哪些体检项目不合格会被开除

『壹』 入职体检哪些项目出问题会被判定不合格

不同岗位对于入职体检的要求都不同，具体需要看职位要求，而最重要的是有传染等影响工作的项目一般都认定为不合格。

关于入职的问题，其实现阶段很多单位都明确要求完成入职体检才可以到单位上班的；那么入职体检重哪些数据出现问题才判定为不合格？多见于各种的传染病等高风险的社会群体疾病为主。

入职体检所涉及的项目很多，归根到底还是得从不同的岗位去判断是否合格。

『贰』 公务员考试体检严吗一般什么情况不合格会被刷掉

很严格，当被检查人出现不符合《公务员录用体检通用标准(试行)》中任何规定时，体检将不通过，就会被刷掉。

公务员体检时，将会对考试者的各项身体机能进行检测，各个脏器、血压、各项身体机能等，如果考生出现体检通用标准中的慢性病时，那么t体检将会不予通过，所以建议在报考公务员之前，对自己的各项身体技能进行检查，以免出现笔试、面试通过，体检不通过的情况。

公务员考试体检有几种常见病或检查标准需要考生注意：

1、患有糖尿病的考生体检不合格：

在体检前一天不要大量进食糖分过高的食物，虽然体检当天要求空腹检查，但是如果前一天吃了大量的巧克力、糖果等高糖分食物，经过一夜时间身体有可能不能及时代谢完毕，在第二天检测血糖的时候，有可能会导致血糖超标，建议考生体检前一天尽量保持饮食正常即可。

2、双眼矫正视力均低于4.8（小数视力0.6），一眼失明另一眼矫正视力低于4.9（小数视力0.8），有明显视功能损害眼病者，不合格：

这里需要提醒考生注意的是体检中要求的视力是双眼矫正视力，所谓“矫正视力”和“裸眼视力”是不一样的，裸眼视力是实际视力，而矫正视力就是用眼镜来矫正屈光不正，之后得出的视力。

换句话说，矫正视力就是戴眼镜后的视力，所以患有近视眼的考生在体检之前准备好度数合适的框架眼镜或隐形眼镜即可，其中推荐戴框架眼镜去体检，避免在体检当日由于隐形眼镜的不舒适感或者刮风进入异物导致眼睛红肿等其他突发问题影响体检。

3、有文身（纹身）体检是否合格？

在《公务员录用体检通用标准》中是没有提到有文身（纹身）会被视为不合格，在公务员的特殊岗位人民警察的部分明确规定了“有纹身，体检不合格”，建议即便是普通岗位的考生去体检的时候，如果有露在外部的文身尽量用遮瑕膏或者膏药贴遮盖一下。

4、关于尿检

其实尿检在公务员体检中是比较常见出现问题的检查，因为一些泌尿疾病如果不严重很不容易被发现。比如轻微的尿路感染、尿潜血等，如果病情严重，在日常就会有痛感，所以平日里没什么特别反应的同学，体检前只要注意多喝水基本可以解决一切不严重的小问题。

5、关于复检

一般体检当天体检结束后就会通知哪些人哪些项目不合格，不合格的先不用紧张，先去缴费，对不合格的项目当天进行复检，对于结果不明白的可以向医生询问，血检和尿检过两天会出结果，有问题会打电话通知，没有接到电话的，一般情况体检就被视为通过。

以上内容参考：国家公务员局——关于修订《公务员录用体检通用标准 （试行）》

『叁』 昨天体检去办理健康证，抽血发现三项都不合格，会被公司辞退吗会有补偿吗

办健康证不合格会通知检查者的。体检和办证流程：统一使用卫生部制定的《中华人民共和国预防性健康检查用表》，按照卫生监督机构确定的人员到健康体检单位进行预防性健康检查。办理健康证前先进行健康查体。1、带身份证和个人免冠一寸彩色照片2张，领取体检表到，收费处缴纳体检费，粘贴照片(另一张领健康证用)、填写好姓名、性别等基本情况。2、检验室采血、大便肛拭化验。3、内、外科常规体检。4、光胸透。5、完成全部体检项目。查体结果符合发放健康证条件的，查体结果不符合发放健康证条件的，不予办理健康证。经卫生监督机构组织的卫生法律法规知识培训合格后，将本人正面免冠彩色照片到所管辖的卫生局卫生监督所办理健康证明。根据《健康证国家最新规定条例》第十条各级卫生监督机构应制定预防性健康检查工作计划。第十一条受检单位应按规定向卫生监督机构提交受检人员名单;并由受检单位负责建立个人健康档案。第十二条承担健康检查的单位根据卫生监督机构确定的受检人员名单，按规定的应检项目安排健康检查。具体健康检查工作按国家有关技术规范进行。第十三条健康检查单位应将受检人员的检查、检验等原始记录及健康检查结果报送卫生监督机构。

『肆』 哪些体检项目不合格不可入职

以下这些体检项目不合格是不可以入职的：

一、血常规不合格

各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。如果以上指标异常，一般是不予入职的。

二、肝功能不合格

如果肝功能检测出的指标，严重超出正常范围，也是不予入职的，因为肝功能异常会有患有乙肝的可能，不过一般会有一次复检的机会。

三、尿常规不合格

指标不在正常范围内，以及出现各种异常，比如尿隐血等，也是不予入职的，但通常也会有一次复检的机会。

四、心电图不合格

心电图显示心跳过快，要立即做心电彩超，如果心电彩超不合格还要进一步检查 。

五、妇科肛检不合格

如果子宫有肿瘤的话，也是不予入职的。

除了以上这些疾病以外，一般精神类疾病和传染性疾病，也都是不予入职的，但每家公司的要求不同，可能会稍微存在一些差别，但通常情况下患有以上这些疾病，和某类指标严重异常的都是不予入职的。

『伍』 哪些体检项目不合格会被公司辞退

体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。

(5)哪些体检项目不合格会被开除扩展阅读：

入职体检：

入职体检是专项体检之一“放心体检代检”，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的 体检项目与体检标准，选择专业 体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替 健康体检。

一般项目：

1、抽血

化验 (均使用一次性真空负压采血管)

2、血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）；

平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3、肝功能

谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标

4 、血型

血型检查

5、胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

6、内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

7、外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

8、血尿常规血尿常规检查。

网络入职体检

『陆』 哪些体检项目不合格会被公司辞退

依据具体行业和岗位标准而定了

依据职业健康体检相关规定，或者企业内部的规定（潜规则）
有职业健康体检依据时告诉她原因，站在对方健康角度来讲。

体检不合格的标准，应该因岗位而定。如果单位要求体检，一般应在入职前安排，或者说要求拿着半年内的体检表来报到。至于是否该要求体检，反正食堂的工作人员，必须要求体检，还要开健康证。其他岗位，坦率讲，我总觉得体检名言什么用。因为一般体检内容比较简单，查不出什么，详细检查需要二千以上，似无必要，根据不同岗位，选择什么样的体检项目，感觉又太复杂，最后简单处理就是让对方说明一下自己有什么病，认为不影响工作就办入职。不做入职体检了。

行业或者职业对身体有特殊规定的，体检到什么方面不合格可以不予录用。但是如果国家对这方面没有特殊 规定，应该是不可以以体检不合格辞退别人的。
行业或者职业对身体的特殊规定就是入职体检不合格标准。企业自己规定的不合格标准不能带有歧视性。符合实际情况即可。比如说不能辞退无传染性的肺结核患者等。

『柒』 试用期体检不合格会被辞退吗

法律分析：试用期体检不合格，被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

『捌』 事业单位体检肝功能不正常会被开除吗

事业单位不能因为肝功能不正常开除你。

如果用人单位因为肝功能不正常而开除员工，依据《劳动合同法》第四十七条，用人单位应该以规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

(8)哪些体检项目不合格会被开除扩展阅读

事业体检不合格的情况主要如下：

1、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。

2、血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。

3、各种急慢性肝炎，不合格。

4、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

5、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

6、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。

7、双耳均有听力障碍，在佩戴助听器情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。

8、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

9、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。

10、淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

『玖』 体检不合格会不会被辞退

体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。