❶ 一般企业的员工有哪些福利项目工作单位的福利待遇包括哪些
1.优厚薪酬 优厚薪酬包括有竞争力的工资、基于绩效的加薪、奖金以及特殊的股票奖励计划等。 2.健康关怀 健康关怀包括为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶。.3.体检 公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。4.其它健康保险 在员工的综合福利规划中还包括:员工人身保险和员工医疗保险福利。
❷ 员工体检这样的福利，哪家平台可以提供呢
随着企业对员工健康管理越来越重视，越来越多的企业会开展员工体检福利项目。9成以上的企业会给全体员工提供体检福利，9成的企业每年会给员工提供1次体检福利。可见，企业已经发现，员工体检对保证员工工作效率，体现对员工的关怀，帮助企业健康发展的重要性。
但是否只要提供了员工体检，企业就已经做好了员工健康管理了呢？
不！员工体检只是做好员工健康管理的第一步！
首先，我们需要先了解下体检福利的延伸情况。部分企业为了提升员工关怀，也会在标配体检福利之外向员工提供一些延伸选择，常见的做法有：体检福利覆盖员工家属和提供员工自费选择的体检服务。体检福利覆盖员工家属的企业占比为23.4%，和商业保险覆盖员工家属的情况一样，体检覆盖较高的家属也是配偶，其次是子女，覆盖父母的情况相对较少。另一项延伸措施，一半以上的企业会向员工提供自费选择的体检升级计划或体检加项包，29.5%的企业自费选择仅限员工，21.8%的企业自费选择涵盖员工家属。而向员工提供的自费升级计划或加项包中，比较常见的项目有：癌症筛查、心脑血管筛查、超声检测，这三项检查内容都可以帮助员工有效预防和初期发现自己的疾病，从而避免疾病或者缩短员工的治疗时间。
其次，我们可以再了解下体检福利的后续跟进情况。大部分企业虽然提供体检福利，但在具体实施时却与体检的初衷（用于员工疾病预防）有所相悖，具体表现为只追求参检率，而缺少一些后续的跟进安排（43.8%）。如根据企业体检总检报告提供针对性的健康宣传，以方便员工更好的认识和及时改善自己的身体健康状况。而针对已提供后续健康管理服务的企业中，比较常见的举措有：提供体检报告解读服务（无论是上门、在线、电话等方式）；提供异常指标免费复查的福利；结合企业体检总检报告提供健康讲座等健康宣传活动；甚至有些企业会设立员工健康档案。
员工体检只是发现问题，只有配合足够的延伸以及后续的重视和跟进，才能真正改善和解决员工的健康问题，从根本上解决员工健康问题给企业带来的隐患，帮助企业可以健康发展。
所以小关这里建议企业需要找有资质的专业福利外包，最好可以定制适合自身员工和预算的员工福利，这样才能物超所值。
❸ 一般普通公司每年的福利体检有哪些项目
入职体检不会有，但福利体检好点的公司就会有。
因为福利体检是归纳在健康体检范围里的，所以出现什么情况都是正常。
需要帮助可联系，资料有联系方式。
❹ 3.8节公司给予员工福利是免费体检有什么想法
一般公司每年都会安排免费体检，个人觉得不适合作为3.8福利
3.8福利建议：
1发点日用品：这是比较实用的，家家户户都适用，让女员工感受到企业的好福利。
2发小蛋糕：小蛋糕只是告诉女员工，企业管理层记得这个节日，当然为了不让自己的形象变得小气，再配点卡片、水果之类都可以。
3发护肤品：每个女孩子都需要护肤品，当然这是需要建立在企业资金允许的基础上，如果能拿到护肤品赞助也可以。
4放半天假：这个一般是比较受欢迎的，平时职业女性没有时间去购物，而大型商场在3.8妇女节这天都会有促销活动。
5组织聚会：把女员工作为女王，搞一场聚会，费用由公司出，让大家开开心心的也是不错的。
6组织游玩：可以让女员工开心地旅游，组织游玩，就近郊县就可以，也是比较受欢迎。
❺ 一般什么公司有员工体检福利
关于员工的体检福利，劳动法是没有相关要求，只是建议企业为了员工的健康，提倡和建议对员工进行体检，避免和预防某些传染病的发生。
一般有体检福利的企业主要有：
·饮食服务行业类
·中外企业、纯外资企业
·国内的大企业也有，私营企业相对少，并且自费
以上是本人解答、严慎参考，荣幸为您解答！
❻ 今年公司给员工体检福利，HR有什么好推荐的
员工福利，渐渐地从物质转变为关注健康层面上。体检相当重要，如果接触到职业危害因素的员工，每年都必须做一次相关危害因素的职业病检查，还包括就业前检查及离岗前检查；对于普通企业员工（工作没有相关职业危害因素）公司也应给予每年1次的普通检查。包括血压、血脂、血糖、肝功、肾功、全面B超、胸片等项目，智康体检会依据企业的预算及员工工作环境、员工往年体检数据定制体检项目。
❼ 一般哪些公司会有体检这项福利
正规点的企业都会有，基本上所有外资企业要每年体检一次。
❽ 一般哪些公司会有体检这项福利
你可以把你的要求跟医疗机构说，他们会根据你的要求来联系医院或者体检中心，如果有特殊的检查项目，他们也可以为你安排。我们公司之前组织员工体检是通过“杭州体检中心网素问”做的，而且他们安排的不错，效果也不错。
❾ 最简单的公司员工福利体检有哪些
1、一般项目：入职体检中的一般项目，包括：身高、体重、视力、血压 电测听、肺功能等。
2、内科：入职体检项目中的内科，主要是：心、肝、脾、血压、肾脏。
3、心电图;B超。
4、血常规21项：红白细胞计数、血红蛋白等21项检查。
5、乙肝五项
6、尿常规检查：尿常规检查能及时检查出结石、结核等。
8、胸透。