有哪些单位不体检的吗

㈠ 有哪些职业不需要体检的

除了餐饮业 体检的很少吧，比如搬砖，当然，开个玩笑嘛，做工程师，搞销售等等都可以的。

㈡ 有不需要入职体检的公司吗

有一些食品企业，医药企业和企事业单位等等，要是求体检的。
但是一些小单位，小企业，都不需要。

㈢ 公司两年不体检，我应该找哪个部门投诉

法律上并没有规定，没有惩罚的。 体检只是单位的福利中的其中一个。
对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

㈣ 我报考2011年国家公务员考试，但我眼睛近视300多度体检是否会有问题有没有哪些单位不用体检的

没有不用体检的单位，近视除了公安类和参考公安体检标准的职位不能报外，其他的可以报考的，体检时可以矫正视力的

㈤ 事业单位多年不统一体检是合法的吗

行政事业单位员工体检规定为每年一次，
根据单位安排时间进行体检没有强制规定。
入职体检都是单位自己统一要求，
此工作对单位有利招聘筛选健康的员工。
在职后的体检是根据单位的通知，
没有履行不违法但影响员工健康普查。

㈥ 南京入职体检有哪些项目 一定要体检吗

一般正式单位入职是必须要入职体检的，具体体检项目有两种方式：一是看下你要入职的公司有没有制定的体检中心；二是如果没有的话，你可以体检中心如慈铭等天猫或京东商城购买，比较优惠，上面有专门的入职体检套餐，还可以直接去南京公立的医院去体检，入职体检他们会知道的

㈦ 哪些事业单位不参照公务员体检

事业单位都需要参照公务员体检。到事业单位任职的，应当具备：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
《公务员调任规定》第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。

㈧ 公司体检可以不去吗

公司体检可以不去。如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法。
对不报名参加企业单位机构体检的工作人员的解决，法律法规_有明文规定。但是一些企业为防范风险，发通告要回执表，并规定员工自身写：自己同意舍弃辞职体检，若有一切不良影响，由自己担负这些。单位的体检是对企业员工的福利待遇，是职工幸苦工作获得的合法权益。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

㈨ 哪些企业单位是一定要做员工体检的

只要是正规大型的都必需体检。