公司年度体检有什么好处

A. 公司对员工做体检的好处有哪些

1、员工体检能有效的预防各种疾病的发生，使员工身心健康，减少病假休假，使员工能为单位创造更多的业绩；
2、单位为员工提供健康体检福利，使员工能充分感受到企业对自身的关怀，提高了自身的工作效率；
3、员工体检可以减少人才的损失，对于员工检查后所出现的疾病，能够及时的通过医疗手段，让员工尽快恢复健康，也节省了员工与企业医疗费用的支出，增加企业与个人的良好关系，提升企业的形象。
一份预防胜似十二分治疗。健康体检是对身体健康状况的一次彻底排查，因此，要重视并按时进行健康体检。

B. 企业为员工体检的目的是什么

1、提高员工工作效率：减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率

2、减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转；

3、体现公司对员工的人性关怀：提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导；通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心；

为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源；定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处；

4、有效的控制和防患公司员工职业病：通过单位体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患；

5、减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

6、按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

(2)公司年度体检有什么好处扩展阅读

体检项目

1、一般项目

抽血：化验 (均使用一次性真空负压采血管)。

血常规18项

检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目（RBC）、白细胞数目(WBC)、血小板数目（PLT）、血红蛋白（HGB）、中间细胞数目（Mid#）、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积（MCV）、平均红细胞血红蛋白（MCH）、平均红细胞血红蛋白浓度（MCHC）、

平均血小板体积（MPV）、红细胞分布宽度（RDW）、红细胞压积（HCT）、血小板分布宽度（PDW）、血小板压积（PCT）、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比（Mid%）共18项检查结果 。

可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

肝功能：谷丙转氨酶（ALT）检查肝功能最直接的指标。

血型：血型检查。

胸部透视也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经怀孕的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。

内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。

外科检查医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

血尿常规血尿常规检查。

2、科室项目

心电图

检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

胸透：心、肺、膈疾病检查

以下任选一项

A.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等

B.眼科：视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

3、实验室检查

乙肝五项（由乙肝表面抗原调换）。

确定是否感染乙肝病毒及是否对乙肝有免疫力，提示病毒是否复制。

2009年12月29日上午，卫生部就体检中乙肝病毒检测有关问题召开了媒体通气会。卫生部新闻发言人毛群安表示，卫生部拟于近期制定取消入学、就业体检中“乙肝五项”（即乙肝两对半）检查有关政策。明确禁止将携带乙肝病毒作为限制入学、就业的条件。

C. 公司每年组织员工体检主要的意义和作用是什么

及时发现各种疾病，以便早点治疗。

D. 身体每年体检一次都有什么好处

一是能发现预防多种疾病。

随着生活水平的提高，很多疾病如高血压、糖尿病、脑血管病、肿瘤的发病几率越来越高，发病年龄也逐渐提前，而企业人是发病重灾区。全国首部《企业健康管理及公司人心理健康状况大调查白皮书》显示，企业人所患疾病年轻化，超重、颈腰椎病、贫血为前三位疾病。现代医学研究表明，这些疾病是多个危险因素长期综合作用的结果，通过体检发现危险因素，实施有效干预，可以有效阻断疾病发生，是慢性病预防的最佳时机，也是投入最少、效果最好的初级防病措施。

二是解决看病贵的最佳手段。

国家目前实行的新医改旨在解决看病难及看病贵的难题。目前我国的医疗模式是：90%的医疗资源集中于疾病的中晚期治疗阶段，中晚期病人比例高，是看病贵的一个重要因素。在我国医院收治的病人中，中晚期病人占90%以上。中晚期的疾病很难治疗，当然很贵，而疾病的早期治疗费用不会太贵。定期的全面健康体检可以早期发现疾病，是解决看病贵的根本途径。

说到这里笔者不得不说句客观的话了，我国中晚期病人占90%以上的原因不外乎两点：

1、我国普遍的健康预防意识弱。

大多数人通常是健康出现了明显问题，才去医院就诊，根本就没有健康预防计划。其实如果大家真的注意自己的健康，在体检这个阶段，很多病种完全是可以提前发现的，只需要每年去公立三甲医院做一次定制化的体检，就能查出很多普通体检都查不出来的问题，关键原因只有一个：普通体检和定制体检的检查深度不一样，结果当然不一样了。当然定制的体检，费用也会高一些，但是笔者个人认为，一年在健康预防上多花一点钱是值得的，毕竟真的生病了，那就不是一点点钱了！

2、我国高端、精确的医疗资源的配置不合理和稀缺问题。

相信去过医院的人都有感觉，不管在哪个城市，公立三甲医院永远都是门庭若市，每天都像挤春运一样，早上4、5点就有一些人拿着小板凳在医院门口排起了长队。想要找个专家看病，网上各大挂号平台迟迟挂不到号，就算拖各种关系找各种熟人，挂到号了问诊还要排2、3个月，没有办法只有等，因为好的医生、好的仪器都在公立三甲医院。事情是没有错，但是“好”的定义确实相对的，重大疾病当然要选择公立三甲医院，但是像普通的感冒、发烧其实就可以在一般的医院就诊，不得不说这和政府的宣传和对医院的政策有关系，导致全中国几乎所有的优质资源都集中公立三甲医院，虽然政府近几年在做医改，但是笔者认为：要改变这种社会就医习惯，前路漫漫！

E. 单位集体健康体检有何意义呢

公司组织员工体检好处：1.掌握员工的身体健康状况，身体好，才能工作好。2.传染性疾病排查，有传染性疾病应治疗后再接触人群较多的地方。3.公司关爱员工的表现。4.身体过差及有心脏病等急性疾病在工作过程中容易发生意外。

F. 为什么厂或公司要一年给工人体检一次,对工人有好处吗

当然有好处了，以人为本是企业发展的核心，员工健康的身体也是企业发展的动力。公司每年给员工体检一次是对员工身体健康负责，也是为了掌握员工基本情况。

G. 公司对员工做体检的好处有哪些

员工的健康是企业可量化的财富，企业重视员工的健康，这样不仅可以增强企业的和谐度、情感度、还可提高工作效率，减少缺勤率，增加创新力，保持企业发展的活力。一个企业如果没有活力就像是一潭死水的话，这样是没有办法持续发展下去的，反之，如果一个企业能一直保持发展的活力，就能稳健长久的发展下去。

企业关心员工的健康的方式有很多，这包括营造良好的职业环境，提供常规健身的时间、场所和奖励，提供营养丰富和卫生安全的饮食，少加班和鼓励员工正常回家吃饭休息，定期健康体检和管理好健康档案，举办各类生动的健康讲座和健身活动，设有心理咨询和情感支持等等。其中，定期体检就是一种非常好的方式，企业定期对员工体检有以下几点好处：

1、能够体现企业对员工的人性关怀：通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。

2、可以提高员工工作效率：做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。

3、能够减少人力资源损失：通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转。

4、可有效的控制和防患公司员工职业病：通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。

5、可减少企业医疗保健相关支出：该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。

6、有利于晋升机制建设：按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。

温馨提示：做一个体检不会花多少钱，一家公司通过少量的投入就能得到较大化的回报，员工也会从心里感激，做事起来就更加有动力了。再者体检还能帮助员工及时的了解自身的健康状况。当然需要注意的是做体检要去正规医院才好，如湘雅二医院。

民众体检中心是一家专业的体检机构，中心针对公司不同阶层员工的需求，制定了不同的企业员工健康体检套餐，可为管理部门提供员工健康水平依据，同时为员工提供全方位地实施健康促进和健康改善。

H. 单位每几年对员工身体体检一次有什么作用吗

多久体检一次，也需要参考体检人的年龄，如果既往都是正常，20岁以下的，可以考虑2-3年一次体检。30-40岁2年一次，40岁以上，建议1年体检1次比较好，因为年纪越大，人体发生病变的可能性就越大，所以体检的频率也会适当增加。但是体检的频率如果过快，也会造成医疗资源的浪费，同时短期内机体并不会发生明显的变化。此时体检也不能达到我们体检的目的，对自己来说也是一种花费和浪费。如果50岁以上的1年体检1次就可以。

I. 公司为员工做体检的好处有哪些

好处太多。
1.有待员工
2.对自己员工负责，对公司负责。
3.员工对公司的认可提高
4.员工的存在感提高。
5.合理调配

J. 单位为员工进行定期体检的好处和意义有哪些

健康体检对单位对个人有很大好处。有很多病症都是从体检发现。
早发现早，早治疗。