为什么做体检行业

㈠ 为什么说医院的体检,是医院最挣钱的项目

医院集中体检，基本上都是企事业单位，医疗的福利。单位把体检费，划到医院，医院做一些常规检查，所以医院非常挣钱。

㈡ 体检行业现在发展趋势怎么样呢

我仔细的阅读了你提出的问题，我的建议如下：
首先，体检行业，一般来说，都是由各大医院负责。因为体检需要大量的医疗设备和大量专业的医护人员，所以，一般人很难有那么多资金购买这些医疗设备，和请到专业的医护人员。所以，从事体检行业的个人很少，而都是由各大医院负责。
体检行业的发展趋势还是非常光明的，公务员、事业单位、各大国企、医院、餐厅等入职、从业人员，入职前都会进行体检，体检费用在几百元左右。
而且，随着人民群众生活水平的提高，人们向往美好生活，健康意识也愈加深入人心。所以，有很多人每年都会花一些钱，去医院进行一个系统的体检，以求心安。如果发现疾病，也可以早发现，早治疗。
以上是我的观点，仅供参考。愿我的回答能够帮助到你，让你满意。

㈢ 为什么要做职业病体检及职业病体检与普通体检的区别

因为通过体检可以预先发现人们的职业禁忌症，同时也为以后的定期体检提供比较有参考价值的资料;而上岗后的定期职业体检可以早期发现职业病病人或者可疑的职业病患者，从而根据情况采取及时有效的治疗处理措施。

职业病体检费用完全有公司承担，公司需建立劳动者职业健康档案管理制度，职业健康体检结果公司需如实告知员工。

职业病体检与普通体检的区别

1、检的项目不同

职业病体检的体检项目一般不是由个人或单位自己选择，则是由国家规定，一般流程是单位向当时的职业病体检中心申请进行职业病体检，然后由职业病体检中心根据职工的工作性质来决定该进行哪些项目体检，而普通的健康体检则是由个人或单位自己决定体检哪些项目。

2、体检报告格式不同

职业病体检的报告格式需要体现职工的职业性质以及职业工作史、急慢性职业病史以及接触毒害物情况等，具体格式也和普通健康体检格式有所不同。并且报告最后要给出职业禁忌说明或建议。

3、指标结果诊断标准不同

相同的检验指标诊断规则不一样，职业病要结合具体接触的毒害物来诊断，而健康体检就简单的根据指标结果进行诊断。

4、检验项目不同

职业病体检分岗前体检、在岗定期体检、离岗体检和应急体检四种情况，不同的阶段体检项目有所不同,而普通的健康体检是由个人或单位自己决定的。

5、固定的体检周期

职业病体检有固定的周期规定，接触不同的毒害物的体检周期也不一样(比如接收氨气的职工体检周期是1年，而接触二氧化硫的职工的体检周期就是2年), 健康体检却没有严格的规定。

6、不同的体检目的

职业病体检的主要目的是进行职业禁忌，即禁止从事相关职业的工作(比如有明显呼吸系统慢性疾病的人就禁止从事接触二氧化硫的工作)，健康体检的主要目的是检查身体健康状况，以便及时就医治疗。

7、职业危害申报

单位进行职业病体检后，需要定期向当地相关机构进行职业危险情况申报，而普通体检不需要进行申报。

(3)为什么做体检行业扩展阅读：

新增加的职业病包括：金属及其化合物粉尘肺沉着病（锡、铁、锑、钡及其化合物等），刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病，硬金属肺病，白斑，爆震聋，铟及其化合物中毒，溴丙烷中毒，碘甲烷中毒，氯乙酸中毒，环氧乙烷中毒，激光所致眼（角膜、晶状体、视网膜）损伤，冻伤，艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）；

莱姆病，毛沸石所致肺癌、胸膜间皮瘤，煤焦油、煤焦油沥青、石油沥青所致皮肤癌，β－萘胺所致膀胱癌，股静脉血栓综合征、股动脉闭塞症或淋巴管闭塞症（限于刮研作业人员）。

用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前职业健康检查。

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。对需要复查和医学观察的劳动者，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和医学观察。

用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。

㈣ 什么是职业病体检为什么要做职业病体检

1、为什么要做职业病体检？
因为我们最基本的法律《中华人民共和国职业病防治法》中规定了，用人单位必须为员工安排岗前、岗中、和离岗的职业健康体检，并且费用由用人单位承担。
2、两种体检的区别
其实职业病体检和常规体检基本是一样的，而职业病体检只是比常规的体检多了一个或几个体检项目而已。职业病体检也会包括血常规、血压、尿常规、心电图等项目，也可以根据企业的需求增加其他的项目，如B超等。至于多出来的项目就是根据接触的职业危害不同的增加的项目，例如，我工作中接触噪音，那么职业病体检时就会有一个“电测听”的体检项目，而其他项目基本和普通体检相同。

㈤ 现在的企业在新人入职的时候为什么都要做入职体检呀入职体检到底有什么作用有做入职体检的必要吗

入职体检是专项体检之一，主要是想通过体检保证职工能够从事某项专业性的工作，在集体生活中不会造成传染流行病，不会影响到别人，能够更加顺利工作，而且还可以检查出身体的某些健康状况，就如一些潜在疾病之类的，对于后期做出合理的健康保健和健康护理是很有帮助的。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量，所以一定要选择三甲级以上的公立医院，这些医院有精良的设备、仪器、试剂以及有资质高经验丰富的医师，有着最专业的操作水准和操作经验，而且医院环境良好，避免疾病交叉感染的可能性。入职体检不同的需求有不同的体检项目，入职体检是为了提高工作质量而做的准备，入职体检不能够代表一个人的健康状况，入职体检主要是为了防止某些传染病

㈥ 体检行业有什么意义

健康体检属于临床医学以及预防保健的实施措施，是对社会不同人群进行预防性体格检查以及对社会不同人员所进行的定期性的体格检查。当前，健康体检和临床体格的检查以及诊断学的基础诊断标准是相同的，可是在目的和意义上却有很大不同。

人从健康到疾病要经历一个发生以及发展过程，通常说是从低危险状态发展到高危险状态，然后在发生早期的改变，显示出临床的症状。在被诊断为疾病以前是有一个时间过程的。急性传染病过程很短。而慢性病过程则很漫长，通常需要经历几年甚至是几十年的时间。其中的变化有很多都并不容易被察觉，每个阶段之间也没有明显的界限。所以在被诊断为疾病前，进行有针对性的预防和干预是可以非常成功的延缓并且阻断，甚至是逆转疾病的发生以及发展的，这样就能对维护健康的目的进行实现。

一、健康体检的意义

1.是升学和就业以及入伍过程中的一个不能缺少的重要工作，是对新生和新工以及国家公务员还有新兵体格素质进行保障的一项检查，是培养合格人才的一个重要手段。

2.对学生和官兵还有企事业单位职工以及社会人群定期的进行健康检查，早期发现和诊断多发病以及职业病和传染病还有地方病，为早期治疗以及早期预防提供科学参照，从而达到早发现早治疗的目的。

3.对出入境人员以及服务行业的人员去进行健康的体检，可以及时的发现传染病，这是对传染源的控制，同时对传染途径进行阻隔的重要措施，令社会人群不会遭受传染。

4.婚前健康检查，能在婚前获取配偶双方的遗传病以及性病和传染病，发现一些需暂缓或者是要放弃结婚的疾病，以对婚后家庭幸福进行保障，并且对下一代遗传病的发生进行预防，是提升人口素质的重要方式。

5.通过对普通人群的健康普查，能了解一个单位和一个地区人群的健康状况和不同疾病的出现情况。是对人群健康水平以及卫生保健措施的主要指标的衡量，给国家制定防治方法和卫生政策提供重要参照。

6.健康体检还属于一种非常重要的医学科研方法，运用对所收集到的体检资料还有信息去进行分析，能发现很多疾病的发病以及流行的规律，给防治策略的制定提供参照。

㈦ 体检这个行业 怎么样 业务是否好做 竞争对手是否多 团体单位的体检业务好做么

咨询记录 · 回答于2021-11-18

㈧ 为什么要做职业病体检

所谓职业病体检是错误的说法，正确的说法是职业健康监护。这样做的目的，根据《职业健康监护技术规范》的规定，是以下几点：
1早期发现职业病、职业健康损害和职业禁忌证；

2跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况；

3评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度；

4识别新的职业病危害因素和高危人群；

5进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和有职业禁忌人员的处理与安置等；

6评价预防和干预措施的效果；

7为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务。

㈨ 体检行业的前景怎么样

体检机构良莠不齐问题日益凸显

随着健康理念不断深入人心，一批设施精良、服务精准的体检机构应运而生，成为守护人们健康的一道防线。然而在行业迅速发展的同时，由于准入门槛低、专业人才少等原因，体检机构良莠不齐的问题日益凸显。

2018年中国健康体检人次数分析预测

据前瞻产业研究院发布的《健康体检行业发展前景与投资预测分析报告》统计数据显示，中国健康体检人次从2011年的3.44亿人次增长到2016年的4.52亿人次，年复合增长率4.66%。截止到2017年中国健康体检人次突破5亿人次，预计2018年中国健康体检人次将达5.75亿人次。

2012-2018年中国健康体检人次数及覆盖率统计情况

数据来源：公开资料、前瞻产业研究院整理

准入门槛低、专业人才少，监管缺——体检行业顽疾待破

近些年体检机构的发展速度迅猛，一些大型民营体检机构无论从理念、服务、专业性等方面都做得相当不错，相较于传统医院的体检科更加精细化、个性化。但与此同时，行业准入门槛过低，水平良莠不齐，发展不均衡等现象也很突出。

据2009年卫生部颁发《健康体检管理暂行规定》，要求至少具有2名内科或外科副高以上专业技术职务任职资格的执业医师，每个临床检查科室至少具有1名中级以上专业技术职务任职资格的执业医师;至少具有10名注册护士。然而经过近10年的快速发展，这一准入门槛已严重低于今天体检行业的发展水平，亟须调整。

体检行业专业人才缺乏与百姓日益增长的健康需求之间的矛盾逐渐凸显。目前体检机构普遍重设备、轻医生，重化验、轻诊断，检前健康评估和检后追踪指导流于形式，健康管理专业人才、全科医生比较匮乏，影响健康体检的准确性和指导性。

多措并举，促进行业健康发展

1、明确政策规范。提高体检行业的市场准入门槛，建立统一的“体检医疗服务规范”。坚决取缔不适用于体检行业的体检项目，将体检项目设置为“优先推荐”“推荐”“可推荐”和“不可推荐”四个等级，让体检者比较容易找到适合自己的体检项目。

2、尽快形成健康管理链式服务。健康体检应尽快形成由单纯健康体检向健康管理的转变，由单纯疾病检查和治疗向健康评估和干预转变，逐步形成健康管理链式服务，真正实现通过健康体检达到控制慢性病的功能，促进全民健康。

3、加强监管。加强体检行业的监管力度，对扰乱市场秩序、诱导欺骗消费者等行为重拳出击，对于专业水平不达标、设备陈旧简陋等体检机构进行整改或取缔。