力。
如果是真性近视，适当的休息和正确的眼保健操可以缓解眼疲劳，防止近视度数加深，但不能恢复视力。真性近视可以通过极速全激光手术矫正，但不是所有人都可以做激光手术。病人需要年满18岁，眼部没有疾病和炎症，而且角膜厚度足够等。术前正规的眼科医院都会给病人做非常详细的检查来确保手术的效果和病人的安全。
如果您不想做手术，可以考虑佩戴角膜塑形镜，它不仅可以矫正视力，而且控制近视度数加深的效果也非常好。而且角膜塑形镜非常方便，只需晚上休息时戴，白天工作学习不戴眼镜也可以看清。
大多数眼镜店的验光是单纯的电脑验光，可以检测度数，但验光不准确也不全面，而且还不能确定是否是真性近视。同时， 配戴度数不准确的眼镜会伤害眼睛，使近视度数加深。
建议您先到医院做散瞳验光（使用睫状肌麻痹剂在患者处于静止的屈光状态下验光），确定是真性近视还是假性近视，然后再确定恢复视力的方案。

③ 企业要求体检的标准

这个情况企业一般会要，这两样转氨酶升高有很多原因，不如说饮食（抽烟,喝酒,油腻食物）等都可能引起升高，所以你平时应该多注意下！建议你可以去应聘试试,就算不成功你也没有损失但是却得到了答案！毕竟每个企业的用人标准都不一样，虽然国家都规定了这样那样的条例，但是企业执行不执行还是企业说了算！

④ 你好,南通中集宿舍是不是集体在一起

南通中集宿舍是集体在一起，上下铺的那种。贴吧可以搜到，宿舍。关于其宿舍的描述如下：

住宿跟学校差不多，三张上下铺，但现在一般一个宿舍三个人，有电视，宽带免费，独立卫生间，有热水，福利的话每周有上海南通的班车，每天汇龙的班车，离厂区有点远。

有宿舍，水电均摊，厂门口对面是民居老瓦房，房租200元，没有厕所，进厂先体检，电焊体检180元，再办张兴业银行卡，入职缴300元工作服和20元的饭卡押金，三个月后工作服押金退还，试用期两个月，工资七八千。

⑤ 南通市工贸技工学校的大事记

南通市工贸技工学校大事记
2008年1月15日，召开年终考核工作会议，全体校委会委员参加部门互评。
2008年1月20～25日，期末考试(含“四校会考”)。
2008年1月27日，下午，召开全校教职工大会。同日召开二届四次教代会，审议《南通市工贸技工学校教职工住房补贴遗留问题办法》（征求意见稿）。
南通市工贸技工学校2007学年大事记
2007年1月1～3日，元旦，放假。
2007年1月10日，该校在市劳动保障局组织的江苏省首届技工院校德育知识竞赛活动中，获“优秀组织奖”。
2007年2月3 日，教职工放假。
2007年2月1日，下午，召开二届二次教代会，会议由戴明君副书记主持。议题：1、工会工作总结；2、通报工会经费使用情况；3、中层干部述职。
2007年3月2日，召开全体教职工大会，葛小平校长提出今年的重点工作为实施四个工程、8个加强，即：1、实施实训基地建设工程；2、实施特色专业创建工程；3、实施全面质量管理体系贯彻工程；4、实施和创建综合治理先进单位工程。8个加强：即1、加强学校教育教学改革；2、加强学校基础建设；3、加强师资队伍建设；4、加强专业建设；5、加强后勤服务建设；6、加强招生就业网络建设；7、加强社会培训工作；8、加强对学生管理力度。
2007年3月2日，贯标工作试运行，学校质量目标分解到各部门。
2007年3月6日，对北校区数控车间进行改造。
2007年3月7日，市崇川区委、崇川区政府联合发文（崇委发[2007]16号、17号），表彰该校荣获2006年度南通市崇川区社会治安安全单位及2006年度南通市崇川区社会治安综合治理和平安建设先进集体，葛小平校长荣获先进个人荣誉称号。
2007年3月17～18日，庆祝“三·八”妇女节，学校组织妇女教工到杭州旅游。
2007年4月2日，招生工作启动，设中技班、高技班和预备技师班。中技班设数控、数模、机电一体化、电子信息技术、汽车应用与维修、焊接技术应用、机加工与电工7个专业；高技班设机电一体化、数控5年制、数控2年制三个专业；预备技师班设金属切削加工一个专业。
2007年4月3日，召开中层干部工作会，与各部门签订工作目标考核责任书。
2007年4月6～8日，由校领导带队一行12人，到镇江（省交通技师学院谷阳校区）参加省部级重点技工学校质量管理内审员培训班。培训内容：内部审核基础知识及操作技巧，如何进行管理评审和迎接外审。
2007年4月5日，召开二届三次教代会。戴明君副书记主持。议题：1、讨论绩效工资方案，听取代表意见；2、就单位更名一事征求意见。
2007年4月6日，根据市创卫工作要求，全校进行了一次全面卫生清扫活动。
2007年4月11日，市公安局户籍科单云、小施及局培训处张纪芝来校为学生办理集体户口迁移手续。
数控加工中心、电火花机床、线切割机床、数铣、数车共10台机床搬迁北校区。
2007年4月12日，富士康来校招工面试，05级参试学生135人。
租用通力丝绸实验厂门面房1间作办公用房，自2007年4月1日至2009年3月31日，期限2年。
2007年4月13日，下午，举办就业指导讲座 ，主讲人为全国优秀职业指导员蔡霞。
2007年4月19日，朱慧敏副校长、袁岗主任到海安参加技工学校教学研究学会会议。议题：1、研讨2007年工作计划；2、确定会考科目和公开课科目。
2007年4月18日，召开全校住宿生大会。保卫处与06级班级签订综合治理责任承包书。
2007年4月22日，组织对社会人员车、钳、维修电工、数车等工种近50人进行职业技能鉴定考试。
2007年4月23日，南通中集罐式储运设备制造有限公司来校招工面试，参试学生82人，初步录取66人。
外派车、钳、电三工种高级考评员到南京培训学习。
2007年4月24日，宝钢日立金属轧辊（南通）有限公司来校招工面试，115名学生参加了面试。
2007年4月27日，市发改委、市编委、市财政局、市劳动保障局、市开发区领导来校视察，就筹建南通工贸高级技师学院进行项目论证，并到开发区察看新校址。
2007年4月29日，由综治办牵头，对学校综合治理工作进行大检查。市劳动保障局徐超等3人来校进行节前安全检查。
2007年5月1～7日，“五·一” 劳动节放假。
2007年5月8～9日，省贯标专家组组长、国家督导员陈德兴来校指导贯标工作，对贯标文件作进一步评审（文审），并对内审工作作具体指导。
2007年5月18日，召开二届五次教代会，决议通过《教职工月、年度绩效考核暂行办法》。
2007年5月19日，由12名内审员组成的四个审核小组对各部门进行第一次内审，验证自全面质量管理体系试运行以来的运行情况。
同日，省劳动保障厅培训处黄健荣来校视察工作，市职大副校长顾力平陪同。
2007年5月23日，省劳动保障厅培训处徐宁、省培训中心教研室主任王亚伟来校视察工作。
2007年6月8日，召开全体教职工大会，内容：1、学校当前的发展情况，在工贸技校基础上建立南通市工贸技师学院暨公共实训鉴定基地；2、实行绩效考核办法动员。市劳动保障局顾忠贤副局长到会讲话。
2007年6月9～10日，贯标专家陈德兴、丁汉广、顾颂虞、范继宁对该校贯标工作进行内审。
同日，召开全面质量管理内部质量体系审核首、末次会议，朱慧敏副校长主持会议。
2007年6月23日，第一批07级新生体检。
2007年7月2～3日，教务处安排10个班1100人次参加“四校”会考，会考科目《机械制图》、《语文》。
2007年7月2～5日，期末考试。
2007年7月2～6日，鉴定所组织05级、06级车、钳、电、数控等专业学生参加初、中级工职业技能鉴定。
2007年7月3日，市劳动保障局科学协会学校发展专题调研小组一行8人，来校调研技工学校发展和学校办学情况。
2007年7月7日，第二批07级新生体检。
2007年7月9日，召开中层干部会议，各部门总结本学期工作情况及存在问题，分管校长进行了点评。葛小平校长在会上提出要紧扣一个“实”，立足一个“技”，围绕一个“新”，突出一个“精”。
2007年7月10日，召开全体教职工大会，葛小平校长对本学期工作作了8个方面的总结，并传达了市公益型事业单位改革的有关精神。暑假开始，教职工放假。
2007年8月13～14日，在市劳动保障局召开南通市工贸技师学院暨公共实训基地项目论证会，新校区建设可行性方案顺利通过专家论证。
2007年8月14日，该校新校区建设可行性报告获市发改委批准，此项目总投入1.5亿元，占地面积150亩，建筑面积近8万平方米，预留二期用地150亩，按在校生10000万人/年社会培训人员近万人进行规划设计。
2007年8月31日，召开学校第二次内审会议，由朱慧敏副校长主持。本次内审未发现严重不合格项，分三个小组进行互审，第一组组长施建刚，组员朱慧敏、莫晓冬；第二组组长袁岗，组员钱敏、梁亚丽；第三组组长王晓波，组员陆建林、缪俊峰。
2007年9月5日，行政、非教学人员上班，召开中层干部会议和教育服务专题策划会。
2007年9月6日，召开2007～2008学年第一学期教职工大会。
2007年9月10日，为庆祝第23个老师节，学校召开庆祝大会，市劳动保障局江航局长、顾忠贤副局长、方品华处长到会祝贺，葛小平校长致贺词，老师代表吴熙、学生代表分别代表师生讲话。会上颁发2007年度理论、实习教案获奖人员荣誉证书，理论教案一等奖吴熙，二等奖丁峰，三等奖梁丽静；实习教案一等奖丁小红，二等奖于娟，三等奖吴京涛；鼓励奖张美荣、景玉果、周乐、金燕、赵丽云、贺巧云、周晓丽、周捷、濮筱薇、张敏、王璐、黄菊、曹淑芬、胡春辉。同时为朱慧敏、石仁祥、戴明君、葛晓密、王晓波、缪俊峰、莫晓冬、钱敏、袁岗、施建刚、梁亚丽等11名内审员颁发了证书。
2007年9月15～16日，07级新生报到注册。同日学校领导班子成员与原市供销职工中专全体退休人员见面座谈。
2007年9月17～19日，学生处、保卫处组织07级新生参加升旗仪式，进行入学教育和军训。
2007年9月18日，接受市供销职工中专档案案卷928本，其中会档499本（食堂、工会会档70本），住房公积金案卷6本，学校案卷423本。
2007年9月24日，召开学校管理评审会，会议由葛小平校长主持，各部门汇报本部门质量活动情况，朱慧敏管代就质量管理体系运行情况进行了总结。
2007年9月26日，由校领导葛小平、朱慧敏带队，该校曹小虎、邢杰两位同学代表南通市参加全国第二届技工学校技能大赛。
2007年10月18日，学校组织全体退休人员浏览市园博园。
2007年10月19日，省重点技工学校复评贯标验收组来校进行现场复评审核、贯标验收，专家组由陈玉堂、路建国、王忠宁、丁向阳、薛娟等5人组成，局领导顾忠贤副局长、方品华、张纪芝到会，葛小平校长汇报贯标复评工作情况。
2007年10月27日，07年度农民工钢绳操作工培训培训班在市开发区竹行镇开课。
2007年11月3日，为加强高级技师班的硬件投入，购置浙江天煌科技实业有限公司电气实验台（DJDK-1型）2台，购置苏州工业园区新业科技公司双面气动PLC综合实验台1台，合计11.9万元，现已安装到位。
2007年11月5日，第二届维修电工、钳工高级技师培训班开学，学员46人。
2007年11月5～9日，保卫处、学生处联合开展防火安全宣传及疏散演练活动，此次活动总指挥葛晓密，副总指挥周海如、王晓波。
2007年11月9日，下午，崇川区城东街道与该校联合成立的“青春导航”工作室正式揭牌，市劳动保障局顾忠贤、崇川区政法委书记俞汉林、区委宣传部副部长卢铭、城东街道党工委书记汪锐芳、城东街道办事处主任顾欣荣、区司法局副局长李强、局培训处处长方品华等领导到会祝贺并致辞，给工作室顾问团成员颁发了聘书。
2007年11月10日，学校党支部召开“算好廉政账”专题警示教育大会，学校全体党员班干部参加了会议。
2007年11月5～17日，举办为期限12天的机修钳工高级技师培训班，本次培训共有全市盈率28名技术骨干参加。
2007年11月30日，市崇川区城东街道司法所联合街道劳动所、团委、社工中心的同志来校开展校园法制宣传活动。
2007年12月3日，上午，该校教职工和114名学生在大会议室参加崇川区第七届人大代表114选区投票选举。
2007年12月7日，举行“迎奥运”广播操比赛。全校共患难45个班级参加，06级5个班和07级5个班分获前十名。
2007年12月11日，召开全校住宿生大会。
2007年12月18日，市委、市政府授予该校“2005～2006年度南通市文明单位”光荣称号。
2007年12月19日，实训基地建设专项资金视导专家组一行来该校进行视察检查。
2007年12月22日，由朱慧敏副校长带队，钱敏、袁岗等一行8人到如皋参加第三届江苏沿江地区“双高”人才交流会。本次设摊拟招数控技术（数车、铣、模具）3人，车辆工程（汽驾与汽修专业）1人，文秘1人。
2007年12月23日，省劳动厅培训处徐尊杰处长来校视察北校区和新校区。
2007年12月29日，校办组织兼职档案员参观学习通中档案管理工作先进经验。

⑥ 发生液化气泄漏时 在场人员第一反应是什么

1． 日常检查
应由专职操作人员对液化气管道进行检查。
1) 使用前检查：用洗衣粉水或肥皂水对用气设备的所有管路接头进行检查。
2) 使用中的检查：设备使用中，应定时对用气设备的管路接头通过听、闻等手段进行检查。
2． 发生泄露的处理
1) 当液化气管道有一处轻微泄漏时
① 及时通知操作人员关闭阀门，切断气源、电源。
② 停止设备运行。
③ 通知厂家维修。
2) 当液化气管道有多处泄露且泄漏量较大时
① 立即关闭设备供气阀门,关闭液化气房总阀门，切断电源，同时立即疏散人群。
② 立即停止设备运行,迅速打开门窗保持良好通风。
③ 严禁各类明火，严禁开关各类电气设备。
④ 立即上报，并通知厂家维修。
3) 当已经出现燃烧现象时
① 立即关闭设备供气阀门,关闭液化气房总阀门，切断电源，同时立即疏散人群。
② 立即上报消防部门及安全生产管理部等。
③ 立即按《南通中集事故应急救援预案》展开救援。
④ 立即通知厂家组织抢修。
4) 当已经发生火灾时
① 立即关闭液化气房总阀门,切断电源，同时立即疏散人群。
② 立即通知配电房关闭车间总电源。
③ 立即上报消防部门及安全生产管理部等
④ 立即按《南通中集事故应急救援预案》展开救援。
⑤ 立即通知厂家组织抢修。
5) 当有人员伤亡时,应立即送公司医务室，并立即上报安全生产管理部，消防部门组织抢救。
3． 恢复
1) 轻微泄漏后的恢复，应由专职操作人员进行确认,并做好记录。
2) 严重泄漏后的恢复，应由专职人员进行检查,由部门工段长和厂家确认方可，并做好记录。
3) 燃烧后的恢复，待事故原因调查清楚，并采取安全防范措施后，由消防部门、安全生产管理部通知方可恢复。
4) 火灾后的恢复，待事故原因调查清楚，并采取安全防范措施后，由消防部门、安全生产管理部通知方可恢复。
4、应急常识
掌握风向：观察风向，注意往上风向撤离；
及时报告：发现异常情况，立即向主管负责人报告（电话）
应急联络： （一）事故情况报告
安全生产管理部电话：
安全生产办公室电话：
（二）事故救援排险报告
设备部经理办公室电话：
人事保卫部电话：

⑦ 去南通中集面试压力容器设计，求助各位！

我就在中集的一家子公司，扬州。不过我是学机械的，搞集装箱的设计工作。无论哪个公司总归有不好的评价，所以有时候不能光看别人的意见，要自己了解了才知道。中集今年的总体形势好了很多。我去年到扬州这边面试的时候，首先是专业课考核，然后是英语，然后是分管部门副总经理面试，最后是总经理面试。至于待遇每个子公司也不一样，而且各部门也不是一样的。呵呵，如果你进中集了，要记得到中集论坛里发发贴哦，说不定会认识你哦。

⑧ 南通中集集团怎么样

怎么样先不给置评，但只看员工流失率和大量招聘信息就能知道其中一二。我今年去了，跟的是上海传迹劳务的王善柱，结果象征性的收所谓的体检费和资料费？结果还没等体检就说不招人了，锁收费用也不退。所以打算去哪里的要慎重，就算去哪里劳务公司可得选好，就像上海传迹劳务可不敢恭维！切记，切记

⑨ 南通中集集团怎么进，只能通过中介吗，体检费160吗，必须自己出吗求帮助

可以通过官方招聘网站进入查询和应聘，如果中介有好的职位的话也可以考虑，就是要清楚是否假的中介即可。
入职体检是必须的，但是没有任何说明必须自己出，有的是入职成功后，这个费用是由企业承担的，可以算作是每年体检记录。
答题不易，如觉得回答满意，望采纳，感谢你的鼓励～～～～～。

⑩ 南通中集集团怎么样

我去年进的南通中集,实在太苦太累！干了7个月开溜,亲身感受就两字；坑爹！1,满一年才签合同,2,每天工作12小时（实际在厂13小时）,吹嘘月薪5000到7000元是诱饵,除非保证每个月天天有班上 并每天工作13小时,如果折合8小时每天工资仅120左右,3,我7个月平均月出勤不足15个班,更气人的是：即使是大冬天,没班上 每天早上六点半也要到车间报到, 每月15个班有半数是借至其他班组,4, 没有保底工资,所以谁做谁歇全是组长一句话！想工作天数多要舍得掏荷包拍马屁,一同事一个月上班14天,请3天假回去定亲,被罚两千,一个月实得不足千元,没人性 气走了！
以上供参考,别听他吹！哥们儿,一个好单位是不会常年招工的,属牛属马的就去试试当牛马的滋味儿